Brave Bison to firma z branży mediów, marketingu i technologii, która pomaga markom budować, angażować i monetyzować cyfrowe grupy odbiorców. Jej działalność obejmuje marketing efektywnościowy, organiczne SEO, cyfrowy PR, kampanie w mediach społecznościowych i z udziałem influencerów, angażowanie fanów oraz cyfrowe doświadczenia oparte na technologii. Dzięki swojej sieci mediów cyfrowych, doradztwu w zakresie rozwoju i kreatywnym rozwiązaniom reklamowym Brave Bison łączy treści, dane i możliwości platform, wspierając odkrywanie marek, konwersję klientów oraz przychody z reklam w kanałach społecznościowych i wyszukiwarkach. Firma obsługuje klientów konsumenckich i biznesowych na całym świecie, rozwijając jednocześnie produkty i usługi przeznaczone do poszerzania społeczności fanów oraz cyfrowych możliwości komercyjnych.
Kierownik ds. marketingu produktu — praca hybrydowa, Londyn
Pokieruj wprowadzeniem na rynek i pozycjonowaniem sześciu nowych kursów marketingowych MiniMBA. Wspieraj sprzedaż i pomagaj przekształcać ofertę edukacyjną w programy rozwoju kompetencji dla firm.
Opis
- Kierowanie planem wejścia na rynek sześciu krótkich kursów zaplanowanych na kwiecień 2027 roku
- Ustalanie pozycjonowania, komunikacji, pakietowania i strategii sprzedaży nowych kursów oraz całego portfolio
- Koordynowanie gotowości do premiery w zakresie komunikacji na stronie internetowej, stron docelowych, treści na poszczególnych etapach ścieżki kupującego, materiałów sprzedażowych i wewnętrznego uzgodnienia
- Szkolenie zespołu sprzedaży i wyposażanie go w wiedzę oraz narzędzia potrzebne do rozumienia i sprzedaży nowych kursów
- Tworzenie materiałów wspierających sprzedaż, obejmujących narracje prezentacyjne, obsługę obiekcji, dowody skuteczności i studia przypadków ukierunkowane na klientów korporacyjnych
- Współpraca z dyrektorem ds. sprzedaży w celu powiązania działań marketingu produktu z generowaniem lejka sprzedażowego
- Przekształcanie sprzedaży pojedynczych kursów w sprzedaż programów rozwoju kompetencji dla specjalistów L&D, właścicieli budżetów i starszych sponsorów
- Opracowywanie i utrzymywanie ram komunikacji, pozycjonowania konkurencyjnego oraz person kupujących dla priorytetowych segmentów
- Pomoc w pozycjonowaniu nowych inicjatyw marki, w tym podcastu MiniMBA
- Korzystanie z HubSpot do mierzenia wkładu marketingu produktu w lejek sprzedażowy i przychody oraz tworzenia praktycznych dashboardów
- Przekazywanie firmie informacji o klientach i rynku oraz udoskonalanie pozycjonowania i pakietowania na podstawie danych
- Współpraca między zespołami sprzedaży i marketingu, przy ścisłej współpracy z dyrektorem generalnym i zespołem wyższego kierownictwa
- Początkowo raportowanie do dyrektora ds. produktu przy współpracy macierzowej z dyrektorami ds. marketingu i sprzedaży, a po premierze raportowanie do dyrektora ds. marketingu
Wymagania
- Co najmniej 8–10 lat doświadczenia w marketingu produktu lub na stanowiskach związanych z wejściem na rynek
- Obecne lub niedawne doświadczenie na poziomie kierownika lub lidera
- Bezpośrednie doświadczenie w marketingu skierowanym do odbiorców B2B
- Udokumentowane sukcesy we wprowadzaniu produktów w ramach istniejącego portfolio, w tym w zakresie pozycjonowania, pakietowania i realizacji strategii wejścia na rynek z mierzalnymi wynikami komercyjnymi
- Doświadczenie w szkoleniu i wspieraniu zespołów sprzedaży w sprzedaży nowych produktów w złożonych transakcjach z udziałem wielu interesariuszy
- Praktyczne i przedsiębiorcze podejście do pracy
- Doświadczenie w firmach na etapie skalowania lub wzrostu
- Gotowość do ustalania strategii i samodzielnej realizacji zadań bez dedykowanego zespołu
- Komercyjne podejście oparte na danych
- Swoboda w korzystaniu z HubSpot lub porównywalnego systemu CRM wykraczającym poza rutynową administrację
- Doświadczenie w tworzeniu dashboardów i wykorzystywaniu danych o wynikach do podejmowania decyzji
- Mile widziane: doświadczenie w edukacji online, korporacyjnym L&D, szkoleniach zawodowych lub edukacji kadry kierowniczej
- Mile widziane: doświadczenie w sprzedaży zarówno osobom indywidualnym, jak i organizacjom
- Mile widziane: doświadczenie w przekształcaniu portfolio produktów w ofertę rozwiązania lub programu
- Mile widziane: doświadczenie w pracy zarówno w mniejszych, jak i większych organizacjach
- Mile widziane: ukończenie kursu MiniMBA lub autentyczne zainteresowanie skutecznością marketingu
Benefity
- Atrakcyjny pakiet benefitów
- Elastyczne zasady pracy dotyczące miejsca i czasu wykonywania pracy
- Prywatne ubezpieczenie medyczne obejmujące pracownika i rodzinę
- Ubezpieczenie od utraty dochodu
- Subskrypcja Calm
- 25 dni urlopu wypoczynkowego rocznie, zwiększane do 27 dni po trzech latach i ograniczone do maksymalnie 30 dni
- Zamknięcie biura w okresie Bożego Narodzenia bez konieczności wykorzystywania urlopu wypoczynkowego
- Dzień wolny w dniu urodzin
- Letnie godziny pracy z zakończeniem o 15:00 w każdy piątek od czerwca do sierpnia
- Nielimitowany coaching online i wsparcie zdrowia psychicznego przez OpenUp
- Możliwość pracy z zagranicy przez maksymalnie miesiąc w każdym roku
- Przeglądy wyników pracy i wynagrodzenia dwa razy w roku
- Pracowniczy program emerytalny
- Rozszerzony pakiet urlopów związanych z macierzyństwem, ojcostwem i adopcją
- Zniżki na karnety na siłownie
- Bezpłatne badania wzroku