HeadHunters Hub — рекрутингова компанія, яка допомагає фінтех-компаніям, що розвиваються, по всій Європі наймати досвідчених фахівців і професіоналів вузької спеціалізації. Компанія пропонує проактивний пошук, ретельно відібрані списки кандидатів і підтримку, покликану зменшити ризики під час найму, зокрема заміну працівників, які не пройшли випробувальний термін. Кандидатам компанія надає персональні рекомендації, доступ до менш публічних можливостей і підтримку протягом усього процесу працевлаштування. Серед кар’єрних можливостей — керівні посади, зокрема CEO і CCO/MLRO, а також вакансії у сфері комплаєнсу та AML; робота може бути гібридною або віддаленою.
Старший менеджер із продажів і розвитку бізнесу — гібридний формат у Великій Британії
Керуйте залученням британських мерчантів для європейського постачальника платіжних рішень, створюйте вихідний попит і укладайте партнерства у сфері обробки платежів. Роль зосереджена на сегментах із низьким рівнем ризику: електронній комерції, фінтеху, PSP і сервісах для мерчантів.
Велика Британія4 000 £ – 7 000 £ / місяць
ГібридКонтрактСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПродажіОпис
- Формувати й розвивати вихідну воронку, орієнтовану на сегменти мерчантів із низьким рівнем ризику у Великій Британії
- Продавати рішення для еквайрингу та обробки платежів компаніям електронної комерції, фінтеху, PSP і сервісів для мерчантів
- Оцінювати потреби мерчантів у ціноутворенні, розрахунках, підключенні, управлінні ризиками, дотриманні вимог і способах оплати
- Кваліфікувати можливості, проводити ознайомчі розмови, готувати пропозиції та супроводжувати потенційних клієнтів протягом усього циклу продажів
- Вибудовувати продуктивні відносини з мерчантами, платформами, партнерами та іншими учасниками платіжної галузі
- Вести точні записи в CRM про активність, можливості, подальші дії та прогнози
- Працювати з командами підключення, управління ризиками, комплаєнсу та продукту, щоб просувати угоди до реалізації
- Стежити за змінами на ринку Великої Британії, пропозиціями конкурентів, місцевими способами оплати та очікуваннями мерчантів
- Перетворювати можливості нового бізнесу на стабільний дохід для еквайрингового портфеля
Вимоги
- Щонайменше три роки досвіду в B2B-продажах або розвитку бізнесу
- Професійний досвід у сфері платежів, еквайрингу, PSP, фінтеху, електронної комерції або сервісів для мерчантів
- Підтверджений успіх у розвитку нового бізнесу на ринку Великої Британії
- Практичне знання основ карткового еквайрингу, підключення мерчантів, розрахунків, ціноутворення, управління ризиками та комплаєнсу
- Здатність самостійно створювати вихідну воронку за мінімального нагляду
- Систематичне використання CRM, підготовка звітності та структуроване управління воронкою
- Сильні навички усної та письмової комунікації англійською мовою
- Налагоджені відносини з мерчантами, PSP, платформами або платіжними партнерами
- Досвід продажів сегментам електронної комерції з низьким рівнем ризику буде перевагою
- Знання способів оплати та купівельної поведінки мерчантів у Великій Британії буде перевагою
- Досвід роботи з транскордонними платежами або європейськими еквайринговими рішеннями буде перевагою
- Досвід закриття угод із мерчантами середнього та корпоративного сегментів буде перевагою
Переваги
- Віддалений або гібридний формат роботи з відповідальністю за ринок Великої Британії
- Комісійна винагорода, пов’язана з результатами залучення нового бізнесу
- Міжнародний досвід роботи з еквайрингом, PSP та операціями сервісів для мерчантів
- Співпраця з досвідченими фахівцями з ризиків, комплаєнсу, підключення та продукту
- Гнучкий графік і самостійний підхід до роботи
- Можливість розвитку до керівника напряму розвитку бізнесу або ринку
- Сучасне обладнання та практичні ресурси для підтримки продажів