Sword Group
Sword Group
Sword Group เป็นบริษัทด้านการเปลี่ยนผ่านเทคโนโลยีที่ให้บริการโซลูชันไอทีและบริการดิจิทัลแก่องค์กรทั่วโลก งานของบริษัทครอบคลุมการพัฒนาซอฟต์แวร์ บริการคลาวด์ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ โซลูชันสถานที่ทำงานดิจิทัล บริการที่มีการจัดการ และการจัดการสารสนเทศ บริษัทช่วยลูกค้าปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน คุณภาพ ความปลอดภัย และการควบคุมต้นทุน รวมถึงการนำ Microsoft 365 และ Azure ไปใช้งานเพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกันและการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ตามข้อมูลที่บริษัทเผยแพร่ เครือข่ายของ Sword Group มีพนักงานมากกว่า 2,700 คนและลูกค้ามากกว่า 1,000 รายใน 50 ประเทศ

หัวหน้าฝ่ายสถาปัตยกรรมชั่วคราว - ทำงานแบบไฮบริดในสหราชอาณาจักร

Sword Group กำลังมองหาผู้นำด้านสถาปัตยกรรมชั่วคราวเพื่อกำกับดูแลสถาปัตยกรรมองค์กรและสถาปัตยกรรมโซลูชันสำหรับลูกค้าเทคโนโลยีองค์กร บทบาทนี้มุ่งเน้นการกำกับดูแล การรับรอง และการจัดแนวเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์ในสภาพแวดล้อมด้านพลังงาน ภาครัฐ และบริการทางการเงิน

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำฝ่ายสถาปัตยกรรมด้วยการกำหนดทิศทางและกำกับดูแลการดำเนินงานประจำวัน
  • ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าฝ่ายสถาปัตยกรรมชั่วคราว
  • ทำงานร่วมกับผู้นำระดับอาวุโสที่ดูแลสถาปัตยกรรม ข้อมูล การวิเคราะห์ ระบบอัตโนมัติ AI และวิศวกรรม
  • ประสานงานและสนับสนุนสถาปนิกองค์กรและสถาปนิกโซลูชัน
  • กำหนดลำดับความสำคัญสำหรับการรับรองสถาปัตยกรรม การพัฒนาเชิงกลยุทธ์ และการสนับสนุนโครงการ
  • ให้ภาวะผู้นำด้านเทคนิคและการท้าทายอย่างสร้างสรรค์ต่อโครงการริเริ่มด้านไอที เทคโนโลยีปฏิบัติการ และดิจิทัล
  • ช่วยโอนถ่ายความรับผิดชอบด้านผู้นำไปยังโครงสร้างฝ่ายสถาปัตยกรรมถาวรและสนับสนุนการส่งมอบงาน
  • พัฒนาและยกระดับกลยุทธ์สถาปัตยกรรมองค์กร แผนงานระยะยาว แบบจำลองขีดความสามารถ และเอกสารสนับสนุน
  • ประเมินคลังสถาปัตยกรรมเพื่อระบุช่องว่าง ความไม่สอดคล้อง และลำดับความสำคัญในการปรับปรุง
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งส่งมอบด้านสถาปัตยกรรมใช้งานได้จริง ใช้งานง่าย และสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรและโครงการ
  • แปลงกลยุทธ์ทางธุรกิจและลำดับความสำคัญด้านการลงทุนให้เป็นทิศทางและกรอบกำกับด้านสถาปัตยกรรม
  • สนับสนุนสถาปัตยกรรมเป้าหมายและแผนงานการเปลี่ยนผ่านในทุกโดเมนธุรกิจและเทคโนโลยี
  • เป็นผู้นำการทบทวนเพื่อรับรองโซลูชันของโครงการ โปรแกรม ผู้ขาย และพันธมิตร
  • กำหนดและดูแลกรอบกำกับ หลักการ และกระบวนการตัดสินใจด้านสถาปัตยกรรม
  • ยืนยันว่าโซลูชันที่เสนอเป็นไปตามมาตรฐานสถาปัตยกรรมและความคาดหวังด้านการกำกับดูแล
  • ท้าทายโครงการ โปรแกรม และผู้จัดหาเมื่อการออกแบบขัดแย้งกับทิศทางเชิงกลยุทธ์หรือมาตรฐาน
  • ทำงานร่วมกับทีมส่งมอบเพื่อจัดการความเสี่ยง ช่องว่าง และการพึ่งพาด้านสถาปัตยกรรม
  • รักษาความสอดคล้องกับกระบวนการ มาตรฐาน และกลไกการกำกับดูแลสถาปัตยกรรมของ SSE Group
  • มีส่วนร่วมในเวทีสถาปัตยกรรม การทบทวนการออกแบบ และกลุ่มตัดสินใจ
  • สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสในด้านเทคโนโลยี การปฏิบัติการ การเปลี่ยนแปลง และการส่งมอบเงินลงทุน
  • อธิบายประเด็นสถาปัตยกรรมที่ซับซ้อนให้ผู้ฟังทั้งสายเทคนิคและไม่ใช่สายเทคนิคเข้าใจได้อย่างชัดเจน
  • ทำงานร่วมกันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านไอที เทคโนโลยีปฏิบัติการ วิศวกรรม ข้อมูล การวิเคราะห์ ระบบอัตโนมัติ และ AI
  • เป็นตัวแทนฝ่ายสถาปัตยกรรมในการหารือระดับอาวุโสด้านเทคโนโลยีและโครงการ
  • ให้คำแนะนำและยกระดับความเสี่ยงหรือการตัดสินใจด้านสถาปัตยกรรมที่มีนัยสำคัญ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ก่อนหน้าในการเป็นผู้นำหรือบริหารฝ่าย ทีม หรือสายงานสถาปัตยกรรมที่มีความสำคัญ
  • มีประสบการณ์ในตำแหน่งเทียบเท่าหัวหน้าฝ่ายสถาปัตยกรรม สถาปนิกใหญ่ หรือสถาปนิกองค์กรอาวุโส
  • มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีทั้งสถาปัตยกรรมองค์กรและสถาปัตยกรรมโซลูชัน
  • มีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคอย่างกว้างขวาง ครอบคลุมแอปพลิเคชัน โครงสร้างพื้นฐาน คลาวด์ การผสานรวม ข้อมูล ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมปฏิบัติการ
  • มีประสบการณ์อย่างมากด้านการกำกับดูแลสถาปัตยกรรม การรับรองการออกแบบ และการตัดสินใจทางเทคนิค
  • มีประสบการณ์ในการกำหนดหรือประยุกต์ใช้หลักการ มาตรฐาน กรอบกำกับ และกระบวนการทบทวนด้านสถาปัตยกรรม
  • มีประสบการณ์ในการรับรองโซลูชันที่ส่งมอบโดยโครงการ ผู้จัดหา และพันธมิตรภายนอก
  • มีประสบการณ์ในการจัดทำกลยุทธ์สถาปัตยกรรม แผนงานระยะยาว แบบจำลองขีดความสามารถ และสถาปัตยกรรมเป้าหมาย
  • มีทักษะการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี รวมถึงความสามารถในการโน้มน้าวผู้นำระดับอาวุโสด้านธุรกิจและเทคโนโลยี
  • มีทักษะการสื่อสาร การอำนวยความสะดวก และการสร้างความสัมพันธ์ยอดเยี่ยม
  • สามารถให้ภาวะผู้นำและวางโครงสร้างในสภาพแวดล้อมที่กำลังพัฒนาและมีลำดับความสำคัญเปลี่ยนแปลง
  • มีประสบการณ์สนับสนุนโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงหรือดิจิทัลขนาดใหญ่
  • พึงประสงค์: มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมสาธารณูปโภค
  • พึงประสงค์: มีประสบการณ์ในองค์กรที่มีสินทรัพย์จำนวนมาก เช่น สาธารณูปโภค การขนส่ง โครงสร้างพื้นฐาน วิศวกรรม การผลิต หรือน้ำมันและก๊าซ
  • พึงประสงค์: มีประสบการณ์กับสภาพแวดล้อมเทคโนโลยีปฏิบัติการและความสัมพันธ์ระหว่างไอทีกับเทคโนโลยีปฏิบัติการ
  • พึงประสงค์: เข้าใจประเด็นด้านสถาปัตยกรรมในสภาพแวดล้อมปฏิบัติการที่มีความสำคัญต่อความปลอดภัยหรืออยู่ภายใต้การกำกับดูแล
  • พึงประสงค์: มีประสบการณ์สนับสนุนโครงการลงทุนขนาดใหญ่หรือโครงการส่งมอบโครงสร้างพื้นฐาน
  • พึงประสงค์: คุ้นเคยกับกรอบและวิธีการด้านสถาปัตยกรรม เช่น TOGAF
  • พึงประสงค์: มีประสบการณ์ทำงานภายใต้รูปแบบสถาปัตยกรรมแบบสหพันธ์ที่ครอบคลุมฝ่ายสถาปัตยกรรมระดับกลุ่มและหน่วยธุรกิจ

สวัสดิการ

  • การวางแผนพัฒนาอาชีพรายบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและความมุ่งหวัง
  • โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาวิชาชีพ
  • รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • สิทธิ์ลาพักผ่อนประจำปีที่เอื้อเฟื้อ
  • สวัสดิการด้านครอบครัวเพิ่มเติม
  • โครงการบำนาญ
  • เข้าถึงโครงการดูแลสุขภาพเอกชน
  • โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
  • โครงการประกันภัย
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • แผนเงินสดในราคาพิเศษ
  • การจ้างงานที่เท่าเทียมในสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและมีส่วนร่วม
  • การสนับสนุนการปรับเปลี่ยนอย่างสมเหตุสมผลตลอดกระบวนการสรรหา