Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise entwickelt Unternehmenstechnologien für Organisationen, die hybride Cloud-Umgebungen und KI-gestützte Betriebsabläufe betreiben. Das Portfolio umfasst HPE ProLiant-Server und HPE Cray-Hochleistungsrechner, HPE Alletra-Speicherlösungen, HPE Aruba-Netzwerke, KI-Plattformen und schlüsselfertige KI-Fabriken sowie GreenLake als Service. Darüber hinaus bietet HPE Sicherheitslösungen wie Zero Trust und SASE sowie professionelle, beratende und Support-Services an, die große Organisationen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur, der Verwaltung von Rechenzentrumsumgebungen und der Einführung von KI im großen Maßstab unterstützen.

Vertriebsspezialist für Energiespeicher – Westregion (Remote, USA)

Hewlett Packard Enterprise sucht einen remote arbeitenden Vertriebsspezialisten für Energiespeicher zur Betreuung von Kunden des US-Energieministeriums und der US-Bundesregierung. Die Position entwickelt Vertriebspipelines, Channel-Partnerschaften und profitable Geschäftsmöglichkeiten in Colorado, Kalifornien und New Mexico.

Beschreibung

  • Vertrieb von Speicherprodukten und -lösungen in einem zugewiesenen Gebiet, einer Branche oder einem Kundenportfolio der Westregion
  • Als primärer Fachexperte für Speicherlösungen und verwandte Angebote fungieren
  • Die Vertriebspipeline für Speicherlösungen entwickeln und vorantreiben
  • Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und Geschäfte mit Akquisitions- und Entwicklungskunden verfolgen
  • Mit Account-Pursuit-Teams, Account Managern, Presales, Channel-Partnern und weiteren Beteiligten zusammenarbeiten
  • Die Vertriebsbereitschaft durch den Austausch von speicherbezogenem Wissen verbessern
  • Pipelines, Account-Pläne und interne Vertriebssysteme korrekt und aktuell halten
  • Die Machbarkeit von Lösungen bewerten und feststellen, ob Geschäftsmöglichkeiten weiterverfolgt oder ausgeschlossen werden
  • Profitable Geschäfte verhandeln und abschließen
  • Beratende Beziehungen zu Kunden aufbauen, einschließlich Führungskräften auf C-Level bei mittelgroßen und großen Kunden
  • HPE-Produkte und -Services mithilfe von Kenntnissen über Wettbewerber und Branchendynamiken positionieren
  • Channel-Partnerschaften entwickeln, wichtige Technologien ermöglichen und gemeinsam mit Partnern an Endkunden verkaufen
  • Regionale Marketingkampagnen für Speicherlösungen koordinieren
  • Als vertrauenswürdiger Berater für Speicherlösungen agieren
  • HPEs Speicherstrategie und Portfolio Kunden und Partnern präsentieren
  • Technologieangebote mit geschäftlichen und finanziellen Ergebnissen verknüpfen, einschließlich Vorteilen bei ROI und TCO
  • Kundenbeziehungen stärken, um Kundenbindung und Ausbau von Accounts zu unterstützen
  • Regionale Pursuit-Teams und externe Partner koordinieren

Anforderungen

  • Mindestens 6 Jahre Vertriebserfahrung
  • Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Verkauf an die US-Bundesregierung
  • Erfahrung im Verkauf an das US-Energieministerium ist von Vorteil
  • Die US-Staatsbürgerschaft ist erforderlich
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Speicherlösungen
  • Nachweislich kontinuierlich steigende Vertriebsquoten erreicht
  • Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden in unterschiedlichen Funktionen und auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Umfassende Kenntnisse der relevanten vertikalen Branchen
  • Ein Hochschul- oder Bachelorabschluss ist von Vorteil
  • Fachkenntnisse in Speicher-, Cloud-, Lösungs- oder Serviceangeboten sowie in Produkten von Wettbewerbern
  • Ausgeprägte Kenntnisse der Branchentrends und der Lösungen von Partnern oder ISVs
  • Fortgeschrittene Finanzkompetenz
  • Verständnis von Methoden und Prozessen des Programm- und Projektmanagements
  • Fähigkeit, Dienstleister anzusprechen und an sie zu verkaufen
  • Fähigkeit, Partnerkompetenzen auf speicherbezogene Geschäftsmöglichkeiten auszurichten

Zusatzleistungen

  • Umfassende Leistungen zur Unterstützung des körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens
  • Programme zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Flexibilität für berufliche und persönliche Bedürfnisse
  • Inklusives Arbeitsumfeld
  • Remote- oder Telearbeitsmodell
  • Informationen zu Leistungen für Beschäftigte in den USA werden bereitgestellt