
Brave Bison er en medie-, marketing- og teknologivirksomhed, der fokuserer på at hjælpe brands med at opbygge, engagere og tjene penge på digitale målgrupper. Arbejdet omfatter performance marketing, organisk SEO, digital PR, sociale medier og influencer-kampagner, fanengagement samt teknologidrevne digitale oplevelser. Gennem sit digitale medienetværk, sin vækstkonsulentvirksomhed og sine kreative annonceringsløsninger samler Brave Bison indholds-, data- og platformskompetencer for at understøtte brandopdagelse, kundekonvertering og annonceindtægter på sociale kanaler og søgekanaler. Virksomheden betjener forbruger- og erhvervskunder over hele verden og udvikler samtidig produkter og tjenester, der er designet til at udvide fanfællesskaber og digitale kommercielle muligheder.
Chef for produktmarketing — hybrid i London
Lede lanceringen og markedspositioneringen af MiniMBA's seks nye marketingkurser. Understøtte salget og bidrage til at flytte uddannelsesporteføljen mod kompetenceprogrammer for virksomheder.
Beskrivelse
- Lede go-to-market-planen for seks korte kurser, der efter planen lanceres i april 2027
- Fastlægge positionering, budskaber, paketering og salgsstrategier for de nye kurser og den bredere portefølje
- Koordinere lanceringens parathed på tværs af budskaber på webstedet, landingssider, indhold til købsfaser, salgsmateriale og intern afstemning
- Træne og ruste salgsteamet til at forstå og sælge de nye kurser
- Skabe salgsværktøjer med pitchfortællinger, håndtering af indvendinger, dokumentation og virksomhedsrettede kundecases
- Samarbejde med salgsdirektøren om at koble produktmarketingaktiviteter til pipelinegenerering
- Drive overgangen fra salg af enkeltkurser til salg af kompetenceprogrammer til L&D-købere, budgetansvarlige og senior-sponsorer
- Udvikle og vedligeholde budskabsrammer, konkurrencemæssig positionering og køberpersonas for prioriterede segmenter
- Bidrage til positioneringen af nye brandinitiativer, herunder MiniMBA-podcasten
- Bruge HubSpot til at måle produktmarketingens bidrag til pipeline og omsætning samt skabe handlingsrettede dashboards
- Føre kunde- og markedsindsigter ind i virksomheden og forfine positionering og paketering på baggrund af dokumentation
- Samarbejde på tværs af salg og marketing og arbejde tæt sammen med den administrerende direktør og den øverste ledelse
- Referere indledningsvist til produktdirektøren med indirekte rapporteringslinjer til marketing- og salgsdirektørerne og derefter referere til marketingdirektøren efter lanceringen
Krav
- Have mindst 8–10 års erfaring med produktmarketing eller go-to-market-roller
- Arbejde på eller for nylig have arbejdet på Head- eller Lead-niveau
- Have direkte erfaring med marketing til B2B-målgrupper
- Kunne dokumentere vellykkede lanceringer i en eksisterende portefølje, herunder positionering, paketering og go-to-market-eksekvering med målbare kommercielle resultater
- Have trænet og klædt salgsteams på til at sælge nye produkter i komplekse handler med flere interessenter
- Have en praktisk og entreprenant tilgang til arbejdet
- Have arbejdet i scale-up- eller vækstvirksomheder
- Være tryg ved at fastlægge strategi og eksekvere selvstændigt uden et dedikeret team
- Arbejde kommercielt og datainformeret
- Være fortrolig med at bruge HubSpot eller et tilsvarende CRM-system ud over rutinemæssig administration
- Have opbygget dashboards og anvendt resultatindsigter i beslutningstagningen
- Fordel: erfaring med onlineuddannelse, corporate L&D, erhvervsuddannelse eller lederuddannelse
- Fordel: erfaring med at sælge til både privatpersoner og organisationer
- Fordel: erfaring med at omdanne en produktportefølje til et løsnings- eller programtilbud
- Fordel: erfaring med at arbejde i både mindre og større organisationer
- Fordel: gennemført MiniMBA-kursus eller en ægte interesse for marketingeffektivitet
Fordele
- Attraktiv fordelspakke
- Fleksible arbejdsordninger for hvor og hvornår du arbejder
- Privat sundhedsforsikring, der dækker medarbejderen og familien
- Indkomstsikring
- Calm-abonnement
- 25 årlige feriedage, stigende til 27 dage efter tre år og med et loft på 30 dage
- Kontoret er lukket i julen uden krav om at bruge ferie
- En fridag på din fødselsdag
- Sommertid med fyraften kl. 15.00 hver fredag fra juni til august
- Ubegrænset online coaching og støtte til mental sundhed gennem OpenUp
- Mulighed for at arbejde fra udlandet i op til en måned om året
- Resultat- og lønrevisioner to gange årligt
- Medarbejderpensionsordning
- Forbedret pakke for barsel, fædreorlov og adoptionsorlov
- Rabatter på fitnessmedlemskaber
- Gratis synstests