Sword Group ir tehnoloģiskās pārveides uzņēmums, kas organizācijām visā pasaulē nodrošina IT risinājumus un digitālos pakalpojumus. Uzņēmuma darbība aptver programmatūras izstrādi, mākoņpakalpojumus, kiberdrošību, datus un mākslīgo intelektu, digitālās darba vietas risinājumus, pārvaldītos pakalpojumus un informācijas pārvaldību. Uzņēmums palīdz klientiem uzlabot darbības efektivitāti, kvalitāti, drošību un izmaksu kontroli, tostarp ieviešot Microsoft 365 un Azure risinājumus, kas atbalsta sadarbību un uz datiem balstītu lēmumu pieņemšanu. Uzņēmuma publiskotajā tīklā ir vairāk nekā 2700 darbinieku un vairāk nekā 1000 klientu 50 valstīs.
Pagaidu arhitektūras vadītājs – hibrīddarbs Apvienotajā Karalistē
Sword Group meklē pagaidu arhitektūras vadītāju, kurš vadītu uzņēmuma un risinājumu arhitektūru biznesa tehnoloģiju klientiem. Šajā amatā galvenā uzmanība pievērsta pārvaldībai, nodrošināšanai un stratēģiskai tehnoloģiju saskaņošanai enerģētikas, publiskā sektora un finanšu pakalpojumu vidē.
Apraksts
- Vadīt arhitektūras funkciju, nodrošinot ikdienas virzību un pārraudzību
- Pildīt pagaidu arhitektūras vadītāja pienākumus
- Sadarboties ar augstākā līmeņa vadītāju, kas pārrauga arhitektūru, datus, analītiku, automatizāciju, mākslīgo intelektu un inženieriju
- Koordinēt un atbalstīt uzņēmuma un risinājumu arhitektus
- Noteikt arhitektūras nodrošināšanas, stratēģiskās attīstības un projektu atbalsta prioritātes
- Nodrošināt tehnisko vadību un konstruktīvi apstrīdēt IT, OT un digitālās iniciatīvas
- Palīdzēt nodot vadības pienākumus pastāvīgai arhitektūras struktūrai un atbalstīt nodošanu
- Izstrādāt un pilnveidot uzņēmuma arhitektūras stratēģijas, ceļvežus, spēju modeļus un atbalsta materiālus
- Izvērtēt arhitektūras repozitoriju, lai noteiktu trūkumus, neatbilstības un uzlabojumu prioritātes
- Nodrošināt, ka arhitektūras rezultāti ir praktiski, izmantojami un saskaņoti ar organizācijas un programmu mērķiem
- Pārvērst biznesa stratēģiju un investīciju prioritātes arhitektūras virzienā un pamatnostādnēs
- Atbalstīt mērķa stāvokļa arhitektūras un pārejas ceļvežus biznesa un tehnoloģiju jomās
- Vadīt projektu, programmu, piegādātāju un partneru risinājumu nodrošināšanas pārbaudes
- Definēt un uzturēt arhitektūras pamatnostādnes, principus un lēmumu pieņemšanas procesus
- Apstiprināt, ka piedāvātie risinājumi atbilst arhitektūras standartiem un pārvaldības prasībām
- Apstrīdēt projektus, programmas un piegādātājus, ja risinājumi ir pretrunā ar stratēģisko virzienu vai standartiem
- Sadarboties ar ieviešanas komandām, lai risinātu arhitektūras riskus, trūkumus un atkarības
- Uzturēt saskaņotību ar SSE Group arhitektūras procesiem, standartiem un pārvaldības mehānismiem
- Piedalīties arhitektūras forumos, risinājumu pārbaudēs un lēmumu pieņemšanas grupās
- Veidot attiecības ar tehnoloģiju, operāciju, pārmaiņu un kapitāla projektu īstenošanas augstākā līmeņa ieinteresētajām personām
- Skaidri izskaidrot sarežģītus arhitektūras jautājumus tehniskai un netehniskai auditorijai
- Sadarboties ar IT, OT, inženierijas, datu, analītikas, automatizācijas un mākslīgā intelekta ieinteresētajām personām
- Pārstāvēt arhitektūru augstākā līmeņa tehnoloģiju un projektu diskusijās
- Sniegt ieteikumus un eskalēt būtiskus arhitektūras riskus vai lēmumus
Prasības
- Iepriekšēja pieredze arhitektūras funkcijas, komandas vai nozīmīgas arhitektūras darba jomas vadīšanā vai pārvaldībā
- Pieredze arhitektūras vadītāja, galvenā arhitekta vai vadošā uzņēmuma arhitekta amatam līdzīgā lomā
- Spēcīgas zināšanas gan uzņēmuma, gan risinājumu arhitektūrā
- Plaša tehniskā kompetence lietojumprogrammu, infrastruktūras, mākoņpakalpojumu, integrācijas, datu, drošības un operacionālās vides jomā
- Ievērojama pieredze arhitektūras pārvaldībā, risinājumu nodrošināšanā un tehnisko lēmumu pieņemšanā
- Pieredze arhitektūras principu, standartu, pamatnostādņu un pārbaudes procesu definēšanā vai piemērošanā
- Pieredze projektu, piegādātāju un ārējo ieviešanas partneru nodrošināto risinājumu kvalitātes pārbaudē
- Pieredze arhitektūras stratēģiju, ceļvežu, spēju modeļu un mērķa stāvokļa arhitektūru izveidē
- Spēcīgas ieinteresēto personu pārvaldības prasmes, tostarp spēja ietekmēt augstākā līmeņa biznesa un tehnoloģiju vadītājus
- Lieliskas komunikācijas, fasilitēšanas un attiecību veidošanas prasmes
- Spēja nodrošināt vadību un struktūru mainīgā vidē ar mainīgām prioritātēm
- Pieredze lielu pārmaiņu vai digitalizācijas programmu atbalstīšanā
- Vēlams: pieredze komunālo pakalpojumu nozarē
- Vēlams: pieredze aktīviem bagātā organizācijā, piemēram, komunālo pakalpojumu, transporta, infrastruktūras, inženierijas, ražošanas vai naftas un gāzes nozarē
- Vēlams: pieredze operacionālo tehnoloģiju vidē un IT/OT attiecībās
- Vēlams: izpratne par arhitektūras apsvērumiem drošībai kritiskā vai regulētā operacionālajā vidē
- Vēlams: pieredze lielu kapitālieguldījumu vai infrastruktūras ieviešanas programmu atbalstīšanā
- Vēlams: arhitektūras ietvaru un metožu, piemēram, TOGAF, pārzināšana
- Vēlams: pieredze darbā federētā arhitektūras modelī, kas aptver grupas un biznesa vienību arhitektūras funkcijas
Priekšrocības
- Individuāla karjeras attīstības plānošana atbilstoši personīgajiem mērķiem un vēlmēm
- Mācīšanās un profesionālās izaugsmes iespējas
- Elastīga darba organizācija
- Plašs ikgadējā atvaļinājuma apjoms
- Paplašināti ģimenei draudzīgi labumi
- Pensiju shēma
- Piekļuve privātās veselības aprūpes shēmām
- Labklājības programmas
- Apdrošināšanas shēmas
- Darbinieku palīdzības programma
- Atlaides naudas plāns
- Vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas iekļaujošā darba vidē
- Atbalsts saprātīgu pielāgojumu nodrošināšanai visā darbā pieņemšanas procesā