American Consumer Credit Counseling on mittetulundusühing, mis aitab üksikisikutel ja peredel tegeleda tagatiseta võlgadega, parandada oma krediidivõimekust ning saavutada suuremat rahalist stabiilsust. Organisatsiooni teenuste hulka kuuluvad personaalne krediidinõustamine, võlahaldusplaanid, juhendamine võlgade konsolideerimise ja kokkuleppelise lahendamise küsimustes, pankrotinõustamine, eluasemenõustamine ning rahandusalane haridus töötubade ja veebiseminaride kaudu. Samuti toetab organisatsioon kliente digitaalsete tööriistade, näiteks veebiportaali ja mobiilirakenduse abil, ühendades praktilised eelarvestamisjuhised kogukonnatöö ning pankroti alternatiivide alase teavitusega.
Strateegilise ettevõtteülese elluviimise direktor
Seo ACCC strateegilised prioriteedid kogu organisatsiooni mõõdetava tegevusega. Loo algatuste portfellid, prioriseerimisraamistikud ja juhtkonna aruandlus.
Kirjeldus
- Muuda organisatsiooni prioriteedid selgeteks algatusteks, millel on vastutajad, vahe-eesmärgid, oodatavad tulemused ja edu mõõdikud.
- Hoia ühtset ülevaadet ACCC kõige olulisematest strateegilistest ja valdkondadeülestest algatustest.
- Joonda aastased prioriteedid, kvartali Rocks-eesmärgid, suuremad investeeringud ja osakondade algatused organisatsiooni eesmärkidega.
- Too esile sõltuvused, konkureerivad prioriteedid, võimekuse piirangud ja otsused, mis vajavad juhtkonna tähelepanu.
- Aita juhtidel kohandada prioriteete vastavalt ärivajadustele, tulemustele ja organisatsiooni võimekusele.
- Loo ja halda ühtset suurte algatuste ja valdkondadeüleste taotluste vastuvõtuprotsessi.
- Hinda ja suuna algatusi koostöös toote-, IT-, operatsioonide, nõuetele vastavuse, finants-, personalitiimide ja teiste tiimidega.
- Koosta ettevõtteüleseid portfelliaruandeid käimasoleva töö, vastutuse, staatuse, tulemuste ja riskide kohta.
- Määra peamiste strateegiliste algatuste aruandlusgraafik.
- Toeta tegevjuhti ja juhtkonda tegevuse ülevaatustes, kvartaliplaneerimises ning strateegilistes aruteludes.
- Jälgi edenemist soovitud äritulemuste saavutamisel.
- Hinda, kas suuremad investeeringud, tarnijad ja strateegilised algatused annavad oodatud väärtust.
- Vaata lõpetatud algatused üle ja dokumenteeri õppetunnid.
- Toeta aasta- ja kvartaliplaneerimist, sidudes osakondade plaanid ettevõtte prioriteetidega.
- Paranda otsustamist, prioriseerimist, suhtlust ja elluviimist kogu organisatsioonis.
- Aita kavandada suurte algatuste muudatuste juhtimist ja sidusrühmade kaasamist.
- Loo praktilisi protsesse ja tööriistu, mis parandavad elluviimist tarbetut bürokraatiat lisamata.
- Loo ACCC strateegiliste algatuste ettevõtteülene portfell ja selle vastuvõtuprotsess.
- Aita välja töötada ettevõtteülene prioriseerimisraamistik.
- Loo juhtkonna aruandlusgraafik ning „Nüüd, järgmisena ja hiljem“ prioriteedivaated.
- Määra sponsorluse, vastutuse, vahe-eesmärkide ja edu mõõdikute standardid.
- Paranda äritiimide, tootevaldkonna ja IT valdkondadeülest elluviimist.
- Suurenda tarnijate juurutuste ja strateegiliste investeeringute nähtavust.
Nõuded
- Põhjalik kogemus strateegia, operatsioonide, organisatsiooni planeerimise, ümberkujundamise, turunduse, programmijuhtimise või mõne muu valdkondadeülese ärivaldkonna alal.
- Tõendatud kogemus keerukate algatuste juhtimisel, mis hõlmavad mitut osakonda ja sidusrühma.
- Tugev äriline otsustusvõime ning oskus tõlkida strateegilised eesmärgid praktiliseks elluviimiseks.
- Suurepärane suhtlus-, fasiliteerimis- ja sidusrühmade haldamise oskus.
- Oskus muuta keeruline ja mitmetähenduslik töö selgeteks prioriteetideks, vastutuseks ja tegevusteks.
- Tugev analüüsivõime ning kindlus kasutada tulemuslikkuse hindamiseks andmeid ja äritulemusi.
- Oskus mõjutada organisatsiooni eri osi ainult ametlikule autoriteedile tuginemata.
- Kogemus juhtide toetamisel ja tippjuhtkonna otsuste fasiliteerimisel.
- Organisatsiooniliste muudatuste või äritegevuse ümberkujundamise kogemus tuleb kasuks.
- Strateegiline vaade koos praktilise ja elluviimisele suunatud lähenemisega.
- Koostööle suunatud tööstiil ja oskus tegutseda üle organisatsioonipiiride.
- Mugavus töötada ebaselguse tingimustes ja keerulisi küsimusi struktureerida.
- Oskus saavutada kooskõla erinevate prioriteetidega juhtide vahel.
- Keskendumine äritulemustele, mitte ainult tegevusele.
- Valmidus eeldusi vaidlustada ja vajaduse korral probleeme esile tõsta.
- Oskus tasakaalustada kiireloomulisust läbimõeldud planeerimise ja muudatuste juhtimisega.
- Usaldusväärsus objektiivse, kogu organisatsiooni hõlmava vaatenurga pakkumisel.
- Väga hea organiseeritus ja distsipliin ning oskus jälgida mitut strateegilist prioriteeti.
- Kohapeal töötamine neli päeva nädalas Newtonis Massachusettsi osariigis asuvas peakontoris on nõutav; ühel päeval nädalas saab töötada kaugtööna.
Hüved
- Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemise kindlustus.
- Tervishoiu ja ülalpeetavate hoolduse paindlikud kulukontod (FSA).
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus ning elukindlustus.
- 401(k) pensionikogumiskava koos tööandjapoolse sissemaksega.
- Tasustatud vaba aeg ja pühad.
- Paindlik kaugtöö võimalus.
- Tööalase arengu ja koolituse võimalused.
- Toetav meeskond ja missioonikeskne kultuur.