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The Cigna Group
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Atención sanitariaProductos farmacéuticosSeguro de salud
The Cigna Group es una empresa global de atención sanitaria que opera a través de Cigna Healthcare y Evernorth Health Services. Su actividad combina servicios de atención sanitaria, seguros médicos y gestión de beneficios farmacéuticos para apoyar la salud y el bienestar de clientes, empresas y pacientes. La compañía también se centra en las prácticas éticas en la atención sanitaria y la inteligencia artificial, la equidad en salud, una gobernanza ambiental y social responsable, y la innovación en la prestación de cuidados.
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Empleos de la empresa

Asistente administrativo ejecutivo sénior, Recursos Humanos (híbrido)

Apoya a dos altos ejecutivos de RR. HH. de The Cigna Group mediante la gestión de agendas complejas, las comunicaciones de liderazgo, los informes, los viajes y la coordinación interfuncional. Este puesto híbrido tiene su sede en Connecticut y respalda las operaciones de una gran organización sanitaria.

USEstados UnidosCTConnecticut
33 $ – 49 $ / hora
HíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésAsistente administrativo

Descripción

  • Gestiona las agendas complejas de dos ejecutivos de RR. HH., resuelve conflictos y toma decisiones fundamentadas sobre la programación.
  • Coordina reuniones y foros de liderazgo empresarial, gestionando agendas, materiales previos, logística, tecnología, preguntas y respuestas virtuales, encuestas y comunicaciones de seguimiento.
  • Prepara comunicaciones para líderes y equipos, incluidos anuncios organizativos, actualizaciones de equipo, presentaciones y mensajes sobre actividades de RR. HH.
  • Coordina iniciativas interfuncionales y programas recurrentes de RR. HH., como gestión del talento, presentación de presupuestos, incorporación y solicitudes de liderazgo ad hoc.
  • Elabora informes sobre la plantilla y la percepción de los empleados, identifica temas clave y presenta conclusiones para fundamentar decisiones.
  • Colabora con colegas administrativos, TI Ejecutivo, Comunicaciones Internas, Viajes y Aviación, Inmobiliaria y otros equipos internos.
  • Organiza viajes ejecutivos, prepara y concilia gastos, coordina facturas y pagos de proveedores y actúa como delegado de Concur.
  • Mantiene actualizada la información del departamento, incluidos organigramas, listas de distribución, solicitudes de equipos y suministros y registros de planificación de espacios.
  • Identifica los riesgos con antelación, resuelve problemas de forma proactiva y gestiona información confidencial con discreción y buen criterio.

Requisitos

  • Al menos siete años de experiencia progresiva en administración ejecutiva, apoyo administrativo sénior o coordinación de proyectos.
  • Capacidad demostrada para gestionar agendas ejecutivas complejas y coordinar reuniones con múltiples partes interesadas sénior.
  • Dominio avanzado de Microsoft Word, Outlook, PowerPoint y Excel.
  • Experiencia con Microsoft Teams, Zoom, Webex o plataformas de reuniones comparables.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para redactar mensajes claros y elaborar materiales de presentación pulidos.
  • Sólidas capacidades de organización y priorización.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, equilibrar prioridades contrapuestas y desempeñarse eficazmente bajo presión.
  • Capacidad para proteger información confidencial, aplicar un buen criterio y establecer relaciones de confianza en equipos virtuales o híbridos.
  • Capacidad para resolver problemas tecnológicos habituales y trabajar eficazmente con equipos de soporte técnico.
  • Para el trabajo remoto ocasional o permanente, acceso a internet de banda ancha por cable o fibra con velocidades mínimas de 10 Mbps de descarga y 5 Mbps de carga.
  • Preferiblemente: experiencia apoyando a ejecutivos de RR. HH. o trabajando en una empresa grande y compleja.
  • Preferiblemente: experiencia con informes sobre la plantilla, percepción de los empleados, procesos de talento, coordinación presupuestaria, pagos a proveedores u operaciones departamentales.
  • Preferiblemente: familiaridad con Concur, SharePoint, Slido o aplicaciones empresariales similares.
  • Preferiblemente: agilidad demostrada para aprender, capacidad para encontrar soluciones, colaboración y comodidad trabajando en situaciones ambiguas.

Beneficios

  • Elegibilidad para el plan de bonificación anual.
  • Cobertura médica.
  • Cobertura oftalmológica.
  • Cobertura dental.
  • Programas de bienestar y salud conductual.
  • Plan 401(k).
  • Seguro de vida pagado por la empresa.
  • Reembolso de matrícula.
  • Al menos 18 días de tiempo libre remunerado al año.
  • Días festivos remunerados.
  • Permisos de ausencia.

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