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11 – 50 Mitarbeitende
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HeadHunters Hub ist eine Personalberatung, die wachsende FinTech-Unternehmen in ganz Europa bei der Einstellung von erfahrenen Fach- und Spezialkräften unterstützt. Zu den Leistungen gehören die proaktive Suche, sorgfältig zusammengestellte Kandidaten-Shortlists und Unterstützung zur Verringerung des Einstellungsrisikos, einschließlich einer Ersatzregelung für eingestellte Personen, die ihre Probezeit nicht abschließen. Kandidatinnen und Kandidaten erhalten persönliche Beratung, Zugang zu weniger öffentlich ausgeschriebenen Möglichkeiten und Unterstützung während des gesamten Recruiting-Prozesses. Das Karriereangebot umfasst Führungspositionen wie CEO- und CCO/MLRO-Rollen sowie Stellen in den Bereichen Compliance und AML; die Vermittlungen können hybrid oder remote erfolgen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Sales Business Development Manager – UK (hybrid)

Verantwortung für die Gewinnung von Händlern im Vereinigten Königreich bei einem europäischen Zahlungsdienstleister, den Aufbau von Outbound-Nachfrage und den Abschluss von Partnerschaften in der Zahlungsabwicklung. Der Schwerpunkt liegt auf risikoarmen Branchen wie E-Commerce, Fintech, PSPs und Händlerdienstleistungen.

GBVereinigtes Königreich
4.000 £ – 7.000 £ / Monat
HybridVertragSeniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer Outbound-Pipeline für risikoarme Händlersegmente im Vereinigten Königreich
  • Verkauf von Acquiring- und Zahlungsabwicklungslösungen an Unternehmen aus E-Commerce, Fintech, PSPs und Händlerdienstleistungen
  • Analyse der Anforderungen von Händlern in Bezug auf Preise, Abrechnung, Onboarding, Risiken, Compliance und Zahlungsmethoden
  • Qualifizierung von Verkaufschancen, Führung von Bedarfsgesprächen, Erstellung von Angeboten und Begleitung potenzieller Kunden durch den gesamten Verkaufszyklus
  • Aufbau produktiver Beziehungen zu Händlern, Plattformen, Partnern und anderen Akteuren der Zahlungsbranche
  • Pflege genauer CRM-Daten zu Aktivitäten, Verkaufschancen, Nachfassaktionen und Prognosen
  • Zusammenarbeit mit den Teams für Onboarding, Risiko, Compliance und Produkt, um Abschlüsse bis zur Umsetzung voranzutreiben
  • Beobachtung von Entwicklungen im britischen Markt, Angeboten von Wettbewerbern, lokalen Zahlungsmethoden und Erwartungen von Händlern
  • Umwandlung von Neukundengeschäft in nachhaltige Umsätze für das Acquiring-Portfolio

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung
  • Berufserfahrung in den Bereichen Zahlungsverkehr, Acquiring, PSP, Fintech, E-Commerce oder Händlerdienstleistungen
  • Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung von Neugeschäft im britischen Markt
  • Praktische Kenntnisse der Grundlagen von Karten-Acquiring, Händler-Onboarding, Abrechnung, Preisgestaltung, Risiko und Compliance
  • Fähigkeit, selbstständig und mit begrenzter Aufsicht eine Outbound-Pipeline aufzubauen
  • Konsequente CRM-Nutzung, strukturierte Berichterstattung und systematisches Pipeline-Management
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
  • Bestehende Beziehungen zu Händlern, PSPs, Plattformen oder Zahlungspartnern
  • Erfahrung im Verkauf an risikoarme E-Commerce-Segmente ist von Vorteil
  • Vertrautheit mit britischen Zahlungsmethoden und dem Einkaufsverhalten von Händlern ist von Vorteil
  • Erfahrung mit grenzüberschreitenden Zahlungen oder europäischen Acquiring-Lösungen ist von Vorteil
  • Erfahrung mit dem Abschluss von Händlergeschäften im Mittelstands- oder Enterprise-Segment ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Remote- oder hybride Arbeitsregelung mit Verantwortung für den britischen Markt
  • Leistungsabhängige Provision auf Basis von Ergebnissen im Neugeschäft
  • Internationale Einblicke in Acquiring, PSP- und Händlerdienstleistungsprozesse
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten aus Risiko, Compliance, Onboarding und Produkt
  • Flexible Arbeitszeiten und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Mögliche Weiterentwicklung in eine leitende Position in der Geschäftsentwicklung oder Marktverantwortung
  • Moderne Ausstattung und praktische Ressourcen zur Unterstützung des Vertriebs

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