Brave Bison
Brave Bison
Brave Bisonは、ブランドがデジタルオーディエンスを構築し、エンゲージメントを高め、収益化できるよう支援するメディア・マーケティング・テクノロジー企業です。事業領域は、パフォーマンスメディア、オーガニック検索エンジン最適化、デジタルPR、ソーシャルメディアおよびインフルエンサーキャンペーン、ファンエンゲージメント、テクノロジーを活用したデジタル体験に及びます。Brave Bisonは、デジタルメディアネットワーク、成長コンサルティング、クリエイティブ広告ソリューションを通じて、コンテンツ、データ、プラットフォームの機能を組み合わせ、ソーシャルおよび検索チャネルにおけるブランドの発見、顧客転換、広告収益を支援します。世界中の消費者向け企業および法人顧客にサービスを提供するとともに、ファンコミュニティとデジタルビジネスの機会を拡大する製品・サービスを開発しています。

プロダクトマーケティング責任者——ロンドン・ハイブリッド勤務

MiniMBAの6つの新しいマーケティングコースのローンチと市場でのポジショニングを統括します。営業を支援し、教育ポートフォリオを企業向け能力開発プログラムへ移行する役割です。

仕事内容

  • 2027年4月開始予定の6つの短期コースについて、Go-to-Market計画を主導する
  • 新コースおよびポートフォリオ全体のポジショニング、メッセージ、パッケージ、販売戦略を策定する
  • ウェブサイトのメッセージ、ランディングページ、購買段階別コンテンツ、営業資料、社内連携にわたるローンチ準備を調整する
  • 営業チームが新コースを理解し販売できるよう、トレーニングと支援を行う
  • 営業トーク、反論対応、実証ポイント、企業向けケーススタディを含む営業支援資料を作成する
  • 営業ディレクターと連携し、プロダクトマーケティング活動をパイプライン創出につなげる
  • L&D担当者、予算責任者、上級スポンサーに向け、個別コース販売から能力開発プログラム販売への移行を推進する
  • 重点セグメント向けのメッセージングフレームワーク、競合ポジショニング、バイヤーペルソナを策定・維持する
  • MiniMBAポッドキャストを含む新しいブランド施策のポジショニングを支援する
  • HubSpotを使ってプロダクトマーケティングのパイプラインと売上への貢献を測定し、実行可能なダッシュボードを作成する
  • 顧客および市場のインサイトを事業に還元し、根拠に基づいてポジショニングとパッケージを改善する
  • 営業・マーケティング間で協働しながら、CEOおよびシニアリーダーシップチームと緊密に連携する
  • 当初はプロダクトディレクターに報告し、マーケティングディレクターおよび営業ディレクターとは点線のレポート関係を持つ。ローンチ後はマーケティングディレクターに報告する

応募要件

  • プロダクトマーケティングまたはGo-to-Market関連職で8〜10年以上の経験がある
  • 現在、または最近まで、ヘッドまたはリードレベルで業務を担っている
  • B2Bオーディエンス向けのマーケティングを直接担当した経験がある
  • 既存ポートフォリオ内で、ポジショニング、パッケージ、Go-to-Marketの実行を含むローンチを成功させ、測定可能な商業成果を上げた実績がある
  • 複雑で複数の関係者が関わる商談で新製品を販売できるよう、営業チームをトレーニング・支援した経験がある
  • 実践的で起業家精神のあるアプローチを取る
  • スケールアップ企業または成長段階の企業で働いた経験がある
  • 専任チームがなくても戦略を立て、自律的に実行できる
  • 商業的かつデータに基づくアプローチを取る
  • HubSpotまたは同等のCRMを日常的な管理業務にとどまらず自信を持って使える
  • ダッシュボードを構築し、パフォーマンスの洞察を意思決定に活用した経験がある
  • 歓迎:オンライン教育、企業向けL&D、専門研修、エグゼクティブ教育の経験
  • 歓迎:個人と組織の双方への販売経験
  • 歓迎:製品ポートフォリオをソリューションまたはプログラム型の提案に転換した経験
  • 歓迎:小規模組織と大規模組織の双方で働いた経験
  • 歓迎:MiniMBAコースを修了している、またはマーケティング効果に強い関心がある

福利厚生

  • 魅力的な福利厚生パッケージ
  • 勤務場所と勤務時間に柔軟性あり
  • 本人と家族を対象とした民間医療保険
  • 所得補償
  • Calmサブスクリプション
  • 年間25日の休暇。勤続3年後は27日に増え、上限は30日
  • クリスマス期間のオフィスクローズ中は年次休暇の取得不要
  • 誕生日休暇1日
  • サマーアワー:6月から8月まで、毎週金曜日は15:00終業
  • OpenUpを通じた無制限のオンラインコーチングとメンタルヘルス支援
  • 毎年最大1か月、海外勤務を選択可能
  • 年2回のパフォーマンスレビューと給与レビュー
  • 従業員年金制度
  • 充実した産休・育休・養子縁組休暇制度
  • ジム会員費の割引
  • 無料の視力検査