Sword Group, dünya genelindeki kuruluşlara BT çözümleri ve dijital hizmetler sunan bir teknoloji dönüşüm şirketidir. Şirketin faaliyetleri yazılım geliştirme, bulut hizmetleri, siber güvenlik, veri ve yapay zekâ, dijital çalışma alanı çözümleri, yönetilen hizmetler ve bilgi yönetimi alanlarını kapsar. Sword Group, iş birliğini ve veriye dayalı karar almayı destekleyen Microsoft 365 ve Azure uygulamaları da dâhil olmak üzere, müşterilerinin operasyonel verimliliği, kaliteyi, güvenliği ve maliyet kontrolünü geliştirmelerine yardımcı olur. Şirketin bildirdiği ağı, 50 ülkede 2.700'den fazla çalışanı ve 1.000'in üzerinde müşteriyi kapsamaktadır.
Geçici Mimari Başkanı - Birleşik Krallık'ta Hibrit Çalışma
Sword Group, iş teknolojileri müşterileri için kurumsal ve çözüm mimarisine liderlik edecek geçici bir mimari lider arıyor. Rol; enerji, kamu ve finansal hizmetler ortamlarında yönetişim, güvence ve stratejik teknoloji uyumuna odaklanıyor.
Açıklama
- Mimari fonksiyonuna günlük yönlendirme ve gözetimle liderlik etmek
- Geçici Mimari Başkanı olarak görev yapmak
- Mimari, Veri, Analitik, Otomasyon, Yapay Zekâ ve Mühendislik alanlarını yöneten kıdemli liderle iş birliği yapmak
- Kurumsal ve Çözüm Mimarlarını koordine etmek ve desteklemek
- Mimari güvencesi, stratejik geliştirme ve proje desteği için öncelikleri belirlemek
- BT, OT ve dijital girişimlerde teknik liderlik ve yapıcı eleştiri sağlamak
- Liderlik sorumluluklarının kalıcı bir Mimari yapısına devredilmesine yardımcı olmak ve devir sürecini desteklemek
- Kurumsal mimari stratejileri, yol haritaları, yetkinlik modelleri ve destekleyici materyalleri geliştirmek ve ilerletmek
- Mimari havuzunu değerlendirerek eksiklikleri, tutarsızlıkları ve iyileştirme önceliklerini belirlemek
- Mimari çıktılarının pratik, kullanılabilir ve kurumsal hedeflerle program hedefleriyle uyumlu olmasını sağlamak
- İş stratejisini ve yatırım önceliklerini mimari yönlendirmeye ve koruyucu ilkelere dönüştürmek
- İş ve teknoloji alanlarında hedef durum mimarilerini ve geçiş yol haritalarını desteklemek
- Proje, program, tedarikçi ve iş ortağı çözümleri için güvence incelemelerine liderlik etmek
- Mimari koruyucu ilkelerini, prensiplerini ve karar alma süreçlerini tanımlamak ve sürdürmek
- Önerilen çözümlerin mimari standartlarını ve yönetişim beklentilerini karşılamasını doğrulamak
- Tasarımlar stratejik yön veya standartlarla çeliştiğinde projelere, programlara ve tedarikçilere itiraz etmek
- Mimari riskleri, eksiklikleri ve bağımlılıkları ele almak için teslimat ekipleriyle iş birliği yapmak
- SSE Group mimari süreçleri, standartları ve yönetişim mekanizmalarıyla uyumu sürdürmek
- Mimari forumlarına, tasarım incelemelerine ve karar alma gruplarına katkıda bulunmak
- Teknoloji, operasyon, dönüşüm ve sermaye projelerindeki kıdemli paydaşlarla ilişkiler geliştirmek
- Karmaşık mimari konularını teknik ve teknik olmayan kitlelere açıkça anlatmak
- BT, OT, Mühendislik, Veri, Analitik, Otomasyon ve Yapay Zekâ paydaşlarıyla iş birliği içinde çalışmak
- Kıdemli teknoloji ve proje görüşmelerinde Mimari fonksiyonunu temsil etmek
- Önerilerde bulunmak ve önemli mimari riskleri veya kararları üst yönetime taşımak
Gereksinimler
- Bir Mimari fonksiyonuna, ekibine veya önemli bir mimari iş akışına daha önce liderlik etmiş ya da yönetmiş olmak
- Mimari Başkanı, Baş Mimar veya Lider Kurumsal Mimar ile karşılaştırılabilir bir görevde deneyim
- Kurumsal Mimari ve Çözüm Mimarisi hakkında güçlü bilgi
- Uygulamalar, altyapı, bulut, entegrasyon, veri, güvenlik ve operasyonel ortamları kapsayan geniş teknik uzmanlık
- Mimari yönetişimi, tasarım güvencesi ve teknik karar alma konusunda kapsamlı deneyim
- Mimari prensipleri, standartları, koruyucu ilkeleri ve inceleme süreçlerini tanımlama veya uygulama deneyimi
- Projeler, tedarikçiler ve harici teslimat ortakları tarafından sunulan çözümleri güvence altına alma deneyimi
- Mimari stratejileri, yol haritalarını, yetkinlik modellerini ve hedef durum mimarilerini oluşturma deneyimi
- Kıdemli iş ve teknoloji liderlerini etkileme becerisi de dâhil olmak üzere güçlü paydaş yönetimi becerileri
- Mükemmel iletişim, kolaylaştırıcılık ve ilişki kurma becerileri
- Önceliklerin değiştiği gelişmekte olan bir ortamda liderlik ve yapı sağlayabilme
- Büyük dönüşüm veya dijitalleşme programlarını destekleme deneyimi
- Tercihen: Kamu hizmetleri sektöründe deneyim
- Tercihen: Kamu hizmetleri, ulaşım, altyapı, mühendislik, imalat veya petrol ve gaz gibi varlık yoğun bir kuruluşta deneyim
- Tercihen: Operasyonel Teknoloji ortamları ve BT/OT ilişkileriyle deneyim
- Tercihen: Güvenlik açısından kritik veya düzenlemeye tabi operasyonel ortamlarda mimari hususları anlama
- Tercihen: Büyük sermaye yatırımı veya altyapı teslimat programlarını destekleme deneyimi
- Tercihen: TOGAF gibi mimari çerçevelere ve yöntemlere aşinalık
- Tercihen: Grup ve iş birimi mimari fonksiyonlarını kapsayan federatif bir mimari model içinde çalışma deneyimi
Yan Haklar
- Kişisel hedefler ve beklentilerle uyumlu bireysel kariyer gelişim planlaması
- Öğrenme ve mesleki gelişim fırsatları
- Esnek çalışma düzenlemeleri
- Cömert yıllık izin hakkı
- Geliştirilmiş aile dostu yan haklar
- Emeklilik planı
- Özel sağlık hizmeti planlarına erişim
- İyi olma programları
- Sigorta planları
- Çalışan destek programı
- İndirimli nakit planı
- Kapsayıcı bir iş yerinde fırsat eşitliği sağlayan istihdam
- İşe alım süreci boyunca makul düzenleme desteği