Brave Bison je mediální, marketingová a technologická společnost zaměřená na pomoc značkám při budování, zapojování a monetizaci digitálního publika. Její činnost zahrnuje výkonnostní marketing, organické SEO, digitální PR, kampaně na sociálních sítích a s influencery, zapojování fanoušků i digitální prostředí využívající moderní technologie. Prostřednictvím své sítě digitálních médií, konzultací v oblasti růstu a kreativních reklamních řešení propojuje Brave Bison obsah, data a možnosti platforem s cílem podpořit objevování značek, konverzi zákazníků a příjmy z reklamy na sociálních sítích a ve vyhledávání. Společnost poskytuje služby spotřebitelským i podnikovým klientům po celém světě a zároveň vyvíjí produkty a služby určené k rozšiřování fanouškovských komunit a digitálních obchodních příležitostí.
Vedoucí produktového marketingu — hybridní práce, Londýn
Veďte uvedení šesti nových marketingových kurzů MiniMBA na trh a jejich tržní pozicování. Podporujte prodej a pomáhejte transformovat vzdělávací portfolio na programy rozvoje firemních kompetencí.
Popis
- Vést plán uvedení šesti krátkých kurzů na trh, jejichž spuštění je naplánováno na duben 2027
- Stanovovat pozicování, komunikaci, balíčky a prodejní strategie pro nové kurzy i širší portfolio
- Koordinovat připravenost na uvedení napříč komunikací na webu, vstupními stránkami, obsahem pro jednotlivé fáze nákupní cesty, prodejními materiály a interním sladěním
- Školit prodejní tým a vybavovat jej znalostmi a nástroji k pochopení a prodeji nových kurzů
- Vytvářet materiály pro podporu prodeje včetně prezentačních příběhů, práce s námitkami, důkazů hodnoty a případových studií zaměřených na firemní klientelu
- Spolupracovat s ředitelem prodeje a propojovat aktivity produktového marketingu s tvorbou prodejního trychtýře
- Prosazovat přechod od prodeje jednotlivých kurzů k prodeji programů rozvoje kompetencí pro odborníky na L&D, vlastníky rozpočtů a vedoucí sponzory
- Vytvářet a udržovat komunikační rámce, konkurenční pozicování a persony kupujících pro prioritní segmenty
- Pomáhat s pozicováním nových iniciativ značky včetně podcastu MiniMBA
- Používat HubSpot k měření přínosu produktového marketingu k prodejnímu trychtýři a tržbám a vytvářet praktické dashboardy
- Předávat do firmy informace o zákaznících a trhu a na základě důkazů zpřesňovat pozicování a balíčky
- Spolupracovat napříč prodejem a marketingem a úzce pracovat s generálním ředitelem a vrcholovým vedením
- Zpočátku podléhat řediteli produktu s funkčními vazbami na ředitele marketingu a prodeje, po uvedení na trh pak podléhat řediteli marketingu
Požadavky
- Mít alespoň 8–10 let zkušeností s produktovým marketingem nebo rolemi zaměřenými na uvedení na trh
- V současnosti působit nebo v nedávné době působit na úrovni vedoucího pracovníka či lead role
- Mít přímé zkušenosti s marketingem pro B2B publikum
- Prokazatelně úspěšně uvádět produkty v rámci existujícího portfolia včetně pozicování, balíčků a realizace strategie uvedení na trh s měřitelnými obchodními výsledky
- Školit prodejní týmy a podporovat je při prodeji nových produktů ve složitých obchodech s více zainteresovanými stranami
- Pracovat prakticky a podnikavě
- Mít zkušenosti ze scale-up nebo růstových společností
- Umět stanovovat strategii a samostatně ji realizovat bez vyčleněného týmu
- Uplatňovat obchodní přístup založený na datech
- Sebejistě používat HubSpot nebo srovnatelný CRM systém nad rámec běžné administrativy
- Umět vytvářet dashboardy a využívat poznatky o výkonnosti při rozhodování
- Výhodou: zkušenosti s online vzděláváním, firemním L&D, profesním školením nebo vzděláváním vedoucích pracovníků
- Výhodou: zkušenosti s prodejem jednotlivcům i organizacím
- Výhodou: zkušenosti s transformací produktového portfolia na nabídku řešení nebo programu
- Výhodou: zkušenosti z menších i větších organizací
- Výhodou: absolvování kurzu MiniMBA nebo skutečný zájem o efektivitu marketingu
Benefity
- Atraktivní balíček benefitů
- Flexibilní pracovní podmínky s možností volby místa a času práce
- Soukromé zdravotní pojištění pro zaměstnance a rodinu
- Pojištění pro případ ztráty příjmu
- Předplatné Calm
- 25 dní dovolené ročně, po třech letech navýšení na 27 dní a maximálně 30 dní
- Vánoční uzavření kanceláře bez nutnosti čerpat dovolenou
- Den volna k narozeninám
- Letní pracovní doba s koncem ve 15:00 každý pátek od června do srpna
- Neomezený online koučink a podpora duševního zdraví prostřednictvím OpenUp
- Možnost pracovat ze zahraničí až jeden měsíc ročně
- Hodnocení výkonu a mzdy dvakrát ročně
- Zaměstnanecký penzijní program
- Rozšířený balíček volna v souvislosti s mateřstvím, otcovstvím a adopcí
- Zvýhodněné členství ve fitness centrech
- Bezplatné testy zraku