Brave Bison är ett medie-, marknadsförings- och teknikföretag som hjälper varumärken att bygga upp, engagera och intäktsgenerera digitala målgrupper. Verksamheten omfattar resultatbaserad medieannonsering, organisk SEO, digital PR, sociala medier och influencer-kampanjer, fänsengagemang samt teknikdrivna digitala upplevelser. Genom sitt digitala medienätverk, sin tillväxtkonsultverksamhet och sina kreativa annonseringslösningar samlar Brave Bison innehålls-, data- och plattformskompetens för att stödja varumärkesupptäckt, kundkonvertering och annonsintäkter i sociala kanaler och sökkanaler. Företaget betjänar konsument- och företagskunder över hela världen och utvecklar samtidigt produkter och tjänster som är utformade för att utöka fängemenskaper och digitala affärsmöjligheter.
Chef för produktmarknadsföring — hybrid i London
Leda lanseringen och marknadspositioneringen av MiniMBA:s sex nya marknadsföringskurser. Möjliggöra för säljavdelningen och bidra till att utbildningsportföljen övergår till kompetensprogram för företag.
Beskrivning
- Leda go-to-market-planen för sex korta kurser som planeras lanseras i april 2027
- Fastställa positionering, budskap, paketering och försäljningsstrategier för de nya kurserna och den bredare portföljen
- Samordna lanseringsberedskapen för webbplatsbudskap, landningssidor, innehåll för olika köpfaser, säljmaterial och intern förankring
- Utbilda och utrusta säljteamet så att det förstår och kan sälja de nya kurserna
- Skapa säljstöd med pitchberättelser, invändningshantering, bevispunkter och företagsinriktade kundcase
- Samarbeta med försäljningsdirektören för att koppla produktmarknadsföringen till pipelinegenerering
- Driva övergången från försäljning av enskilda kurser till försäljning av kompetensprogram för L&D-köpare, budgetansvariga och seniora sponsorer
- Utveckla och underhålla budskapsramverk, konkurrenspositionering och köparprofiler för prioriterade segment
- Bidra till positioneringen av nya varumärkesinitiativ, inklusive MiniMBA-podden
- Använda HubSpot för att mäta produktmarknadsföringens bidrag till pipeline och intäkter samt skapa handlingsinriktade dashboards
- Föra in kund- och marknadsinsikter i verksamheten och förfina positionering och paketering utifrån fakta
- Samarbeta inom försäljning och marknadsföring och arbeta nära vd:n och den högsta ledningen
- Rapportera initialt till produktdirektören med indirekta rapporteringslinjer till marknadsförings- och försäljningsdirektörerna, och därefter till marknadsföringsdirektören efter lanseringen
Krav
- Ha minst 8–10 års erfarenhet av produktmarknadsföring eller go-to-market-roller
- Vara verksam på, eller nyligen ha varit verksam på, Head- eller Lead-nivå
- Ha direkt erfarenhet av marknadsföring mot B2B-målgrupper
- Kunna visa framgångsrika lanseringar inom en befintlig portfölj, inklusive positionering, paketering och go-to-market-genomförande med mätbara kommersiella resultat
- Ha utbildat och möjliggjort för säljteam att sälja nya produkter i komplexa affärer med flera intressenter
- Ha ett praktiskt och entreprenöriellt arbetssätt
- Ha arbetat i scale-up- eller tillväxtföretag
- Vara bekväm med att fastställa strategi och genomföra självständigt utan ett dedikerat team
- Ha ett kommersiellt och datainformerat arbetssätt
- Vara trygg i att använda HubSpot eller ett jämförbart CRM-system utöver rutinmässig administration
- Ha byggt dashboards och tillämpat resultatinsikter i beslutsfattandet
- Meriterande: erfarenhet av onlineutbildning, företagsinriktat L&D, yrkesutbildning eller chefsutbildning
- Meriterande: erfarenhet av att sälja till både privatpersoner och organisationer
- Meriterande: erfarenhet av att omvandla en produktportfölj till ett lösnings- eller programerbjudande
- Meriterande: erfarenhet av att arbeta i både mindre och större organisationer
- Meriterande: genomförd MiniMBA-kurs eller ett genuint intresse för marknadsföringens effektivitet
Förmåner
- Attraktivt förmånspaket
- Flexibla arbetsarrangemang för var och när du arbetar
- Privat sjukförsäkring som omfattar medarbetaren och familjen
- Inkomstförsäkring
- Calm-prenumeration
- 25 semesterdagar per år, som ökar till 27 dagar efter tre år och är begränsade till 30 dagar
- Stängt kontor över jul utan krav på att ta ut semester
- En ledig dag på födelsedagen
- Sommararbetstid med arbetsdagens slut kl. 15.00 varje fredag från juni till augusti
- Obegränsad onlinecoaching och stöd för psykisk hälsa genom OpenUp
- Möjlighet att arbeta från utlandet i upp till en månad per år
- Resultat- och lönerevisioner två gånger per år
- Tjänstepensionssystem
- Förbättrat paket för föräldra- och adoptionsledighet
- Rabatterade gymmedlemskap
- Kostnadsfria synundersökningar