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Fresh Prints
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11 – 50 Mitarbeitende
B2CE-CommerceEinzelhandel
Fresh Prints ist ein Einzelhandels- und E-Commerce-Unternehmen, das sich auf individuell gestaltete College-Merchandise-Artikel spezialisiert hat. Das Online-Angebot umfasst personalisierte Hoodies, T-Shirts, Pullover und Jogginghosen für Studierende, Burschenschaften, Schwesternschaften und andere Hochschulorganisationen. Kundinnen und Kunden können das Fresh Prints-Designtool nutzen oder Inspirationen hochladen, um Kleidung passend zu ihrer Gruppe zu gestalten. Das Unternehmen hat seinen Sitz in New York City und stärkt seine Hochschulgemeinschaft über soziale Medien, einen interaktiven Blog und Möglichkeiten als Campus-Manager für Studierende.
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Stellen im Unternehmen

Remote Sales Development Representative – Philippinen

Verantworte den Aufbau der Pipeline durch Kaltakquise und den gesamten Vertriebszyklus für Bundles Live-Plattform für persönliche Führungstrainings. Verkaufe an Entscheidungsträger in HR, People und L&D bei mittelständischen und großen Unternehmen.

PHPhilippinenRemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter für Vertriebsentwicklung

Beschreibung

  • Baue durch tägliche Kaltakquise, E-Mail-Kontakt und Prospecting auf LinkedIn eine Pipeline auf und verwalte sie.
  • Verantworte den gesamten Vertriebsprozess – von der Auswahl der Zielkunden und der Kontaktaufnahme mit Entscheidungsträgern über Bedarfsermittlung, Präsentation, Preisgestaltung und Vertragsverhandlung bis zum Abschluss.
  • Wende den Outbound-Vertriebsleitfaden an und entwickle ihn weiter, einschließlich Nachrichtenvorlagen, Zielkundenlisten und einer auf Schmerzpunkte ausgerichteten Ansprache.
  • Stimme dich bei gemeinsam adressierten Kunden mit dem Marketing ab.
  • Nimm an Branchenkonferenzen und Veranstaltungen teil, um eine Pipeline aufzubauen, Meetings zu vereinbaren und Leads zu identifizieren.
  • Erreiche tägliche, wöchentliche und quartalsweise Aktivitäts- und Pipeline-Ziele.
  • Erreiche oder übertreffe die quartalsweisen Vertriebsziele.
  • Pflege genaue Aufzeichnungen zu Vertriebsaktivitäten und Kontakten im CRM.
  • Arbeite mit dem Gründer und CEO sowie dem Head of Sales zusammen und unterstütze zugleich die Entwicklung von Outbound-Vertriebsprozessen.

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im vollständigen Vertriebszyklus bis zum Abschluss, mit Verantwortung für die eigenständige Generierung des überwiegenden Teils der eigenen Pipeline.
  • Nachweisbare Erfolge in Kaltakquise, E-Mail- und LinkedIn-Outreach sowie bei der Gewinnung von Neukunden in einem unterentwickelten oder wenig erschlossenen Gebiet.
  • Erfahrung im Verkauf an Entscheidungsträger in HR, People oder L&D, beispielsweise CHROs, CPOs oder Heads of L&D.
  • Erfahrung in einem Startup mit weniger als 100 Mitarbeitenden, idealerweise als eine der ersten Personen im Vertrieb, mit einer klaren Präferenz für den Aufbau in der Frühphase gegenüber etablierten Enterprise-Strukturen.
  • Konstant nachgewiesene Erfolge beim Erreichen von Vertriebszielen und Aktivitätskennzahlen.
  • Eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM.
  • Frühere Erfahrung als eine der ersten oder als Gründungs-Vertriebskräfte ist wünschenswert.
  • Frühere Erfahrung bei einem Technologieunternehmen für Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Coaching oder L&D ist wünschenswert.

Zusatzleistungen

  • Unbegrenzte Provision.
  • Vollständig remote möglich.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Ein validierter Outbound-Vertriebsleitfaden, der durch sechs aufeinanderfolgende Quartale mit Zielerreichung gestützt wird.
  • Ein unerschlossenes Outbound-Gebiet mit direktem Zugang zum Gründer und CEO.

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