Brave Bison
Brave Bison
Brave Bison est une entreprise spécialisée dans les médias, le marketing et la technologie, qui aide les marques à développer, engager et monétiser leurs audiences numériques. Son activité couvre les médias à la performance, le référencement naturel, les relations publiques digitales, les campagnes sur les réseaux sociaux et avec des influenceurs, l’engagement des fans ainsi que les expériences numériques fondées sur la technologie. Grâce à son réseau de médias numériques, à son cabinet de conseil en croissance et à ses solutions de publicité créative, Brave Bison réunit des capacités en matière de contenu, de données et de plateformes afin de favoriser la découverte des marques, la conversion des clients et les revenus publicitaires sur les canaux sociaux et de recherche. L’entreprise accompagne des clients grand public et professionnels dans le monde entier, tout en développant des produits et services conçus pour élargir les communautés de fans et les opportunités commerciales numériques.

Responsable du marketing produit — Londres hybride

Pilotez le lancement et le positionnement commercial des six nouveaux cours de marketing de MiniMBA. Donnez aux ventes les moyens de réussir et contribuez à faire évoluer le portefeuille de formations vers des programmes de développement des compétences pour les entreprises.

Description

  • Piloter le plan de mise sur le marché de six formations courtes dont le lancement est prévu en avril 2027
  • Définir le positionnement, les messages, le packaging et les stratégies commerciales des nouvelles formations et du portefeuille plus large
  • Coordonner la préparation du lancement entre les messages du site web, les pages d’atterrissage, les contenus adaptés aux étapes du parcours d’achat, les supports commerciaux et l’alignement interne
  • Former et outiller l’équipe commerciale pour qu’elle comprenne et vende les nouvelles formations
  • Créer des ressources d’aide à la vente couvrant les argumentaires, le traitement des objections, les preuves de valeur et les études de cas axées sur les entreprises
  • Travailler avec le Directeur commercial pour relier les activités de marketing produit à la génération de pipeline
  • Piloter le passage de la vente de formations individuelles à la vente de programmes de développement des compétences auprès des acheteurs L&D, des responsables budgétaires et des sponsors dirigeants
  • Développer et maintenir les cadres de messages, le positionnement concurrentiel et les personas d’acheteurs pour les segments prioritaires
  • Contribuer au positionnement de nouvelles initiatives de marque, notamment le podcast MiniMBA
  • Utiliser HubSpot pour mesurer la contribution du marketing produit au pipeline et au chiffre d’affaires, et créer des tableaux de bord exploitables
  • Faire remonter dans l’entreprise les informations sur les clients et le marché, en affinant le positionnement et le packaging sur la base de données concrètes
  • Collaborer avec les équipes commerciales et marketing tout en travaillant étroitement avec le CEO et l’équipe de direction
  • Rattacher le poste dans un premier temps au Directeur produit, avec des liens fonctionnels avec les Directeurs marketing et commercial, puis au Directeur marketing après le lancement

Exigences

  • Justifier de 8 à 10 ans ou plus d’expérience en marketing produit ou dans des fonctions de mise sur le marché
  • Exercer actuellement, ou avoir récemment exercé, à un niveau de direction ou de leadership
  • Avoir une expérience directe du marketing auprès de publics B2B
  • Démontrer la réussite de lancements au sein d’un portefeuille existant, notamment en matière de positionnement, de packaging et d’exécution de la mise sur le marché, avec des résultats commerciaux mesurables
  • Avoir formé et accompagné des équipes commerciales pour vendre de nouveaux produits dans le cadre de ventes complexes impliquant plusieurs parties prenantes
  • Adopter une approche pragmatique et entrepreneuriale
  • Avoir travaillé dans des entreprises en phase d’accélération ou de croissance
  • Être à l’aise pour définir une stratégie et l’exécuter de manière autonome sans équipe dédiée
  • Adopter une approche commerciale fondée sur les données
  • Être à l’aise avec HubSpot ou un CRM comparable au-delà de l’administration courante
  • Avoir créé des tableaux de bord et utilisé les données de performance pour prendre des décisions
  • Souhaitable : expérience dans l’éducation en ligne, le L&D en entreprise, la formation professionnelle ou la formation des cadres
  • Souhaitable : expérience de vente aux particuliers et aux organisations
  • Souhaitable : expérience de transformation d’un portefeuille de produits en offre de solutions ou de programmes
  • Souhaitable : expérience dans des organisations de petite et de grande taille
  • Souhaitable : avoir suivi un cours MiniMBA ou manifester un réel intérêt pour l’efficacité marketing

Avantages

  • Package d’avantages attractif
  • Modalités de travail flexibles concernant le lieu et les horaires
  • Assurance santé privée couvrant la personne salariée et sa famille
  • Garantie de protection des revenus
  • Abonnement Calm
  • 25 jours de congés annuels, passant à 27 jours après trois ans, avec un plafond de 30 jours
  • Fermeture des bureaux à Noël sans utiliser de jours de congés
  • Un jour de congé pour votre anniversaire
  • Horaires d’été avec une fin de journée à 15 h tous les vendredis de juin à août
  • Coaching en ligne illimité et accompagnement en santé mentale via OpenUp
  • Possibilité de travailler depuis l’étranger jusqu’à un mois par an
  • Entretiens de performance et revues salariales deux fois par an
  • Régime de retraite d’entreprise
  • Congés maternité, paternité et adoption améliorés
  • Abonnements à des salles de sport à tarif réduit
  • examens de la vue gratuits

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