A HeadHunters Hub olyan toborzó cég, amely Európa-szerte segíti a növekvő FinTech vállalatokat vezető beosztású és szakterületi szakemberek felvételében. Szolgáltatásai közé tartozik a proaktív keresés, a gondosan összeállított jelöltlisták készítése, valamint a felvételi kockázat csökkentését szolgáló támogatás, beleértve a próbaidőt nem teljesítő munkatársak pótlásának garanciáját is. A jelöltek számára a vállalat személyre szabott útmutatást, kevésbé nyilvánosan meghirdetett lehetőségekhez való hozzáférést és a toborzási folyamat teljes időtartama alatt támogatást biztosít. Karrierkínálatában olyan vezetői pozíciók is szerepelnek, mint a CEO és a CCO/MLRO, valamint megfelelési és AML-lehetőségek; az elhelyezések hibrid vagy távoli munkavégzést is lehetővé tehetnek.
Senior értékesítési és üzletfejlesztési menedzser – Hibrid munkavégzés az Egyesült Királyságban
Vezesse egy európai fizetési szolgáltató egyesült királyságbeli kereskedői ügyfélszerzését, építsen ki kimenő értékesítési keresletet, és zárjon le fizetésfeldolgozási partnerségeket. A munkakör az e-kereskedelem, a fintech, a PSP-k és a kereskedői szolgáltatások alacsony kockázatú területeire összpontosít.
Leírás
- Önállóan kezelje és bővítse az Egyesült Királyság alacsony kockázatú kereskedői szegmenseit célzó kimenő értékesítési csatornát
- Értékesítsen acquiring- és fizetésfeldolgozási megoldásokat e-kereskedelmi, fintech-, PSP- és kereskedői szolgáltatásokat nyújtó vállalkozásoknak
- Mérje fel a kereskedők árazással, elszámolással, beléptetéssel, kockázattal, megfeleléssel és fizetési módokkal kapcsolatos igényeit
- Minősítse a lehetőségeket, vezesse a feltáró beszélgetéseket, dolgozzon ki ajánlatokat, és kísérje végig a potenciális ügyfeleket a teljes értékesítési cikluson
- Építsen produktív kapcsolatokat kereskedőkkel, platformokkal, partnerekkel és a fizetési ágazat egyéb érdekelt feleivel
- Vezessen pontos CRM-nyilvántartást az aktivitásokról, lehetőségekről, utánkövetésekről és előrejelzésekről
- Működjön együtt a beléptetési, kockázatkezelési, megfelelési és termékcsapatokkal az ügyletek megvalósításának előmozdítása érdekében
- Kövesse nyomon az Egyesült Királyság piaci fejleményeit, a versenytársak ajánlatait, a helyi fizetési módokat és a kereskedői elvárásokat
- Alakítsa az új üzleti lehetőségeket tartós bevétellé az acquiringportfólió számára
Követelmények
- Legalább három év B2B értékesítési vagy üzletfejlesztési tapasztalat
- Szakmai tapasztalat a fizetések, az acquiring, a PSP-k, a fintech, az e-kereskedelem vagy a kereskedői szolgáltatások területén
- Bizonyított eredmények új üzlet fejlesztésében az Egyesült Királyság piacán
- A kártyaelfogadás, a kereskedői beléptetés, az elszámolás, az árazás, a kockázatkezelés és a megfelelés alapjainak gyakorlati ismerete
- Képesség önállóan, korlátozott felügyelet mellett kimenő értékesítési csatornát létrehozni
- Következetes CRM-használat, jelentéskészítési gyakorlat és strukturált csatornakezelés
- Erős szóbeli és írásbeli angol kommunikációs készségek
- Kialakult kapcsolatok kereskedőkkel, PSP-kkel, platformokkal vagy fizetési partnerekkel
- Az alacsony kockázatú e-kereskedelmi szegmensekben szerzett értékesítési tapasztalat előnyt jelent
- Az Egyesült Királyság fizetési módjainak és a kereskedők vásárlási magatartásának ismerete előnyt jelent
- A határokon átnyúló fizetések vagy az európai acquiringmegoldások terén szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Középvállalati vagy nagyvállalati kereskedői ügyletek lezárásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- Távoli vagy hibrid munkavégzés az Egyesült Királyság piacának felelősségével
- Az új üzleti eredményekhez kötött teljesítményalapú jutalék
- Nemzetközi tapasztalat az acquiring-, PSP- és kereskedői szolgáltatási műveletekben
- Együttműködés tapasztalt kockázatkezelési, megfelelési, beléptetési és termékszakértőkkel
- Rugalmas munkaidő és önálló munkavégzési megközelítés
- Továbblépési lehetőség senior üzletfejlesztési vagy piacvezetői szerepkörökbe
- Modern eszközök és gyakorlati erőforrások az értékesítés támogatására