Sword Group е компания за технологична трансформация, която предоставя ИТ решения и цифрови услуги на организации по целия свят. Дейността ѝ обхваща разработване на софтуер, облачни услуги, киберсигурност, данни и изкуствен интелект, решения за цифрово работно място, управлявани услуги и управление на информацията. Компанията помага на клиентите да подобрят оперативната ефективност, качеството, сигурността и контрола на разходите, включително чрез внедрявания на Microsoft 365 и Azure, които подпомагат сътрудничеството и вземането на решения въз основа на данни. Според отчетените данни нейната мрежа включва над 2700 служители и повече от 1000 клиенти в 50 държави.
Временен ръководител на архитектурата – хибридна работа във Великобритания
Sword Group търси временен ръководител на архитектурата, който да ръководи корпоративната архитектура и архитектурата на решенията за клиенти в областта на бизнес технологиите. Ролята е насочена към управление, осигуряване на качеството и стратегическо съгласуване на технологиите в енергетиката, публичния сектор и финансовите услуги.
Описание
- Ръководи функцията „Архитектура“ чрез ежедневно насочване и надзор
- Изпълнява длъжността временен ръководител на архитектурата
- Партнира си със старшия ръководител, отговарящ за архитектурата, данните, аналитиката, автоматизацията, изкуствения интелект и инженерството
- Координира и подкрепя корпоративните архитекти и архитектите на решения
- Определя приоритети за осигуряване на архитектурата, стратегическо развитие и проектна подкрепа
- Осигурява техническо лидерство и конструктивно оспорване в IT, OT и цифрови инициативи
- Подпомага прехвърлянето на лидерските отговорности към постоянна архитектурна структура и подкрепя предаването на работата
- Развива и усъвършенства стратегии за корпоративна архитектура, пътни карти, модели на способности и свързани материали
- Оценява хранилището на архитектурата, за да идентифицира пропуски, несъответствия и приоритети за подобрение
- Гарантира, че архитектурните резултати са практични, приложими и съгласувани с организационните и програмните цели
- Превръща бизнес стратегията и инвестиционните приоритети в архитектурна насока и ограничения
- Подкрепя целевите архитектури и пътните карти за преход през бизнес и технологичните домейни
- Ръководи проверки за осигуряване на качеството на решения на проекти, програми, доставчици и партньори
- Определя и поддържа архитектурни ограничения, принципи и процеси за вземане на решения
- Потвърждава, че предложените решения отговарят на архитектурните стандарти и очакванията за управление
- Оспорва проекти, програми и доставчици, когато проектите им противоречат на стратегическата насока или стандартите
- Партнира си с екипите по реализацията за решаване на архитектурни рискове, пропуски и зависимости
- Поддържа съответствие с архитектурните процеси, стандарти и механизми за управление на SSE Group
- Допринася за архитектурни форуми, прегледи на дизайна и групи за вземане на решения
- Изгражда отношения със старши заинтересовани страни в областта на технологиите, операциите, трансформацията и реализацията на капиталови проекти
- Обяснява сложни архитектурни въпроси ясно на техническа и нетехническа аудитория
- Работи съвместно със заинтересовани страни от IT, OT, инженерството, данните, аналитиката, автоматизацията и изкуствения интелект
- Представлява архитектурата в дискусии с висши технологични и проектни ръководители
- Прави препоръки и ескалира значими архитектурни рискове или решения
Изисквания
- Предишен опит в ръководене или управление на функция, екип или значим работен поток в областта на архитектурата
- Опит на позиция, сравнима с ръководител на архитектурата, главен архитект или водещ корпоративен архитект
- Задълбочени познания както по корпоративна архитектура, така и по архитектура на решенията
- Широка техническа експертиза, обхващаща приложения, инфраструктура, облачни технологии, интеграция, данни, сигурност и оперативни среди
- Значителен опит в управлението на архитектурата, осигуряването на качеството на дизайна и техническото вземане на решения
- Опит в дефиниране или прилагане на архитектурни принципи, стандарти, ограничения и процеси за преглед
- Опит в осигуряване на качеството на решения, реализирани от проекти, доставчици и външни партньори
- Опит в създаване на архитектурни стратегии, пътни карти, модели на способности и целеви архитектури
- Силни умения за управление на заинтересовани страни, включително способност за влияние върху старши бизнес и технологични ръководители
- Отлични комуникационни, фасилитационни и умения за изграждане на отношения
- Способност за осигуряване на лидерство и структура в развиваща се среда с променящи се приоритети
- Опит в подкрепа на мащабни програми за трансформация или цифровизация
- Предимство: опит в комуналния сектор
- Предимство: опит в организация с интензивно използване на активи, като комунални услуги, транспорт, инфраструктура, инженерство, производство или нефт и газ
- Предимство: опит с среди на оперативни технологии и взаимоотношенията между IT и OT
- Предимство: разбиране на архитектурните съображения в критични за безопасността или регулирани оперативни среди
- Предимство: опит в подкрепа на мащабни капиталови инвестиции или програми за реализация на инфраструктура
- Предимство: познаване на архитектурни рамки и методи като TOGAF
- Предимство: опит в работа във федеративен архитектурен модел, обхващащ групови и бизнес единични архитектурни функции
Придобивки
- Индивидуално планиране на кариерното развитие, съобразено с личните цели и стремежи
- Възможности за обучение и професионално развитие
- Гъвкави условия на работа
- Щедър годишен отпуск
- Разширени придобивки за подкрепа на семейството
- Пенсионна схема
- Достъп до схеми за частно здравеопазване
- Програми за благосъстояние
- Застрахователни схеми
- Програма за подпомагане на служителите
- План за отстъпки при парични услуги
- Равни възможности за заетост в приобщаваща работна среда
- Подкрепа за разумни адаптации през целия процес на наемане