Sword Group es una empresa de transformación tecnológica que ofrece soluciones informáticas y servicios digitales a organizaciones de todo el mundo. Su actividad abarca el desarrollo de software, los servicios en la nube, la ciberseguridad, los datos y la inteligencia artificial, las soluciones para el entorno de trabajo digital, los servicios gestionados y la gestión de la información. La empresa ayuda a sus clientes a mejorar la eficiencia operativa, la calidad, la seguridad y el control de costes, también mediante implementaciones de Microsoft 365 y Azure que favorecen la colaboración y la toma de decisiones basada en datos. Según los datos comunicados por la empresa, su red incluye más de 2.700 empleados y más de 1.000 clientes en 50 países.
Director interino de Arquitectura - Híbrido en el Reino Unido
Sword Group busca un líder interino de arquitectura para dirigir la arquitectura empresarial y de soluciones para clientes de tecnología empresarial. El puesto se centra en la gobernanza, el aseguramiento y la alineación tecnológica estratégica en los sectores de la energía, el sector público y los servicios financieros.
Descripción
- Dirigir la función de Arquitectura con orientación y supervisión diarias
- Desempeñar el cargo de Director interino de Arquitectura
- Colaborar con el líder sénior responsable de Arquitectura, Datos, Analítica, Automatización, IA e Ingeniería
- Coordinar y apoyar a los arquitectos empresariales y de soluciones
- Establecer prioridades para el aseguramiento de la arquitectura, el desarrollo estratégico y el apoyo a proyectos
- Proporcionar liderazgo técnico y una perspectiva crítica constructiva en iniciativas de TI, TO y digitales
- Ayudar a transferir las responsabilidades de liderazgo a una estructura permanente de Arquitectura y apoyar la transición
- Desarrollar y avanzar estrategias de arquitectura empresarial, hojas de ruta, modelos de capacidades y materiales de apoyo
- Evaluar el repositorio de arquitectura para identificar carencias, incoherencias y prioridades de mejora
- Garantizar que los entregables de arquitectura sean prácticos, utilizables y estén alineados con los objetivos organizativos y de los programas
- Convertir la estrategia empresarial y las prioridades de inversión en directrices y límites arquitectónicos
- Apoyar arquitecturas objetivo y hojas de ruta de transición en los ámbitos empresarial y tecnológico
- Liderar revisiones de aseguramiento de soluciones de proyectos, programas, proveedores y socios
- Definir y mantener límites, principios y procesos de toma de decisiones de arquitectura
- Confirmar que las soluciones propuestas cumplen las normas de arquitectura y las expectativas de gobernanza
- Cuestionar a proyectos, programas y proveedores cuando los diseños entren en conflicto con la dirección estratégica o las normas
- Colaborar con los equipos de entrega para abordar riesgos, carencias y dependencias de arquitectura
- Mantener la alineación con los procesos, normas y mecanismos de gobernanza de arquitectura del Grupo SSE
- Contribuir a foros de arquitectura, revisiones de diseño y grupos de toma de decisiones
- Desarrollar relaciones con altos responsables de tecnología, operaciones, transformación y ejecución de inversiones
- Explicar claramente cuestiones complejas de arquitectura a audiencias técnicas y no técnicas
- Trabajar de forma colaborativa con las partes interesadas de TI, TO, Ingeniería, Datos, Analítica, Automatización e IA
- Representar a Arquitectura en conversaciones tecnológicas y de proyectos de nivel sénior
- Formular recomendaciones y escalar riesgos o decisiones de arquitectura importantes
Requisitos
- Experiencia previa dirigiendo o gestionando una función, equipo o área de trabajo significativa de Arquitectura
- Experiencia en un puesto comparable al de Director de Arquitectura, Arquitecto jefe o Arquitecto empresarial principal
- Amplios conocimientos tanto de Arquitectura empresarial como de Arquitectura de soluciones
- Amplia experiencia técnica en aplicaciones, infraestructura, nube, integración, datos, seguridad y entornos operativos
- Experiencia significativa en gobernanza de arquitectura, aseguramiento del diseño y toma de decisiones técnicas
- Experiencia definiendo o aplicando principios, normas, límites y procesos de revisión de arquitectura
- Experiencia asegurando soluciones desarrolladas por proyectos, proveedores y socios externos de entrega
- Experiencia creando estrategias de arquitectura, hojas de ruta, modelos de capacidades y arquitecturas objetivo
- Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas, incluida la capacidad de influir en líderes sénior empresariales y tecnológicos
- Excelentes capacidades de comunicación, facilitación y creación de relaciones
- Capacidad para proporcionar liderazgo y estructura en un entorno cambiante con prioridades variables
- Experiencia apoyando importantes programas de transformación o digitalización
- Se valorará: experiencia en el sector de los servicios públicos
- Se valorará: experiencia en una organización con gran volumen de activos, como servicios públicos, transporte, infraestructuras, ingeniería, fabricación o petróleo y gas
- Se valorará: experiencia con entornos de Tecnología Operativa y relaciones entre TI y TO
- Se valorará: comprensión de las consideraciones de arquitectura en entornos operativos críticos para la seguridad o regulados
- Se valorará: experiencia apoyando grandes programas de inversión de capital o ejecución de infraestructuras
- Se valorará: familiaridad con marcos y métodos de arquitectura como TOGAF
- Se valorará: experiencia trabajando en un modelo de arquitectura federada que abarque las funciones de arquitectura del Grupo y de las unidades de negocio
Beneficios
- Planificación individual del desarrollo profesional alineada con los objetivos y aspiraciones personales
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional
- Modalidades de trabajo flexibles
- Generosa asignación de vacaciones anuales
- Prestaciones familiares mejoradas
- Plan de pensiones
- Acceso a planes de asistencia sanitaria privada
- Programas de bienestar
- Planes de seguros
- Programa de asistencia al empleado
- Plan de efectivo con descuento
- Empleo con igualdad de oportunidades en un entorno inclusivo
- Apoyo para realizar ajustes razonables durante todo el proceso de contratación