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Alcon desarrolla productos para el cuidado de los ojos diseñados para ayudar a las personas a ver con claridad y disfrutar de un mayor confort visual. Su trabajo abarca la innovación en visión, la investigación y el desarrollo, y la fabricación de productos para la salud ocular, incluida la lente de contacto de reemplazo semanal PRECISION7®. Como empresa del sector sanitario con una visión global, Alcon impulsa soluciones visuales destinadas a mejorar la calidad de vida cotidiana.

Gerente de Operaciones Regulatorias – Dispositivos Médicos | Alcon

Alcon busca un gerente de operaciones regulatorias para dirigir equipos de presentación de dispositivos médicos e iniciativas de cumplimiento. El puesto supervisa datos regulatorios, sistemas de documentación, métricas de rendimiento y optimización de procesos.

Descripción

  • Gestionar varios programas de operaciones regulatorias que respaldan carteras de dispositivos médicos y productos farmacéuticos
  • Dirigir equipos encargados del desarrollo de expedientes, la divulgación de ensayos clínicos, la coordinación y publicación de presentaciones, las actividades de licencias y el etiquetado
  • Tomar decisiones que influyan materialmente en la ejecución y los resultados de los proyectos
  • Utilizar la gestión de proyectos, la resolución avanzada de problemas, la comunicación, el liderazgo y la experiencia del sector para alcanzar los objetivos
  • Administrar sistemas de documentos controlados, la conservación de registros y los servicios de información
  • Cumplir los requisitos de GxP y los procedimientos operativos estándar, garantizando al mismo tiempo la precisión de la documentación y el control de calidad
  • Impulsar la mejora continua de los procesos y el cumplimiento regulatorio
  • Gestionar las actividades diarias del equipo, la carga de trabajo y la productividad
  • Diseñar y ejecutar mejoras que acorten los plazos de presentación y refuercen la calidad de la documentación
  • Establecer indicadores de rendimiento como el tiempo de ciclo, el rendimiento a la primera y la puntualidad de las renovaciones
  • Revisar paneles, informes, métricas operativas y tendencias emergentes
  • Crear procesos automatizados de datos y herramientas de seguimiento con PowerApps y Power Automate
  • Conciliar datos regulatorios y operativos
  • Preparar y presentar actualizaciones para directivos y partes interesadas sénior
  • Dirigir programas interfuncionales equilibrando prioridades contrapuestas

Requisitos

  • Título universitario o experiencia equivalente directamente relevante; las alternativas incluyen un diploma de educación secundaria con 13 años de experiencia, un título de grado medio con 9 años, un máster con 2 años o un doctorado con 1 año de experiencia
  • Al menos cinco años de experiencia profesional relevante
  • Al menos tres años de experiencia demostrada en liderazgo
  • Dominio del inglés escrito, leído, comprendido y hablado
  • Conocimientos avanzados del ciclo de vida de las presentaciones regulatorias para dispositivos médicos de Clase I, II y III en Estados Unidos, la Unión Europea y Canadá
  • Experiencia introduciendo y manteniendo datos y gestionando jerarquías de registro
  • Capacidad demostrada de gestión de proyectos
  • Sólidas habilidades de comunicación y de relación con las partes interesadas
  • Capacidad para estructurar, priorizar y avanzar varios proyectos simultáneamente
  • Capacidad para realizar revisiones de calidad de datos y comprobaciones de validación
  • Familiaridad con FDA eSTAR, Health Canada REP y los portales de presentación de organismos notificados de la Unión Europea
  • No se dispone de patrocinio del empleador ni de asistencia para la reubicación; se requiere o se espera una disponibilidad para viajar del 0–10 %, según corresponda al puesto
  • Disponibilidad para viajar del 0–10 %

Beneficios

  • Oportunidades específicas de crecimiento y desarrollo profesional
  • Seguro médico y beneficios relacionados
  • Cobertura de seguro de vida
  • Beneficios de jubilación
  • Tiempo libre flexible para empleados exentos
  • Tiempo libre remunerado para empleados por horas
  • Programas de incentivos a corto y largo plazo para puestos elegibles
  • Iniciativas de salud y bienestar
  • Programas de apoyo a la seguridad financiera
  • Recursos para la planificación de la jubilación
  • Adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades