Brave Bison
Brave Bison
A Brave Bison média-, marketing- és technológiai vállalat, amely arra összpontosít, hogy segítsen a márkáknak digitális közönségeket építeni, bevonni és bevételt generálni belőlük. Tevékenysége a teljesítményalapú médiát, az organikus SEO-t, a digitális PR-t, a közösségi médiában és influenszerekkel folytatott kampányokat, a rajongói elköteleződést, valamint a technológiaalapú digitális élményeket foglalja magában. A Brave Bison digitális médiából álló hálózatán, növekedési tanácsadásán és kreatív hirdetési megoldásain keresztül egyesíti a tartalmi, adat- és platformképességeket, hogy támogassa a márkák felfedezhetőségét, az ügyfelek konverzióját és a hirdetési bevételeket a közösségi és keresési csatornákon. A vállalat világszerte szolgál ki fogyasztói és vállalati ügyfeleket, miközben a rajongói közösségek és a digitális kereskedelmi lehetőségek bővítését célzó termékeket és szolgáltatásokat fejleszt.

Termékmarketing-vezető — Hibrid munkavégzés Londonban

Vezesse a MiniMBA hat új marketingkurzusának bevezetését és piaci pozicionálását. Támogassa az értékesítést, és segítse az oktatási portfólió vállalati képességfejlesztő programokká alakítását.

Leírás

  • Vezesse a 2027 áprilisára tervezett hat rövid kurzus piacra lépési tervét
  • Alakítsa ki az új kurzusok és a teljes portfólió pozicionálási, üzenetkezelési, csomagolási és értékesítési stratégiáját
  • Koordinálja a bevezetésre való felkészülést a webhely üzenetei, a landing oldalak, a vásárlói szakaszhoz igazított tartalmak, az értékesítési anyagok és a belső összehangolás terén
  • Képezze és lássa el a sales csapatot a kurzusok megértéséhez és értékesítéséhez szükséges eszközökkel
  • Készítsen értékesítést támogató anyagokat, amelyek bemutatkozó történeteket, kifogáskezelést, bizonyítékokat és vállalati fókuszú esettanulmányokat tartalmaznak
  • Működjön együtt az értékesítési igazgatóval annak érdekében, hogy a termékmarketing tevékenységei kapcsolódjanak a pipeline-generáláshoz
  • Irányítsa az egyes kurzusok értékesítéséről a képességfejlesztő programok értékesítésére való átállást az L&D-vásárlók, költségvetési felelősök és felsővezetői szponzorok számára
  • Dolgozzon ki és tartson karban üzenetkezelési keretrendszereket, versenytársi pozicionálást és vevőperszónákat a kiemelt szegmensekhez
  • Segítsen pozicionálni az új márkakezdeményezéseket, köztük a MiniMBA podcastot
  • Használja a HubSpotot a termékmarketing pipeline-hoz és bevételhez való hozzájárulásának mérésére, valamint hasznos irányítópultok létrehozására
  • Juttassa el az ügyfél- és piaci információkat a vállalathoz, és bizonyítékokra alapozva finomítsa a pozicionálást és a csomagolást
  • Működjön együtt az értékesítési és marketingcsapatokkal, miközben szorosan együtt dolgozik a vezérigazgatóval és a felsővezetői csapattal
  • Kezdetben a termékigazgatónak jelentsen, a marketing- és értékesítési igazgatóval pedig dotted-line kapcsolatban dolgozzon; a bevezetés után a marketingigazgatónak jelentsen

Követelmények

  • Legalább 8–10 év tapasztalattal rendelkezzen termékmarketing- vagy piacra lépési szerepkörben
  • Jelenleg igazgatói vagy vezetői szinten dolgozzon, vagy nemrégiben ilyen szinten dolgozott
  • Rendelkezzen közvetlen B2B közönségeknek szóló marketingtapasztalattal
  • Mutasson fel sikeres, meglévő portfólión belüli bevezetéseket, beleértve a pozicionálást, a csomagolást és a piacra lépés végrehajtását mérhető kereskedelmi eredményekkel
  • Képezzen és támogasson értékesítési csapatokat új termékek értékesítésében összetett, több érintettet bevonó ügyletekben
  • Gyakorlati, vállalkozói szemlélettel dolgozzon
  • Dolgozott már scale-up vagy növekedési fázisban lévő vállalatoknál
  • Legyen magabiztos a stratégia kialakításában és az önálló végrehajtásban dedikált csapat nélkül is
  • Kereskedelmi és adatokkal megalapozott megközelítést alkalmazzon
  • Legyen magabiztos a HubSpot vagy hasonló CRM rutinszerű adminisztráción túli használatában
  • Készített már irányítópultokat, és teljesítményből származó felismeréseket alkalmazott a döntéshozatalban
  • Előnyt jelent az online oktatásban, vállalati L&D-ben, szakmai képzésben vagy vezetőképzésben szerzett tapasztalat
  • Előnyt jelent a magánszemélyeknek és szervezeteknek történő értékesítésben szerzett tapasztalat
  • Előnyt jelent a termékportfólió megoldás- vagy programajánlattá alakításában szerzett tapasztalat
  • Előnyt jelent a kisebb és nagyobb szervezeteknél szerzett munkatapasztalat
  • Előnyt jelent egy MiniMBA-kurzus elvégzése vagy a marketinghatékonyság iránti valódi érdeklődés

Juttatások

  • Vonzó juttatási csomag
  • Rugalmas munkavégzési lehetőségek a munkavégzés helyére és idejére vonatkozóan
  • A munkavállalóra és családjára kiterjedő magánegészség-biztosítás
  • Jövedelembiztosítás
  • Calm-előfizetés
  • Évi 25 nap szabadság, amely három év után 27 napra nő, legfeljebb 30 napig
  • Karácsonyi irodai leállás éves szabadság felhasználása nélkül
  • Szabadnap a születésnapjára
  • Nyári munkaidő júniustól augusztusig, minden pénteken 15:00 órai befejezéssel
  • Korlátlan online coaching és mentális egészségtámogatás az OpenUp szolgáltatásán keresztül
  • Lehetőség évente legfeljebb egy hónapig külföldről dolgozni
  • Évente kétszer teljesítmény- és fizetésfelülvizsgálat
  • Munkavállalói nyugdíjrendszer
  • Kibővített szülési, apasági és örökbefogadási szabadságcsomag
  • Kedvezményes edzőtermi tagságok
  • Ingyenes látásvizsgálatok