Sword Group er et selskap innen teknologisk transformasjon som leverer IT-løsninger og digitale tjenester til organisasjoner over hele verden. Arbeidet omfatter programvareutvikling, skytjenester, cybersikkerhet, data og kunstig intelligens, løsninger for den digitale arbeidsplassen, administrerte tjenester og informasjonsforvaltning. Selskapet hjelper kunder med å forbedre driftseffektivitet, kvalitet, sikkerhet og kostnadskontroll, blant annet gjennom implementeringer av Microsoft 365 og Azure som støtter samarbeid og datadrevet beslutningstaking. Ifølge selskapets rapporterte nettverk har Sword Group mer enn 2 700 ansatte og over 1 000 kunder i 50 land.
Midlertidig leder for arkitektur – hybridarbeid i Storbritannia
Sword Group søker en midlertidig arkitekturleder som skal lede virksomhets- og løsningsarkitektur for kunder innen forretningsteknologi. Rollen fokuserer på styring, kvalitetssikring og strategisk teknologisk samsvar innen energi, offentlig sektor og finansielle tjenester.
Beskrivelse
- Lede arkitekturfunksjonen med daglig retning og oppfølging
- Være midlertidig leder for arkitektur
- Samarbeide med seniorlederen som har ansvar for arkitektur, data, analyse, automatisering, AI og engineering
- Koordinere og støtte virksomhets- og løsningsarkitekter
- Fastsette prioriteringer for arkitekturkvalitetssikring, strategisk utvikling og prosjektstøtte
- Gi teknisk ledelse og konstruktive innspill på tvers av IT-, OT- og digitale initiativer
- Bidra til å overføre lederansvar til en permanent arkitekturstruktur og støtte overleveringen
- Utvikle og videreutvikle strategier for virksomhetsarkitektur, veikart, kapabilitetsmodeller og støttemateriell
- Vurdere arkitekturrepositoriet for å identifisere mangler, uoverensstemmelser og prioriteringer for forbedring
- Sikre at arkitekturleveranser er praktiske, anvendelige og i tråd med organisasjonens og programmenes mål
- Omsette forretningsstrategi og investeringsprioriteringer til arkitektonisk retning og styringsrammer
- Støtte målarkitekturer og overgangsveikart på tvers av forretnings- og teknologiområder
- Lede kvalitetssikringsgjennomganger av prosjekt-, program-, leverandør- og partnerløsninger
- Definere og vedlikeholde arkitektoniske styringsrammer, prinsipper og beslutningsprosesser
- Bekrefte at foreslåtte løsninger oppfyller arkitekturstandarder og styringsforventninger
- Utfordre prosjekter, programmer og leverandører når utformingen er i konflikt med strategisk retning eller standarder
- Samarbeide med leveranseteam for å håndtere arkitekturrisiko, mangler og avhengigheter
- Opprettholde samsvar med SSE Groups arkitekturprosesser, standarder og styringsmekanismer
- Bidra til arkitekturfora, designgjennomganger og beslutningsgrupper
- Bygge relasjoner med seniorinteressenter innen teknologi, drift, transformasjon og kapitalleveranser
- Forklare komplekse arkitekturforhold tydelig til tekniske og ikke-tekniske målgrupper
- Samarbeide med interessenter innen IT, OT, engineering, data, analyse, automatisering og AI
- Representere arkitekturfunkjsonen i senior- og prosjektdiskusjoner om teknologi
- Gi anbefalinger og eskalere betydelige arkitekturrisikoer eller beslutninger
Krav
- Tidligere erfaring med å lede eller styre en arkitekturfunkjson, et team eller et betydelig arkitekturområde
- Erfaring fra en rolle tilsvarende leder for arkitektur, sjefsarkitekt eller ledende virksomhetsarkitekt
- Solid kunnskap om både virksomhetsarkitektur og løsningsarkitektur
- Bred teknisk kompetanse innen applikasjoner, infrastruktur, sky, integrasjon, data, sikkerhet og operative miljøer
- Betydelig erfaring med arkitekturstyring, designsikring og teknisk beslutningstaking
- Erfaring med å definere eller anvende arkitekturprinsipper, standarder, styringsrammer og gjennomgangsprosesser
- Erfaring med å kvalitetssikre løsninger levert av prosjekter, leverandører og eksterne leveransepartnere
- Erfaring med å utarbeide arkitekturstrategier, veikart, kapabilitetsmodeller og målarkitekturer
- Gode ferdigheter innen interessenthåndtering, inkludert evnen til å påvirke seniorledere innen forretning og teknologi
- Svært gode kommunikasjons-, fasiliterings- og relasjonsbyggingsevner
- Evne til å gi ledelse og struktur i et miljø i utvikling med skiftende prioriteringer
- Erfaring med å støtte større transformasjons- eller digitaliseringsprogrammer
- Ønskelig: Erfaring fra energibransjen
- Ønskelig: Erfaring fra en kapitalintensiv organisasjon som energi, transport, infrastruktur, engineering, produksjon eller olje og gass
- Ønskelig: Erfaring med operative teknologimiljøer og forholdet mellom IT og OT
- Ønskelig: Forståelse for arkitekturhensyn i sikkerhetskritiske eller regulerte operative miljøer
- Ønskelig: Erfaring med å støtte større kapitalinvesterings- eller infrastrukturleveranseprogrammer
- Ønskelig: Kjennskap til arkitekturrammeverk og metoder som TOGAF
- Ønskelig: Erfaring med å arbeide i en føderert arkitekturmodell på tvers av konsernets og forretningsenhetenes arkitekturfunkjsoner
Fordeler
- Individuell karriereutviklingsplanlegging i tråd med personlige mål og ambisjoner
- Muligheter for læring og faglig utvikling
- Fleksible arbeidsordninger
- Gunstig årlig ferie
- Forbedrede familievennlige ordninger
- Pensjonsordning
- Tilgang til private helsetjenester
- Trivselsprogrammer
- Forsikringsordninger
- Program for medarbeiderstøtte
- Rabattert kontantordning
- Like muligheter på en inkluderende arbeidsplass
- Støtte til rimelige tilpasninger gjennom hele ansettelsesprosessen