Ang Fresh Prints ay isang retail at eCommerce na kompanya na nakatuon sa custom na merchandise para sa mga kolehiyo. Kabilang sa online na alok nito ang mga personalized na hoodie, kamiseta, sweater, at sweatpants para sa mga estudyante sa kolehiyo, fraternity, sorority, at iba pang organisasyon sa campus. Maaaring gamitin ng mga customer ang design tool ng Fresh Prints o mag-upload ng inspirasyon upang lumikha ng damit na angkop sa kanilang grupo. Nakabase sa New York City, binubuo ng kompanya ang collegiate community nito sa pamamagitan ng social media, interactive na blog, at mga oportunidad bilang campus manager para sa mga estudyante.
Kinatawan sa Pagpapaunlad ng Benta – Pilipinas
Pangasiwaan ang pagbuo ng outbound pipeline at buong siklo ng pagbebenta para sa live, one-to-one na platform ng pagsasanay sa pamumuno ng Bundle. Magbenta sa mga gumagawa ng desisyon sa HR, People, at L&D sa mga mid-market at enterprise na organisasyon.
Paglalarawan
- Bumuo at mamahala ng pipeline sa pamamagitan ng araw-araw na cold call, email outreach, at prospecting sa LinkedIn.
- Pamahalaan ang buong proseso ng pagbebenta, mula sa pagpili ng target account at pakikipag-ugnayan sa mga gumagawa ng desisyon hanggang sa discovery, pitching, pagpepresyo at negosasyon sa kontrata, at pagsasara ng benta.
- Ilapat at pagbutihin ang outbound playbook, kabilang ang mga template ng mensahe, listahan ng target account, at outreach na nakatuon sa mga suliranin ng customer.
- Makipag-ugnayan sa marketing para sa mga account na magkatuwang na tina-target.
- Dumalo sa mga kumperensya at kaganapan ng industriya upang bumuo ng pipeline, magtakda ng mga meeting, at tumukoy ng mga lead.
- Abutin ang araw-araw, lingguhan, at quarterly na target sa aktibidad at pipeline.
- Maabot o malampasan ang quarterly sales quota.
- Panatilihing tumpak ang mga tala ng aktibidad sa benta at contact sa CRM.
- Makipagtulungan sa founder at CEO at Head of Sales habang tumutulong sa pagbuo ng mga proseso ng outbound sales.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa buong siklo ng pagbebenta hanggang pagsasara, na may pananagutang bumuo ng karamihan ng sariling pipeline.
- Napatunayang tagumpay sa cold calling, email at LinkedIn outreach, pati sa pagkuha ng mga bagong logo sa teritoryong hindi pa maunlad o hindi gaanong napapasok.
- Karanasan sa pagbebenta sa mga gumagawa ng desisyon sa HR, People, o L&D, gaya ng mga CHRO, CPO, o Head of L&D.
- Karanasan sa startup na may mas kaunti sa 100 empleyado, mainam bilang isa sa mga unang sales hire, na may malinaw na kagustuhan sa pagbuo sa maagang yugto kaysa sa nakatatag na enterprise infrastructure.
- Pare-parehong rekord ng pagkamit ng sales quota at mga sukatan ng aktibidad.
- Sariling direksyon sa trabaho, mahusay na kakayahan sa paglutas ng problema, at napakahusay na kasanayan sa pasalita at nakasulat na komunikasyon.
- Karanasan sa paggamit ng HubSpot o katumbas na CRM.
- Mainam ang dating karanasan bilang maaga o founding sales hire.
- Mainam ang dating karanasan sa kumpanya ng teknolohiya para sa performance management, leadership development, coaching, o L&D.
Mga Benepisyo
- Komisyong walang takdang pinakamataas na halaga.
- Ganap na remote na trabaho.
- Flexible na oras ng trabaho.
- Napatunayang outbound playbook na sinusuportahan ng anim na magkakasunod na quarter ng pagkamit ng layunin.
- Greenfield outbound territory na may direktang access sa founder at CEO.