Sword Group to firma zajmująca się transformacją technologiczną, dostarczająca rozwiązania IT i usługi cyfrowe organizacjom na całym świecie. Jej działalność obejmuje tworzenie oprogramowania, usługi chmurowe, cyberbezpieczeństwo, dane i sztuczną inteligencję, rozwiązania cyfrowego miejsca pracy, usługi zarządzane oraz zarządzanie informacją. Sword Group pomaga klientom zwiększać efektywność operacyjną, jakość i bezpieczeństwo oraz kontrolować koszty, między innymi poprzez wdrożenia Microsoft 365 i Azure wspierające współpracę i podejmowanie decyzji na podstawie danych. Zgodnie z opublikowanymi danymi sieć firmy obejmuje ponad 2700 pracowników i przeszło 1000 klientów w 50 krajach.
Tymczasowy dyrektor architektury — praca hybrydowa, Wielka Brytania
Sword Group poszukuje tymczasowego lidera architektury do kierowania architekturą korporacyjną i rozwiązaniami architektonicznymi dla klientów z obszaru technologii biznesowych. Rola koncentruje się na nadzorze, zapewnianiu jakości i strategicznym dostosowaniu technologii w sektorach energetycznym, publicznym i usług finansowych.
Opis
- Kierowanie funkcją architektury poprzez codzienne zarządzanie i nadzór
- Pełnienie obowiązków tymczasowego dyrektora architektury
- Współpraca z kadrą kierowniczą odpowiedzialną za architekturę, dane, analitykę, automatyzację, AI i inżynierię
- Koordynowanie pracy architektów korporacyjnych i architektów rozwiązań oraz zapewnianie im wsparcia
- Ustalanie priorytetów w zakresie zapewniania jakości architektury, rozwoju strategicznego i wsparcia projektów
- Zapewnianie przywództwa technicznego i konstruktywne kwestionowanie rozwiązań w inicjatywach IT, OT i cyfrowych
- Pomoc w przekazaniu obowiązków kierowniczych stałej strukturze architektury oraz wsparcie procesu przekazania
- Opracowywanie i rozwijanie strategii architektury korporacyjnej, map drogowych, modeli zdolności i materiałów pomocniczych
- Ocena repozytorium architektury w celu identyfikacji luk, niespójności i priorytetów usprawnień
- Zapewnianie, że rezultaty prac architektonicznych są praktyczne, użyteczne i zgodne z celami organizacji oraz programów
- Przekładanie strategii biznesowej i priorytetów inwestycyjnych na kierunek architektoniczny oraz wytyczne
- Wspieranie architektur docelowych i map drogowych transformacji w domenach biznesowych i technologicznych
- Kierowanie przeglądami zapewnienia jakości rozwiązań projektowych, programowych, dostawców i partnerów
- Definiowanie i utrzymywanie wytycznych, zasad oraz procesów podejmowania decyzji dotyczących architektury
- Potwierdzanie, że proponowane rozwiązania spełniają standardy architektury i wymagania nadzorcze
- Kwestionowanie projektów, programów i dostawców, gdy ich projekty są sprzeczne z kierunkiem strategicznym lub standardami
- Współpraca z zespołami realizacyjnymi w celu rozwiązywania ryzyk architektonicznych, luk i zależności
- Utrzymywanie zgodności z procesami, standardami i mechanizmami nadzoru architektury grupy SSE
- Udział w forach architektonicznych, przeglądach projektowych i grupach decyzyjnych
- Budowanie relacji z kadrą kierowniczą w obszarach technologii, operacji, transformacji i realizacji inwestycji
- Jasne wyjaśnianie złożonych kwestii architektonicznych odbiorcom technicznym i nietechnicznym
- Współpraca z interesariuszami IT, OT, inżynierii, danych, analityki, automatyzacji i AI
- Reprezentowanie architektury podczas spotkań kadry kierowniczej dotyczących technologii i projektów
- Formułowanie rekomendacji i eskalowanie istotnych ryzyk lub decyzji architektonicznych
Wymagania
- Wcześniejsze doświadczenie w kierowaniu funkcją, zespołem lub znaczącym obszarem architektury
- Doświadczenie na stanowisku porównywalnym z dyrektorem architektury, głównym architektem lub głównym architektem korporacyjnym
- Dobra znajomość architektury korporacyjnej i architektury rozwiązań
- Szeroka wiedza techniczna obejmująca aplikacje, infrastrukturę, chmurę, integrację, dane, bezpieczeństwo i środowiska operacyjne
- Znaczne doświadczenie w zarządzaniu architekturą, zapewnianiu jakości projektowej i podejmowaniu decyzji technicznych
- Doświadczenie w definiowaniu lub stosowaniu zasad, standardów, wytycznych i procesów przeglądu architektury
- Doświadczenie w zapewnianiu jakości rozwiązań dostarczanych przez projekty, dostawców i zewnętrznych partnerów realizacyjnych
- Doświadczenie w tworzeniu strategii architektury, map drogowych, modeli zdolności i architektur docelowych
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, w tym zdolność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą biznesu i technologii
- Doskonałe umiejętności komunikacji, facylitacji i budowania relacji
- Umiejętność zapewniania przywództwa i struktury w zmieniającym się środowisku o zmiennych priorytetach
- Doświadczenie we wspieraniu dużych programów transformacji lub cyfryzacji
- Mile widziane: doświadczenie w sektorze użyteczności publicznej
- Mile widziane: doświadczenie w organizacji o dużej bazie aktywów, takiej jak przedsiębiorstwo użyteczności publicznej, transportowe, infrastrukturalne, inżynieryjne, produkcyjne lub naftowo-gazowe
- Mile widziane: doświadczenie w środowiskach technologii operacyjnych i relacjach IT/OT
- Mile widziane: znajomość uwarunkowań architektonicznych środowisk operacyjnych krytycznych dla bezpieczeństwa lub regulowanych
- Mile widziane: doświadczenie we wspieraniu dużych programów inwestycji kapitałowych lub realizacji infrastruktury
- Mile widziana: znajomość szkieletów i metod architektonicznych, takich jak TOGAF
- Mile widziane: doświadczenie w federacyjnym modelu architektury obejmującym funkcje architektury grupy i jednostek biznesowych
Benefity
- Indywidualne planowanie rozwoju kariery zgodnie z osobistymi celami i aspiracjami
- Możliwości nauki i rozwoju zawodowego
- Elastyczne zasady pracy
- Atrakcyjny wymiar urlopu wypoczynkowego
- Rozszerzone świadczenia przyjazne rodzinie
- Program emerytalny
- Dostęp do prywatnych programów opieki zdrowotnej
- Programy wspierające dobrostan
- Programy ubezpieczeniowe
- Program pomocy pracownikom
- Rabatowy plan świadczeń pieniężnych
- Równe szanse zatrudnienia w inkluzywnym miejscu pracy
- Wsparcie w zakresie racjonalnych usprawnień przez cały proces rekrutacji