HeadHunters Hub е компания за подбор на персонал, която помага на разрастващи се финтех компании в цяла Европа да наемат старши и специализирани професионалисти. Услугите ѝ включват проактивно търсене, подбрани кратки списъци с кандидати и подкрепа, насочена към намаляване на риска при наемане, включително осигуряване на замяна за служители, които не завършат изпитателния срок. За кандидатите компанията предоставя персонализирани насоки, достъп до по-малко публично обявявани възможности и подкрепа през целия процес на подбор. Кариерното ѝ портфолио включва ръководни позиции като CEO и CCO/MLRO, както и възможности в областта на съответствието и AML, като назначенията могат да бъдат хибридни или дистанционни.
Старши мениджър „Продажби и бизнес развитие“ – хибридна работа в Обединеното кралство
Ще ръководите привличането на търговци в Обединеното кралство за европейски доставчик на платежни услуги, като създавате входящо търсене чрез активно привличане и сключвате партньорства за обработка на плащания. Ролята е насочена към нискорискови сегменти в електронната търговия, финтеха, PSP и услугите за търговци.
Обединеното кралство4000 £ – 7000 £ / месец
ХибридноДоговорСтаршиЗадължителен Език: английскиПродажбиОписание
- Ще управлявате и развивате активен търговски pipeline, насочен към нискорискови сегменти от търговци в Обединеното кралство
- Ще продавате решения за придобиване и обработка на плащания на компании в електронната търговия, финтеха, PSP и услугите за търговци
- Ще оценявате изискванията на търговците относно ценообразуване, сетълмент, въвеждане, риск, съответствие и платежни методи
- Ще квалифицирате възможности, ще водите проучвателни разговори, ще разработвате предложения и ще насочвате потенциалните клиенти през целия цикъл на продажбата
- Ще изграждате продуктивни отношения с търговци, платформи, партньори и други заинтересовани страни в платежната индустрия
- Ще поддържате точни CRM записи за активностите, възможностите, последващите действия и прогнозите
- Ще работите с екипите по въвеждане, риск, съответствие и продукт, за да придвижвате сделките към изпълнение
- Ще следите развитието на пазара в Обединеното кралство, предложенията на конкурентите, местните платежни методи и очакванията на търговците
- Ще превръщате възможностите за нов бизнес в устойчиви приходи за портфолиото от услуги за придобиване на плащания
Изисквания
- Поне три години опит в B2B продажби или бизнес развитие
- Професионален опит в плащанията, придобиването на плащания, PSP, финтеха, електронната търговия или услугите за търговци
- Доказан успех в развитието на нов бизнес на пазара в Обединеното кралство
- Работни познания по основите на картовото придобиване, въвеждането на търговци, сетълмента, ценообразуването, риска и съответствието
- Способност самостоятелно да създавате активен търговски pipeline с ограничен надзор
- Последователно използване на CRM, отчетност и структурирано управление на pipeline-а
- Много добри умения за устна и писмена комуникация на английски език
- Установени отношения с търговци, PSP, платформи или платежни партньори
- Опитът в продажби към нискорискови сегменти на електронната търговия е предимство
- Познаването на платежните методи в Обединеното кралство и покупателното поведение на търговците е предимство
- Опитът с трансгранични плащания или европейски решения за придобиване е предимство
- Опитът в сключването на сделки със средни или големи търговци е предимство
Придобивки
- Възможност за дистанционна или хибридна работа с отговорност за пазара в Обединеното кралство
- Комисиона, обвързана с резултатите от привличането на нов бизнес
- Международен опит в операциите по придобиване, PSP и услуги за търговци
- Партньорство с опитни специалисти по риск, съответствие, въвеждане и продукт
- Гъвкаво работно време и автономен подход към работата
- Възможност за развитие към старши бизнес развитие или ръководство на пазар
- Съвременно оборудване и практически ресурси в подкрепа на продажбите