Brave Bison
Brave Bison
Brave Bison — медиа-, маркетинговая и технологическая компания, которая помогает брендам создавать, привлекать и монетизировать цифровую аудиторию. Компания занимается перформанс-маркетингом, органическим SEO, цифровым PR, кампаниями в социальных сетях и с участием инфлюенсеров, взаимодействием с фанатами, а также технологичными цифровыми решениями. Благодаря своей сети цифровых медиа, консультациям по развитию и креативным рекламным решениям Brave Bison объединяет контент, данные и возможности платформ, помогая брендам привлекать внимание, конвертировать клиентов и увеличивать рекламную выручку в социальных и поисковых каналах. Компания работает с потребительскими и корпоративными клиентами по всему миру, одновременно развивая продукты и услуги для расширения фанатских сообществ и коммерческих возможностей в цифровой среде.

Руководитель по продуктовому маркетингу — гибридный формат, Лондон

Руководите запуском и позиционированием на рынке шести новых маркетинговых курсов MiniMBA. Поддерживайте продажи и помогайте переводить образовательный портфель на программы развития корпоративных компетенций.

Описание

  • Руководить планом вывода на рынок шести краткосрочных курсов, запуск которых запланирован на апрель 2027 года
  • Определять позиционирование, коммуникации, пакетирование и стратегии продаж новых курсов и портфеля в целом
  • Координировать готовность к запуску: коммуникации на сайте, целевые страницы, контент для разных этапов пути покупателя, материалы для продаж и внутреннюю согласованность
  • Обучать команду продаж и обеспечивать её ресурсами для понимания и продажи новых курсов
  • Создавать материалы для поддержки продаж, включая презентационные сценарии, работу с возражениями, подтверждающие факты и кейсы для корпоративного сегмента
  • Работать совместно с директором по продажам, связывая активность продуктового маркетинга с формированием воронки
  • Переводить продажи отдельных курсов в продажи программ развития компетенций для специалистов по L&D, владельцев бюджетов и руководителей-спонсоров
  • Разрабатывать и поддерживать фреймворки коммуникаций, конкурентное позиционирование и портреты покупателей для приоритетных сегментов
  • Помогать позиционировать новые инициативы бренда, включая подкаст MiniMBA
  • Использовать HubSpot для измерения вклада продуктового маркетинга в воронку и выручку и создавать практичные дашборды
  • Передавать в компанию данные о клиентах и рынке, совершенствуя позиционирование и пакетирование на основе фактов
  • Взаимодействовать с командами продаж и маркетинга, тесно работая с генеральным директором и руководящей командой
  • На первом этапе подчиняться директору по продукту и взаимодействовать по матричной структуре с директорами по маркетингу и продажам, а после запуска перейти в подчинение директору по маркетингу

Требования

  • Иметь не менее 8–10 лет опыта в продуктовом маркетинге или на должностях, связанных с выводом продуктов на рынок
  • В настоящее время работать или недавно работать на уровне руководителя направления или ведущего специалиста
  • Иметь непосредственный опыт маркетинга для B2B-аудитории
  • Иметь успешный опыт запусков в рамках существующего портфеля, включая позиционирование, пакетирование и реализацию стратегии выхода на рынок с измеримыми коммерческими результатами
  • Обучать команды продаж и обеспечивать их ресурсами для продажи новых продуктов в сложных сделках с несколькими участниками
  • Придерживаться практичного и предпринимательского подхода к работе
  • Иметь опыт работы в компаниях на стадии масштабирования или роста
  • Уметь формировать стратегию и самостоятельно реализовывать её без выделенной команды
  • Использовать коммерческий подход, основанный на данных
  • Уверенно работать в HubSpot или сопоставимой CRM не ограничиваясь рутинным администрированием
  • Создавать дашборды и применять показатели эффективности для принятия решений
  • Желательно: опыт работы в онлайн-образовании, корпоративном L&D, профессиональном обучении или образовании руководителей
  • Желательно: опыт продаж как частным лицам, так и организациям
  • Желательно: опыт преобразования продуктового портфеля в предложение решения или программы
  • Желательно: опыт работы как в небольших, так и в крупных организациях
  • Желательно: завершённый курс MiniMBA или искренний интерес к эффективности маркетинга

Преимущества

  • Привлекательный пакет льгот
  • Гибкий формат работы с возможностью выбирать место и время работы
  • Частная медицинская страховка для сотрудника и его семьи
  • Страхование на случай потери дохода
  • Подписка Calm
  • 25 дней ежегодного отпуска с увеличением до 27 дней после трёх лет работы и максимумом 30 дней
  • Закрытие офиса на Рождество без необходимости использовать дни ежегодного отпуска
  • Выходной в день рождения
  • Летний график с окончанием рабочего дня в 15:00 каждую пятницу с июня по август
  • Неограниченный доступ к онлайн-коучингу и поддержке ментального здоровья через OpenUp
  • Возможность работать из-за границы до одного месяца в год
  • Пересмотр результатов работы и заработной платы дважды в год
  • Корпоративная пенсионная программа
  • Расширенный пакет отпусков по беременности и родам, отцовству и усыновлению
  • Скидки на абонементы в фитнес-клубы
  • Бесплатная проверка зрения