Ang Sword Group ay isang kumpanyang nakatuon sa pagbabagong pangteknolohiya na naghahatid ng mga solusyong IT at serbisyong digital para sa mga organisasyon sa buong mundo. Saklaw ng gawain nito ang pagbuo ng software, mga cloud service, cybersecurity, data at artificial intelligence, mga solusyon para sa digital workplace, managed services, at pamamahala ng impormasyon. Tinutulungan ng kumpanya ang mga kliyente na mapahusay ang kahusayan sa operasyon, kalidad, seguridad, at pagkontrol sa gastos, kabilang ang mga implementasyon ng Microsoft 365 at Azure na sumusuporta sa pakikipagtulungan at paggawa ng desisyong batay sa datos. Ayon sa iniulat, kabilang sa network ng Sword Group ang mahigit 2,700 empleyado at higit 1,000 customer sa 50 bansa.
Pansamantalang Pinuno ng Arkitektura - Hybrid sa UK
Naghahanap ang Sword Group ng pansamantalang lider ng arkitektura upang gabayan ang enterprise at solution architecture para sa mga kliyente sa teknolohiya ng negosyo. Nakatuon ang tungkulin sa pamamahala, assurance, at estratehikong pag-aangkop ng teknolohiya sa mga kapaligiran ng enerhiya, pampublikong sektor, at serbisyong pinansyal.
Paglalarawan
- Pangunahan ang tungkulin ng Arkitektura sa pamamagitan ng araw-araw na direksyon at pangangasiwa
- Magsilbi bilang pansamantalang Pinuno ng Arkitektura
- Makipagtulungan sa nakatataas na lider na nangangasiwa sa Arkitektura, Data, Analytics, Automation, AI, at Engineering
- Iugnay at suportahan ang mga Enterprise at Solution Architect
- Magtakda ng mga prayoridad para sa architecture assurance, estratehikong pag-unlad, at suporta sa proyekto
- Magbigay ng teknikal na pamumuno at makabuluhang hamon sa mga inisyatiba sa IT, OT, at digital
- Tumulong sa paglipat ng mga responsibilidad sa pamumuno sa isang permanenteng istruktura ng Arkitektura at suportahan ang turnover
- Bumuo at magsulong ng mga estratehiya sa enterprise architecture, roadmap, capability model, at mga kaugnay na materyal
- Suriin ang repository ng arkitektura upang matukoy ang mga puwang, hindi pagkakatugma, at prayoridad sa pagpapahusay
- Tiyaking praktikal, magagamit, at naaayon sa mga layunin ng organisasyon at programa ang mga deliverable ng arkitektura
- Isalin ang estratehiya sa negosyo at mga prayoridad sa pamumuhunan sa direksyon at mga gabay ng arkitektura
- Suportahan ang target-state architecture at mga transition roadmap sa mga domain ng negosyo at teknolohiya
- Pangunahan ang mga assurance review para sa mga solusyon ng proyekto, programa, vendor, at partner
- Tukuyin at panatilihin ang mga gabay, prinsipyo, at proseso ng pagpapasya sa arkitektura
- Tiyaking tumutugon sa mga pamantayan ng arkitektura at inaasahan sa pamamahala ang mga iminungkahing solusyon
- Suriin at hamunin ang mga proyekto, programa, at supplier kapag salungat ang disenyo sa estratehikong direksyon o mga pamantayan
- Makipagtulungan sa mga delivery team upang tugunan ang mga panganib, puwang, at dependency sa arkitektura
- Panatilihin ang pagkakaayon sa mga proseso, pamantayan, at mekanismo ng pamamahala sa arkitektura ng SSE Group
- Mag-ambag sa mga forum ng arkitektura, design review, at mga grupong gumagawa ng desisyon
- Bumuo ng mga ugnayan sa mga nakatataas na stakeholder sa teknolohiya, operasyon, transformation, at capital delivery
- Ipaliwanag nang malinaw ang mga kumplikadong usapin sa arkitektura sa mga teknikal at hindi teknikal na tagapakinig
- Makipagtulungan sa mga stakeholder sa IT, OT, Engineering, Data, Analytics, Automation, at AI
- Katawanin ang Arkitektura sa mga talakayan ng nakatataas na teknolohiya at proyekto
- Gumawa ng mga rekomendasyon at i-escalate ang mahahalagang panganib o desisyon sa arkitektura
Mga Kinakailangan
- Naunang karanasan sa pamumuno o pamamahala ng tungkulin, pangkat, o mahalagang workstream sa arkitektura
- Karanasan sa tungkuling maihahambing sa Pinuno ng Arkitektura, Chief Architect, o Lead Enterprise Architect
- Malalim na kaalaman sa Enterprise Architecture at Solution Architecture
- Malawak na teknikal na kadalubhasaan sa mga aplikasyon, imprastraktura, cloud, integration, data, seguridad, at mga operasyonal na kapaligiran
- Malawak na karanasan sa pamamahala ng arkitektura, design assurance, at teknikal na pagdedesisyon
- Karanasan sa pagtukoy o pagpapatupad ng mga prinsipyo, pamantayan, gabay, at proseso ng pagsusuri sa arkitektura
- Karanasan sa pagtiyak sa kalidad ng mga solusyong inihatid ng mga proyekto, supplier, at panlabas na delivery partner
- Karanasan sa paglikha ng mga estratehiya sa arkitektura, roadmap, capability model, at target-state architecture
- Mahusay na kasanayan sa pamamahala ng stakeholder, kabilang ang kakayahang impluwensiyahan ang mga nakatataas na lider sa negosyo at teknolohiya
- Napakahusay na kakayahan sa komunikasyon, facilitation, at pagbuo ng ugnayan
- Kakayahang magbigay ng pamumuno at istruktura sa nagbabagong kapaligiran na may nag-iibang prayoridad
- Karanasan sa pagsuporta sa malalaking programa ng transformation o digitalization
- Mas mainam: Karanasan sa industriya ng utilities
- Mas mainam: Karanasan sa asset-intensive na organisasyon gaya ng utilities, transportasyon, imprastraktura, engineering, pagmamanupaktura, o langis at gas
- Mas mainam: Karanasan sa mga kapaligiran ng Operational Technology at mga ugnayang IT/OT
- Mas mainam: Pag-unawa sa mga usaping arkitektura sa mga operasyonal na kapaligirang kritikal sa kaligtasan o kinokontrol
- Mas mainam: Karanasan sa pagsuporta sa malalaking programa ng capital investment o paghahatid ng imprastraktura
- Mas mainam: Pamilyaridad sa mga architecture framework at pamamaraan gaya ng TOGAF
- Mas mainam: Karanasan sa pagtatrabaho sa federated architecture model na sumasaklaw sa mga tungkulin ng arkitektura ng Grupo at yunit ng negosyo
Mga Benepisyo
- Indibidwal na pagpaplano ng pagpapaunlad ng karera na nakaayon sa mga personal na layunin at mithiin
- Mga pagkakataon para sa pagkatuto at propesyonal na pag-unlad
- Mga flexible na kaayusan sa pagtatrabaho
- Mapagbigay na leave na pangtaunan
- Pinahusay na benepisyong angkop sa pamilya
- Pension scheme
- Access sa mga pribadong healthcare scheme
- Mga programang pangkapakanan
- Mga insurance scheme
- Programa ng tulong para sa empleyado
- Discounted cash plan
- Pantay na pagkakataon sa trabaho sa isang inklusibong lugar ng trabaho
- Suporta para sa makatwirang adjustment sa buong proseso ng pagkuha