Brave Bison medijska je, marketinška i tehnološka tvrtka usmjerena na pomoć brendovima u izgradnji, angažiranju i monetizaciji digitalne publike. Njezin rad obuhvaća oglašavanje usmjereno na rezultate, organski SEO, digitalne odnose s javnošću, kampanje na društvenim mrežama i kampanje s influencerima, angažman obožavatelja te digitalna iskustva koja pokreće tehnologija. Putem svoje mreže digitalnih medija, savjetovanja za rast i kreativnih oglašivačkih rješenja, Brave Bison objedinjuje sadržaj, podatke i mogućnosti platformi kako bi podržao otkrivanje brendova, konverziju kupaca i prihode od oglašavanja na društvenim mrežama i kanalima pretraživanja. Tvrtka pruža usluge potrošačkim i poslovnim klijentima diljem svijeta, a istodobno razvija proizvode i usluge osmišljene za širenje zajednica obožavatelja i digitalnih komercijalnih prilika.
Voditelj marketinga proizvoda — hibridni rad u Londonu
Vodite lansiranje i tržišno pozicioniranje šest novih marketinških tečajeva MiniMBA-a. Omogućite prodaji uspjeh i pomozite obrazovni portfelj usmjeriti prema programima poslovnih kompetencija.
Opis
- Vodite plan izlaska na tržište za šest kratkih tečajeva planiranih za lansiranje u travnju 2027.
- Postavite pozicioniranje, poruke, pakiranje i prodajne strategije za nove tečajeve i širi portfelj
- Koordinirajte spremnost za lansiranje kroz poruke na web-stranici, odredišne stranice, sadržaj prema fazi kupca, prodajne materijale i interno usklađivanje
- Obučite prodajni tim i osigurajte mu sve potrebno za razumijevanje i prodaju novih tečajeva
- Izradite resurse za podršku prodaji koji obuhvaćaju prodajne narative, rješavanje prigovora, dokaze i studije slučaja usmjerene na poduzeća
- Surađujte s direktorom prodaje kako biste aktivnosti marketinga proizvoda povezali sa stvaranjem prodajnog lijevka
- Pokrenite prijelaz s prodaje pojedinačnih tečajeva na prodaju programa kompetencija za L&D kupce, vlasnike budžeta i više sponzore
- Razvijajte i održavajte okvire poruka, konkurentsko pozicioniranje i persone kupaca za prioritetne segmente
- Pomozite pozicionirati nove inicijative brenda, uključujući MiniMBA podcast
- Koristite HubSpot za mjerenje doprinosa marketinga proizvoda prodajnom lijevku i prihodima te izradite provedive nadzorne ploče
- Unosite korisničke i tržišne uvide u poslovanje te na temelju dokaza usavršavajte pozicioniranje i pakiranje
- Surađujte između prodaje i marketinga uz blisku suradnju s glavnim izvršnim direktorom i višim vodstvom
- U početku odgovarajte direktoru proizvoda, uz neizravne odnose s direktorima marketinga i prodaje, a nakon lansiranja odgovarajte direktoru marketinga
Zahtjevi
- Imate 8–10 ili više godina iskustva u marketingu proizvoda ili ulogama izlaska na tržište
- Trenutačno radite ili ste nedavno radili na razini voditelja
- Imate izravno iskustvo u marketingu prema B2B publici
- Dokazujete uspješna lansiranja unutar postojećeg portfelja, uključujući pozicioniranje, pakiranje i provedbu izlaska na tržište s mjerljivim poslovnim rezultatima
- Obučavali ste prodajne timove i omogućili im prodaju novih proizvoda u složenim poslovima s više dionika
- Praktično i poduzetnički pristupate radu
- Radili ste u scale-up ili rastućim tvrtkama
- Ugodno vam je postavljati strategiju i samostalno je provoditi bez namjenskog tima
- Primjenjujete komercijalan pristup utemeljen na podacima
- Samouvjereno koristite HubSpot ili usporediv CRM izvan rutinske administracije
- Izradili ste nadzorne ploče i primijenili uvide o učinku pri donošenju odluka
- Poželjno: iskustvo u online obrazovanju, korporativnom L&D-u, stručnom osposobljavanju ili obrazovanju rukovoditelja
- Poželjno: iskustvo u prodaji pojedincima i organizacijama
- Poželjno: iskustvo pretvaranja portfelja proizvoda u ponudu rješenja ili programa
- Poželjno: iskustvo rada u manjim i većim organizacijama
- Poželjno: završen MiniMBA tečaj ili iskren interes za učinkovitost marketinga
Pogodnosti
- Atraktivan paket pogodnosti
- Fleksibilni radni aranžmani glede mjesta i vremena rada
- Privatno zdravstveno osiguranje za zaposlenika i obitelj
- Osiguranje zaštite prihoda
- Pretplata na Calm
- 25 dana godišnjeg odmora, povećanje na 27 dana nakon tri godine, uz maksimum od 30 dana
- Zatvaranje ureda za Božić bez korištenja godišnjeg odmora
- Slobodan dan za rođendan
- Ljetno radno vrijeme s petkom do 15:00 od lipnja do kolovoza
- Neograničeni online coaching i podrška mentalnom zdravlju putem OpenUpa
- Mogućnost rada iz inozemstva do mjesec dana godišnje
- Procjene učinka i plaće dvaput godišnje
- Mirovinski sustav za zaposlenike
- Poboljšani paket rodiljnog, očinskog i posvojiteljskog dopusta
- Subvencionirano članstvo u teretanama
- Besplatni pregledi vida