The Cigna Group ialah syarikat penjagaan kesihatan global yang beroperasi melalui Cigna Healthcare dan Evernorth Health Services. Operasinya menggabungkan perkhidmatan penjagaan kesihatan, insurans kesihatan dan pengurusan manfaat farmasi untuk menyokong kesihatan serta kesejahteraan pelanggan, klien dan pesakit. Syarikat ini turut memberi tumpuan kepada amalan penjagaan kesihatan dan kecerdasan buatan yang beretika, kesaksamaan kesihatan, tadbir urus alam sekitar dan sosial yang bertanggungjawab, serta inovasi dalam penyampaian penjagaan.
Pembantu Pentadbiran Eksekutif Kanan, Sumber Manusia (Hibrid)
Menyokong dua eksekutif kanan sumber manusia di The Cigna Group melalui penjadualan kompleks, komunikasi kepimpinan, pelaporan, perjalanan, dan penyelarasan rentas fungsi. Peranan hibrid ini berpusat di Connecticut dan menyokong operasi dalam organisasi penjagaan kesihatan yang besar.
Penerangan
- Mengurus kalendar kompleks untuk dua eksekutif sumber manusia, menyelesaikan konflik dan membuat keputusan penjadualan yang wajar.
- Menyelaraskan mesyuarat dan forum kepimpinan perusahaan, termasuk agenda, bahan pra-mesyuarat, logistik, teknologi, soal jawab maya, tinjauan, dan komunikasi susulan.
- Menyediakan komunikasi untuk pemimpin dan pasukan, termasuk pengumuman organisasi, kemas kini pasukan, pembentangan, dan mesej aktiviti sumber manusia.
- Menyelaraskan inisiatif rentas fungsi dan program sumber manusia berkala seperti pengurusan bakat, penyerahan belanjawan, orientasi pekerja baharu, dan permintaan ad hoc daripada kepimpinan.
- Menghasilkan laporan tenaga kerja dan pandangan pekerja, mengenal pasti tema utama, serta membentangkan dapatan untuk menyokong keputusan.
- Bekerjasama dengan rakan pentadbiran, IT Eksekutif, Komunikasi Dalaman, Perjalanan dan Penerbangan, Hartanah, serta pasukan dalaman lain.
- Mengatur perjalanan eksekutif, menyediakan dan menyelaraskan perbelanjaan, menyelaraskan invois serta pembayaran vendor, dan bertindak sebagai perwakilan Concur.
- Memastikan maklumat jabatan sentiasa terkini, termasuk carta organisasi, senarai edaran, permintaan peralatan dan bekalan, serta rekod perancangan ruang.
- Mengenal pasti risiko lebih awal, menyelesaikan masalah secara proaktif, dan mengendalikan maklumat sensitif dengan budi bicara serta pertimbangan yang baik.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman dengan tanggungjawab yang semakin meningkat dalam pentadbiran eksekutif, sokongan pentadbiran kanan, atau penyelarasan projek.
- Keupayaan terbukti untuk mengurus kalendar eksekutif yang kompleks dan menyelaraskan mesyuarat yang melibatkan pelbagai pihak berkepentingan kanan.
- Kecekapan lanjutan dalam Microsoft Word, Outlook, PowerPoint, dan Excel.
- Pengalaman menggunakan Microsoft Teams, Zoom, Webex, atau platform mesyuarat yang setanding.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang sangat baik.
- Keupayaan menulis mesej yang jelas dan menghasilkan bahan pembentangan yang kemas.
- Kemahiran organisasi dan keutamaan yang kukuh.
- Mampu bekerja secara bebas, mengimbangi keutamaan yang bersaing, dan berprestasi baik di bawah tekanan.
- Mampu melindungi maklumat sulit, menggunakan pertimbangan yang baik, dan membina hubungan yang dipercayai merentas pasukan maya atau hibrid.
- Mampu menyelesaikan isu teknologi rutin dan bekerjasama dengan berkesan dengan pasukan sokongan teknikal.
- Untuk kerja jarak jauh secara berkala atau tetap, mempunyai akses kepada internet jalur lebar kabel atau gentian dengan kelajuan minimum 10 Mbps muat turun dan 5 Mbps muat naik.
- Diutamakan: Latar belakang menyokong eksekutif sumber manusia atau bekerja dalam perusahaan besar dan kompleks.
- Diutamakan: Pengalaman dalam pelaporan tenaga kerja, pandangan pekerja, proses bakat, penyelarasan belanjawan, pembayaran vendor, atau operasi jabatan.
- Diutamakan: Biasa menggunakan Concur, SharePoint, Slido, atau aplikasi perniagaan yang serupa.
- Diutamakan: Menunjukkan keupayaan belajar dengan cepat, daya usaha, kerjasama, dan keselesaan bekerja dalam keadaan yang tidak jelas.
Faedah
- Kelayakan menyertai pelan bonus tahunan.
- Perlindungan perubatan.
- Perlindungan penglihatan.
- Perlindungan pergigian.
- Program kesejahteraan dan kesihatan tingkah laku.
- Pelan 401(k).
- Insurans hayat yang dibayar syarikat.
- Bayaran balik yuran pengajian.
- Sekurang-kurangnya 18 hari cuti berbayar setiap tahun.
- Cuti umum berbayar.
- Cuti ketidakhadiran.