Ang HeadHunters Hub ay isang recruitment firm na tumutulong sa mga lumalagong kumpanyang FinTech sa buong Europe na kumuha ng mga senior at espesyalistang propesyonal. Kabilang sa mga serbisyo nito ang maagap na paghahanap, piling listahan ng mga kandidato, at suportang idinisenyo upang mabawasan ang panganib sa pagkuha ng empleyado, kabilang ang suporta sa pagpapalit para sa mga nahire na hindi nakakatapos ng probation. Para sa mga kandidato, nagbibigay ang kumpanya ng personalized na gabay, access sa mga oportunidad na hindi gaanong isinasapubliko, at suporta sa buong proseso ng recruitment. Kasama sa mga oportunidad sa karera nito ang mga posisyon sa pamumuno tulad ng CEO at CCO/MLRO, pati na rin ang mga oportunidad sa compliance at AML, na may mga placement na maaaring hybrid o remote.
Senior na Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyong Pangbenta – Hybrid sa UK
Pangungunahan ang pagkuha ng mga merchant sa UK para sa isang European payment provider sa pamamagitan ng pagbuo ng outbound demand at pagsasara ng mga partnership sa pagproseso ng bayad. Nakatuon ang tungkulin sa mga sektor na mababa ang panganib gaya ng e-commerce, fintech, PSP, at mga serbisyo para sa merchant.
Paglalarawan
- Pangasiwaan at palaguin ang outbound pipeline na nakatuon sa mga merchant segment na mababa ang panganib sa buong UK
- Magbenta ng mga solusyon sa acquiring at pagproseso ng bayad sa mga negosyo sa e-commerce, fintech, PSP, at serbisyo para sa merchant
- Suriin ang mga pangangailangan ng merchant tungkol sa pagpepresyo, settlement, onboarding, panganib, pagsunod sa regulasyon, at mga paraan ng pagbabayad
- Magsala ng mga oportunidad, manguna sa mga pag-uusap para tuklasin ang pangangailangan, bumuo ng mga panukala, at gabayan ang mga prospect sa buong sales cycle
- Bumuo ng mabungang ugnayan sa mga merchant, platform, partner, at iba pang stakeholder sa industriya ng pagbabayad
- Panatilihing wasto ang mga tala sa CRM tungkol sa aktibidad, oportunidad, follow-up, at forecast
- Makipagtulungan sa mga team ng onboarding, risk, compliance, at produkto upang maisulong ang mga deal hanggang sa pagpapatupad
- Manatiling napapanahon sa mga pagbabago sa merkado ng UK, alok ng mga kakumpitensya, lokal na paraan ng pagbabayad, at inaasahan ng mga merchant
- Gawing tuloy-tuloy na kita para sa acquiring portfolio ang mga oportunidad sa bagong negosyo
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taon ng karanasan sa B2B sales o business development
- Propesyonal na karanasan sa payments, acquiring, PSP, fintech, e-commerce, o merchant services
- Napatunayang tagumpay sa pagpapaunlad ng bagong negosyo sa merkado ng UK
- Praktikal na kaalaman sa card acquiring, merchant onboarding, settlement, pagpepresyo, risk, at mga batayan ng compliance
- Kayang bumuo ng outbound pipeline nang nakapag-iisa at may kaunting pangangasiwa
- Pare-parehong paggamit ng CRM, maayos na pag-uulat, at organisadong pamamahala ng pipeline
- Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon sa Ingles
- May matatag nang ugnayan sa mga merchant, PSP, platform, o payment partner
- Mabuting karagdagan ang karanasan sa pagbebenta sa mga low-risk na segment ng e-commerce
- Mabuting karagdagan ang pamilyaridad sa mga paraan ng pagbabayad sa UK at gawi ng pagbili ng mga merchant
- Mabuting karagdagan ang karanasan sa cross-border payments o European acquiring solutions
- Mabuting karagdagan ang rekord ng pagsasara ng mga deal sa mid-market o enterprise merchant
Mga Benepisyo
- Remote o hybrid na kaayusan sa trabaho na may pananagutan sa merkado ng UK
- Komisyong nakabatay sa performance at mga resulta ng bagong negosyo
- Internasyonal na exposure sa mga operasyon ng acquiring, PSP, at merchant services
- Pakikipagtulungan sa mga bihasang espesyalista sa risk, compliance, onboarding, at produkto
- Flexible na oras ng trabaho at awtonomiyang paraan ng pagtatrabaho
- Posibilidad na umunlad tungo sa senior business development o market leadership
- Makabagong kagamitan at praktikal na mapagkukunan upang suportahan ang paghahatid ng benta