Brave Bison
Brave Bison
Brave Bison er en medie-, marketing- og teknologivirksomhed, der fokuserer på at hjælpe brands med at opbygge, engagere og tjene penge på digitale målgrupper. Arbejdet omfatter performance marketing, organisk SEO, digital PR, sociale medier og influencer-kampagner, fanengagement samt teknologidrevne digitale oplevelser. Gennem sit digitale medienetværk, sin vækstkonsulentvirksomhed og sine kreative annonceringsløsninger samler Brave Bison indholds-, data- og platformskompetencer for at understøtte brandopdagelse, kundekonvertering og annonceindtægter på sociale kanaler og søgekanaler. Virksomheden betjener forbruger- og erhvervskunder over hele verden og udvikler samtidig produkter og tjenester, der er designet til at udvide fanfællesskaber og digitale kommercielle muligheder.

Chef for produktmarketing — hybrid i London

Lede lanceringen og markedspositioneringen af MiniMBA's seks nye marketingkurser. Understøtte salget og bidrage til at flytte uddannelsesporteføljen mod kompetenceprogrammer for virksomheder.

Beskrivelse

  • Lede go-to-market-planen for seks korte kurser, der efter planen lanceres i april 2027
  • Fastlægge positionering, budskaber, paketering og salgsstrategier for de nye kurser og den bredere portefølje
  • Koordinere lanceringens parathed på tværs af budskaber på webstedet, landingssider, indhold til købsfaser, salgsmateriale og intern afstemning
  • Træne og ruste salgsteamet til at forstå og sælge de nye kurser
  • Skabe salgsværktøjer med pitchfortællinger, håndtering af indvendinger, dokumentation og virksomhedsrettede kundecases
  • Samarbejde med salgsdirektøren om at koble produktmarketingaktiviteter til pipelinegenerering
  • Drive overgangen fra salg af enkeltkurser til salg af kompetenceprogrammer til L&D-købere, budgetansvarlige og senior-sponsorer
  • Udvikle og vedligeholde budskabsrammer, konkurrencemæssig positionering og køberpersonas for prioriterede segmenter
  • Bidrage til positioneringen af nye brandinitiativer, herunder MiniMBA-podcasten
  • Bruge HubSpot til at måle produktmarketingens bidrag til pipeline og omsætning samt skabe handlingsrettede dashboards
  • Føre kunde- og markedsindsigter ind i virksomheden og forfine positionering og paketering på baggrund af dokumentation
  • Samarbejde på tværs af salg og marketing og arbejde tæt sammen med den administrerende direktør og den øverste ledelse
  • Referere indledningsvist til produktdirektøren med indirekte rapporteringslinjer til marketing- og salgsdirektørerne og derefter referere til marketingdirektøren efter lanceringen

Krav

  • Have mindst 8–10 års erfaring med produktmarketing eller go-to-market-roller
  • Arbejde på eller for nylig have arbejdet på Head- eller Lead-niveau
  • Have direkte erfaring med marketing til B2B-målgrupper
  • Kunne dokumentere vellykkede lanceringer i en eksisterende portefølje, herunder positionering, paketering og go-to-market-eksekvering med målbare kommercielle resultater
  • Have trænet og klædt salgsteams på til at sælge nye produkter i komplekse handler med flere interessenter
  • Have en praktisk og entreprenant tilgang til arbejdet
  • Have arbejdet i scale-up- eller vækstvirksomheder
  • Være tryg ved at fastlægge strategi og eksekvere selvstændigt uden et dedikeret team
  • Arbejde kommercielt og datainformeret
  • Være fortrolig med at bruge HubSpot eller et tilsvarende CRM-system ud over rutinemæssig administration
  • Have opbygget dashboards og anvendt resultatindsigter i beslutningstagningen
  • Fordel: erfaring med onlineuddannelse, corporate L&D, erhvervsuddannelse eller lederuddannelse
  • Fordel: erfaring med at sælge til både privatpersoner og organisationer
  • Fordel: erfaring med at omdanne en produktportefølje til et løsnings- eller programtilbud
  • Fordel: erfaring med at arbejde i både mindre og større organisationer
  • Fordel: gennemført MiniMBA-kursus eller en ægte interesse for marketingeffektivitet

Fordele

  • Attraktiv fordelspakke
  • Fleksible arbejdsordninger for hvor og hvornår du arbejder
  • Privat sundhedsforsikring, der dækker medarbejderen og familien
  • Indkomstsikring
  • Calm-abonnement
  • 25 årlige feriedage, stigende til 27 dage efter tre år og med et loft på 30 dage
  • Kontoret er lukket i julen uden krav om at bruge ferie
  • En fridag på din fødselsdag
  • Sommertid med fyraften kl. 15.00 hver fredag fra juni til august
  • Ubegrænset online coaching og støtte til mental sundhed gennem OpenUp
  • Mulighed for at arbejde fra udlandet i op til en måned om året
  • Resultat- og lønrevisioner to gange årligt
  • Medarbejderpensionsordning
  • Forbedret pakke for barsel, fædreorlov og adoptionsorlov
  • Rabatter på fitnessmedlemskaber
  • Gratis synstests