Ang Health Plans, Inc. (HPI) ay isang kompanya ng mga serbisyong pangkalusugan at pambansang third-party administrator na tumutulong sa mga employer at broker ng benepisyo na pamahalaan ang mga self-funded na planong pangkalusugan. Kabilang sa mga alok nito ang Consumer-Driven Health Plans at reference-based pricing, na sinusuportahan ng analytics at mga solusyon sa planong iniangkop sa iba’t ibang pangangailangan ng merkado. Nakatuon ang HPI sa pagbibigay sa mga employer ng higit na kakayahang makita at makontrol ang kanilang gastusin sa pangangalagang pangkalusugan, habang sinusuportahan ang mas magandang karanasan ng mga miyembro. Itinatag ang kompanya noong 1981 at mayroon itong 201–500 empleyado.
Senior na Pinuno ng Pangkat ng mga Account Coordinator - Remote sa Nevada
Senior na Pinuno ng Pangkat ng mga Account Coordinator na sumusuporta sa pangangasiwa ng self-funded na health plan para sa Health Plans, Inc. Pinangangasiwaan ng tungkuling ito ang mga coordinator, sinusuportahan ang pagpapatupad ng plano, at nilulutas ang mga isyu sa account at claim ng kliyente.
Estados Unidos
Nevada$60,000 – $75,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesAccount ManagerPagbebentaPaglalarawan
- Sinusuportahan ang mga senior leader ng Client Services at Account Manager sa pagpapatupad ng mga plano para sa mga bagong kliyente
- Pinamamahalaan ang mga isyu sa serbisyo ng account para sa mga kasalukuyang kliyente at broker
- Pinag-uugnay ang pagpapatupad ng mga bagong grupo ng kliyente
- Gumagawa at nagtitipon ng mga materyal na pang-edukasyon
- Nilulutas ang mga isyu sa claim at serbisyo ng kliyente
- Nagbibigay ng suportang administratibo sa departamento ng Client Services
- Ipinapaalam sa internal na staff ang mga update sa disenyo ng plano, pagbabago sa renewal, at iba pang nauugnay na impormasyon
- Pinangangasiwaan at sinasanay ang pangkat ng mga Account Coordinator
- Nagtatalaga ng mga proyekto sa pangkat ng mga Account Coordinator
- Iniuulat sa Director at Vice President ng Client Services ang mga isyu na kailangang i-escalate
- Tinutukoy ang mga oportunidad ng pangkat at mga posibleng alalahanin
- Pinananatili ang mga talaan ng PTO at ang tracker ng PTO ng departamento
- Pinag-uugnay ang pag-apruba ng PTO para sa staff ng Client Services, kabilang ang Account Executive, Account Manager, at Account Coordinator
- Nagsisilbing internal na contact ng kliyente kapag hindi available ang Account Manager at Client Service Representative
Mga Kinakailangan
- Diploma sa high school o katumbas nito
- Hindi bababa sa dalawang taon ng kaugnay na karanasan sa trabaho
- May kakayahang mag-adjust ng iskedyul upang makadalo sa mga employee benefit fair kapag hiniling
- Handang bumiyahe sa lugar ng New England kung kinakailangan para sa mga employee benefit fair
- Kayang makipag-ugnayan nang epektibo sa mga manager at direktang nasasakupan
- Kayang humawak ng maraming gawain nang mahusay at tumpak
- Mahusay sa pag-prioritize at multitasking
- Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
- Kayang magtrabaho nang mag-isa at bilang bahagi ng pangkat
- Kayang tukuyin at maunawaan ang mga ugnayan sa pagitan ng mga sistema
- Malaking atensyon sa detalye at analitikal at tumpak na gawi sa trabaho
- Kayang kilalanin kung kailan kailangan ang follow-through at follow-up
- Kayang tapusin ang trabaho sa loob ng itinakdang panahon at maabot ang mga deadline
- Kayang tukuyin at protektahan nang wasto ang mga kumpidensiyal na materyal sa trabaho
- Mahusay gumamit ng Microsoft Office, kabilang ang Word, Excel, Outlook, at PowerPoint
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan
Mga Benepisyo
- Flexible na iskedyul upang suportahan ang pagdalo sa mga employee benefit fair
- Ganap na remote na opsyon sa pagtatrabaho
- Makatuwirang accommodation para sa mga kwalipikadong indibidwal na may kapansanan
- Employer na nagbibigay ng pantay na oportunidad sa mga kandidatong M/F/D/V