Η Travelers είναι ασφαλιστική εταιρεία που εξυπηρετεί ιδιώτες και επιχειρήσεις, προσφέροντας καλύψεις που υποστηρίζονται από εξειδικευμένη τεχνογνωσία, έλεγχο κινδύνων, ανάληψη ασφαλιστικών κινδύνων, τεχνολογία και αναλύσεις, καθώς και ομάδες πωλήσεων. Το έργο της επικεντρώνεται στη帮助 των πελατών να προετοιμάζονται για την αβεβαιότητα, ενώ παράλληλα αναπτύσσει νέες προσεγγίσεις στην ασφάλιση και στον σχεδιασμό για μελλοντικούς κινδύνους. Η Travelers αναδεικνύει επίσης τη συμμετοχή στην κοινότητα, τη διαφορετικότητα, τη βιωσιμότητα, τη συνεχή μάθηση και την επαγγελματική ανάπτυξη σε όλες τις δραστηριότητές της στις Ηνωμένες Πολιτείες, τον Καναδά και την Ευρώπη. Οι ευκαιρίες σταδιοδρομίας της περιλαμβάνουν ρόλους για έμπειρους επαγγελματίες και ανερχόμενα ταλέντα.
Ανώτερος Διοικητικός Βοηθός, Ευθύνη Διοίκησης — Travelers, Χάρτφορντ με Υβριδικό Μοντέλο
Η Travelers αναζητά ανώτερο διοικητικό βοηθό για την υποστήριξη ηγετικών στελεχών στον τομέα Ευθύνης Διοίκησης του οργανισμού Bond και Εξειδικευμένων Ασφαλίσεων. Ο ρόλος περιλαμβάνει συντονισμό στελεχών, προγραμματισμό, εκδηλώσεις, ταξίδια, προϋπολογισμό, επικοινωνίες και λειτουργίες τμήματος.
Ηνωμένες Πολιτείες
Κονέκτικατ57.900 $ – 95.600 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΔιοικητικός βοηθόςΠεριγραφή
- Υποστήριξη των ανώτερων στελεχών Ευθύνης Διοίκησης στον οργανισμό Bond και Εξειδικευμένων Ασφαλίσεων της Travelers με σύνθετες διοικητικές αρμοδιότητες
- Διαχείριση σύνθετων αναθέσεων και μείωση των καθημερινών διοικητικών απαιτήσεων για την ανώτερη διοίκηση
- Χρήση διακριτικής ευχέρειας και ανεξάρτητης κρίσης για την αποτελεσματική λειτουργία του τμήματος
- Επίβλεψη της εργασίας άλλου προσωπικού υποστήριξης όταν απαιτείται
- Συντονισμός διοικητικών έργων μεταξύ τμημάτων και σε ολόκληρο τον οργανισμό
- Διαχείριση ευρέος φάσματος επικοινωνιών και εσωτερικών και εξωτερικών υπηρεσιών
- Δημιουργία και εφαρμογή λειτουργικών πολιτικών και διαδικασιών για τμήματα ή επιχειρηματικές μονάδες
- Συντονισμός σύνθετου προγραμματισμού για εσωτερικές, εξωτερικές και δραστηριότητες σε επίπεδο τμήματος
- Ανάληψη του σχεδιασμού εκδηλώσεων και ταξιδιών σε επίπεδο τμήματος
- Προετοιμασία και υποβολή αναφορών εξόδων
- Παρακολούθηση και αναφορά των πραγματικών δαπανών σε σύγκριση με τους προϋπολογισμούς και ανάπτυξη ή βελτίωση συστημάτων προϋπολογισμού
- Συνεργασία με στελέχη, ηγέτες της κοινότητας, μετόχους και άλλους εσωτερικούς και εξωτερικούς ενδιαφερόμενους
- Έναρξη ενεργειών παρακολούθησης και επίλυση συγκρούσεων τηλεφωνικά και, περιστασιακά, δια ζώσης
- Λήψη αποφάσεων σχετικά με τις πρακτικές και τις διαδικασίες του γραφείου εντός του πεδίου της ανατεθειμένης εξουσιοδότησης
- Επίλυση ζητημάτων με εσωτερικό και εξωτερικό προσωπικό תוך εφαρμογή βασικών δεξιοτήτων διαχείρισης αλλαγών
- Ολοκλήρωση πρόσθετων καθηκόντων όπως ανατίθενται
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον πέντε έτη σχετικής επαγγελματικής εμπειρίας
- Προχωρημένη γνώση εφαρμογών λογισμικού, συμπεριλαμβανομένων ερωτημάτων βάσεων δεδομένων και σύνθετων υπολογιστικών φύλλων Excel, όπως το VLOOKUP
- Εμπειρία στη χρήση πολλαπλών πακέτων λογισμικού για τη δημιουργία άκρως εμπιστευτικής αλληλογραφίας και σύνθετων εγγράφων
- Ικανότητα ανεξάρτητου σχεδιασμού προηγμένων υπολογιστικών φύλλων, γραφικών, παρουσιάσεων και εφαρμογών βάσεων δεδομένων
- Απολυτήριο λυκείου ή ισοδύναμο
- Τουλάχιστον τρία έτη σχετικής επαγγελματικής εμπειρίας
Παροχές
- Η ασφάλιση υγείας για τους εργαζομένους και τα επιλέξιμα μέλη της οικογένειας αρχίζει την πρώτη ημέρα εργασίας
- Οι εισφορές 401(k) αντιστοιχίζονται δολάριο προς δολάριο για το πρώτο 5% των επιλέξιμων αποδοχών, με την επιφύλαξη ετήσιου ανώτατου ορίου
- Πρόγραμμα αποταμίευσης Paying it Forward για εργαζομένους με φοιτητικό χρέος
- Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που χρηματοδοτείται πλήρως από την Travelers
- Τουλάχιστον 20 ημέρες άδειας μετ αποδοχών κάθε έτος
- Εννέα εταιρικές αργίες μετ αποδοχών
- Πρόγραμμα ευεξίας με εργαλεία, εκπτώσεις, πόρους και υποστήριξη φροντιστών
- Πρόγραμμα ψυχικής υγείας με δωρεάν επαγγελματική συμβουλευτική, καθοδήγηση υγείας και πρόσθετους πόρους
- Πρόγραμμα αντιστοίχισης δωρεών και επιβράβευσης εθελοντισμού
- Χρηματικά κίνητρα βάσει απόδοσης