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Brave Bison
Brave Bison
201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiImpresaMarketingMedia
Brave Bison è un’azienda di media, marketing e tecnologia che aiuta i brand a costruire, coinvolgere e monetizzare le audience digitali. Le sue attività comprendono i media orientati alle performance, la SEO organica, le pubbliche relazioni digitali, le campagne sui social media e con influencer, il coinvolgimento dei fan e le esperienze digitali basate sulla tecnologia. Attraverso la propria rete di media digitali, la consulenza per la crescita e le soluzioni di pubblicità creativa, Brave Bison combina competenze in materia di contenuti, dati e piattaforme per favorire la scoperta dei brand, la conversione dei clienti e i ricavi pubblicitari sui canali social e di ricerca. L’azienda serve clienti consumer e aziendali in tutto il mondo, sviluppando al contempo prodotti e servizi pensati per ampliare le community di fan e le opportunità commerciali digitali.
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Offerte dell’azienda

Responsabile del marketing di prodotto — Londra ibrido

Guida il lancio e il posizionamento sul mercato dei sei nuovi corsi di marketing di MiniMBA. Supporta il team commerciale e contribuisci a orientare il portafoglio formativo verso programmi aziendali di sviluppo delle competenze.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseMarketing di prodotto

Descrizione

  • Guidare il piano di go-to-market per sei corsi brevi il cui lancio è previsto per aprile 2027
  • Definire posizionamento, messaggi, pacchetti e strategie commerciali per i nuovi corsi e per il portafoglio più ampio
  • Coordinare la preparazione del lancio tra messaggi del sito, landing page, contenuti per le diverse fasi del buyer journey, materiali commerciali e allineamento interno
  • Formare e preparare il team commerciale a comprendere e vendere i nuovi corsi
  • Creare risorse di sales enablement con narrazioni di vendita, gestione delle obiezioni, prove a supporto del valore e casi di studio rivolti alle aziende
  • Collaborare con il Direttore commerciale per collegare le attività di marketing di prodotto alla generazione della pipeline
  • Guidare il passaggio dalla vendita di singoli corsi alla vendita di programmi di sviluppo delle competenze per gli acquirenti L&D, i responsabili di budget e gli sponsor senior
  • Sviluppare e mantenere framework di messaggistica, posizionamento competitivo e buyer persona per i segmenti prioritari
  • Contribuire al posizionamento di nuove iniziative di marca, incluso il podcast di MiniMBA
  • Utilizzare HubSpot per misurare il contributo del marketing di prodotto alla pipeline e ai ricavi e creare dashboard operative
  • Portare nell’azienda informazioni su clienti e mercato, perfezionando posizionamento e pacchetti sulla base di evidenze
  • Collaborare tra vendite e marketing lavorando a stretto contatto con il CEO e il senior leadership team
  • Riportare inizialmente al Direttore prodotto, con relazioni funzionali con i Direttori marketing e commerciale, per poi riportare al Direttore marketing dopo il lancio

Requisiti

  • Avere almeno 8–10 anni di esperienza nel marketing di prodotto o in ruoli di go-to-market
  • Operare attualmente, o aver operato di recente, a livello Head o Lead
  • Avere esperienza diretta nel marketing rivolto a pubblici B2B
  • Dimostrare lanci di successo all’interno di un portafoglio esistente, inclusi posizionamento, pacchetti ed esecuzione go-to-market con risultati commerciali misurabili
  • Aver formato e supportato team commerciali nella vendita di nuovi prodotti in trattative complesse con più stakeholder
  • Adottare un approccio pratico e imprenditoriale
  • Aver lavorato in aziende in fase di espansione o crescita
  • Sentirsi a proprio agio nel definire strategie ed eseguirle in autonomia senza un team dedicato
  • Adottare un approccio commerciale e orientato ai dati
  • Avere dimestichezza con HubSpot o un CRM comparabile oltre la gestione amministrativa ordinaria
  • Aver creato dashboard e applicato gli insight sulle performance al processo decisionale
  • Preferibile: esperienza nell’istruzione online, nel L&D aziendale, nella formazione professionale o nella formazione manageriale
  • Preferibile: esperienza nella vendita sia a privati sia a organizzazioni
  • Preferibile: esperienza nel trasformare un portafoglio prodotti in un’offerta di soluzioni o programmi
  • Preferibile: esperienza di lavoro in organizzazioni più piccole e più grandi
  • Preferibile: aver completato un corso MiniMBA o avere un interesse autentico per l’efficacia del marketing

Benefit

  • Pacchetto di benefit interessante
  • Modalità di lavoro flessibili per luogo e orari
  • Assicurazione sanitaria privata con copertura per la persona dipendente e la famiglia
  • Protezione del reddito
  • Abbonamento Calm
  • 25 giorni di ferie annuali, che diventano 27 dopo tre anni, con un massimo di 30 giorni
  • Chiusura degli uffici a Natale senza richiedere l’utilizzo di ferie
  • Un giorno libero per il compleanno
  • Orario estivo con uscita alle 15:00 ogni venerdì da giugno ad agosto
  • Coaching online illimitato e supporto per la salute mentale tramite OpenUp
  • Possibilità di lavorare dall’estero fino a un mese all’anno
  • Revisioni delle performance e dello stipendio due volte all’anno
  • Fondo pensione aziendale
  • Pacchetto maggiorato di congedi di maternità, paternità e adozione
  • Abbonamenti in palestra a prezzo scontato
  • Visite oculistiche gratuite

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