
American Consumer Credit Counseling یک سازمان غیرانتفاعی است که به افراد و خانوادهها کمک میکند با بدهیهای بدون وثیقه مقابله کنند، اعتبار خود را بهبود دهند و ثبات مالی بیشتری ایجاد کنند. خدمات این سازمان شامل مشاوره اعتباری شخصی، برنامههای مدیریت بدهی، راهنمایی درباره تجمیع و تسویه بدهی، مشاوره ورشکستگی، مشاوره مسکن و آموزش مالی از طریق کارگاهها و وبینارهاست. این سازمان همچنین با استفاده از ابزارهای دیجیتالی مانند پرتال آنلاین و اپلیکیشن موبایل از مراجعان پشتیبانی میکند و راهنمایی عملی درباره بودجهبندی را با فعالیتهای ارتباطی با جامعه و آموزش درباره گزینههای جایگزین ورشکستگی ترکیب میکند.
مدیر اجرای راهبردی سازمان
اولویتهای راهبردی ACCC را به اجرای قابلاندازهگیری در سراسر سازمان پیوند دهید. سبد طرحها، چارچوبهای اولویتبندی و گزارشدهی به مدیران ارشد را ایجاد کنید.
توضیحات
- اولویتهای سازمان را به طرحهای روشن با مسئول، نقاط عطف، نتایج مورد انتظار و معیارهای موفقیت تبدیل کنید.
- نمایی یکپارچه از مهمترین طرحهای راهبردی و میانبخشی ACCC حفظ کنید.
- اولویتهای سالانه، راکهای فصلی، سرمایهگذاریهای بزرگ و طرحهای واحدها را با اهداف سازمان همسو کنید.
- وابستگیها، اولویتهای رقیب، محدودیتهای ظرفیت و تصمیمهای نیازمند توجه مدیران ارشد را آشکار کنید.
- به رهبران کمک کنید تا در واکنش به نیازهای کسبوکار، نتایج و ظرفیت سازمان، اولویتها را تنظیم کنند.
- فرایند یکپارچهای برای دریافت طرحهای بزرگ و درخواستهای میانبخشی ایجاد و مدیریت کنید.
- برای ارزیابی و ارجاع طرحها با تیمهای محصول، فناوری اطلاعات، عملیات، انطباق، امور مالی، منابع انسانی و دیگر تیمها همکاری کنید.
- گزارشهای سبد سازمانی را درباره کارهای جاری، مسئولیتها، وضعیت، نتایج و ریسکها تهیه کنید.
- برای طرحهای راهبردی بزرگ، برنامه گزارشدهی تعیین کنید.
- در بازبینیهای عملیاتی، برنامهریزی فصلی و گفتوگوهای راهبردی به مدیر ارشد عملیات و تیم رهبری اجرایی کمک کنید.
- پیشرفت در دستیابی به نتایج مورد انتظار کسبوکار را پایش کنید.
- ارزیابی کنید که آیا سرمایهگذاریهای بزرگ، فروشندگان و طرحهای راهبردی ارزش مورد انتظار را ایجاد میکنند.
- طرحهای تکمیلشده را بازبینی و آموختهها را ثبت کنید.
- از برنامهریزی سالانه و فصلی پشتیبانی کنید و برنامههای واحدها را به اولویتهای سازمان پیوند دهید.
- تصمیمگیری، اولویتبندی، ارتباطات و اجرا را در سراسر سازمان بهبود دهید.
- به برنامهریزی مدیریت تغییر و مشارکت ذینفعان برای طرحهای بزرگ کمک کنید.
- فرایندها و ابزارهای کاربردی ایجاد کنید که اجرا را بهبود دهند و بوروکراسی غیرضروری اضافه نکنند.
- سبد سازمانی طرحهای راهبردی ACCC و فرایند دریافت طرحها را ایجاد کنید.
- به تدوین چارچوب اولویتبندی سازمانی کمک کنید.
- برنامه گزارشدهی مدیران ارشد و نماهای اولویتبندی «اکنون، بعدی و بعدتر» را ایجاد کنید.
- استانداردهایی برای پشتیبانی اجرایی، مسئولیتپذیری، نقاط عطف و معیارهای موفقیت تعیین کنید.
- اجرای میانبخشی میان تیمهای کسبوکار، محصول و فناوری اطلاعات را بهبود دهید.
- شفافیت درباره پیادهسازیهای فروشندگان و سرمایهگذاریهای راهبردی را افزایش دهید.
شرایط لازم
- تجربه قابلتوجه در راهبرد، عملیات، برنامهریزی سازمانی، تحول، بازاریابی، رهبری برنامه یا حوزه تجاری میانبخشی دیگر.
- سابقه اثباتشده در رهبری طرحهای پیچیده با مشارکت چندین واحد و ذینفع.
- قضاوت تجاری سنجیده و مهارت تبدیل اهداف راهبردی به اجرای عملی.
- توانایی عالی در ارتباطات، تسهیلگری و مدیریت ذینفعان.
- توانایی تبدیل کار پیچیده و مبهم به اولویتها، مسئولیتها و اقدامات روشن.
- توان تحلیلی قوی و اطمینان در استفاده از دادهها و نتایج کسبوکار برای ارزیابی عملکرد.
- توانایی اثرگذاری در سراسر سازمان بدون اتکای صرف به اختیار رسمی.
- تجربه پشتیبانی از مدیران ارشد و تسهیل تصمیمگیری در سطوح ارشد.
- تجربه در تغییر سازمانی یا تحول کسبوکار مزیت محسوب میشود.
- نگاه راهبردی همراه با رویکردی عملی و متمرکز بر اجرا.
- سبک کاری مشارکتی و توانایی همکاری فراتر از مرزهای سازمانی.
- راحتی در کار با ابهام و ساختاردهی به مسائل پیچیده.
- توانایی ایجاد همسویی میان رهبرانی با اولویتهای متفاوت.
- تمرکز بر نتایج کسبوکار، نه صرفاً میزان فعالیت.
- آمادگی برای به چالش کشیدن فرضیات و طرح مسائل در صورت نیاز.
- توانایی ایجاد تعادل میان فوریت، برنامهریزی سنجیده و مدیریت تغییر.
- قابلاعتماد برای ارائه دیدگاهی بیطرف و در سطح کل سازمان.
- بسیار منظم و مسئولیتپذیر، با توانایی پیگیری چند اولویت راهبردی.
- حضور در محل دفتر مرکزی در نیوتونِ ماساچوست چهار روز در هفته الزامی است؛ یک روز دورکاری در هفته امکانپذیر است.
مزایا
- بیمه درمانی، دندانپزشکی و بینایی.
- حسابهای هزینه انعطافپذیر (FSA) برای هزینههای درمانی و مراقبت از افراد تحت تکفل.
- پوشش ازکارافتادگی کوتاهمدت و بلندمدت و بیمه عمر.
- طرح بازنشستگی 401(k) با مشارکت همسان شرکت.
- مرخصی باحقوق و تعطیلات.
- امکان دورکاری منعطف.
- فرصتهای توسعه حرفهای و آموزشی.
- تیم پشتیبان و فرهنگ مأموریتمحور.