Fresh Prints ni kampuni ya rejareja na biashara ya kielektroniki inayolenga bidhaa maalum za vyuo. Ofa yake ya mtandaoni inajumuisha hoodi, mashati, sweta na suruali za jasho zilizobinafsishwa kwa wanafunzi wa vyuo, jumuiya za wanaume, jumuiya za wanawake na mashirika mengine ya chuoni. Wateja wanaweza kutumia zana ya kubuni ya Fresh Prints au kupakia msukumo wa mawazo ili kuunda mavazi yanayoendana na kikundi chao. Ikiwa na makao yake New York City, kampuni hii hujenga jumuiya yake ya vyuo kupitia mitandao ya kijamii, blogu shirikishi na fursa za kuwa wasimamizi wa kampasi kwa wanafunzi.
Mwakilishi wa Maendeleo ya Mauzo kwa Mbali – Ufilipino
Simamia uundaji wa pipeline ya mauzo ya outbound na mauzo ya mzunguko kamili kwa jukwaa la Bundle la mafunzo ya uongozi ya moja kwa moja ya mtu mmoja na mwingine. Uza kwa watoa maamuzi wa HR, People, na L&D katika mashirika ya soko la kati na biashara kubwa.
Maelezo
- Tengeneza na simamia pipeline kupitia simu za cold call za kila siku, uwasilishaji wa ujumbe kwa barua pepe, na utafutaji wa wateja watarajiwa kwenye LinkedIn.
- Simamia mchakato mzima wa mauzo, kuanzia kuchagua akaunti lengwa na kuwafikia watoa maamuzi hadi discovery, uwasilishaji wa bidhaa, uwekaji wa bei na majadiliano ya mkataba, na kufunga mauzo.
- Tumia na boresha playbook ya outbound, ikijumuisha violezo vya ujumbe, orodha za akaunti lengwa, na uwasilishaji unaolenga changamoto za mteja.
- Shirikiana na timu ya masoko kwenye akaunti zinazolengwa kwa pamoja.
- Hudhuria mikutano na matukio ya sekta ili kutengeneza pipeline, kupanga mikutano, na kutambua leads.
- Fikia malengo ya shughuli na pipeline ya kila siku, kila wiki, na kila robo mwaka.
- Fikia au zidi kiwango cha mauzo cha kila robo mwaka.
- Dumisha rekodi sahihi za shughuli za mauzo na mawasiliano katika CRM.
- Fanya kazi pamoja na mwanzilishi na CEO pamoja na Mkuu wa Mauzo huku ukisaidia kuendeleza michakato ya mauzo ya outbound.
Mahitaji
- Angalau miaka miwili ya uzoefu wa mauzo ya mzunguko kamili hadi kufunga, ukiwa na jukumu la kutafuta sehemu kubwa ya pipeline yako mwenyewe.
- Umeonyesha mafanikio katika cold calling, uwasilishaji wa ujumbe kwa barua pepe na LinkedIn, pamoja na kupata wateja wapya katika eneo ambalo halijaendelezwa au halijafikiwa vya kutosha.
- Uzoefu wa kuuza kwa watoa maamuzi wa HR, People, au L&D, kama vile CHRO, CPO, au Wakuu wa L&D.
- Uzoefu wa kufanya kazi katika kampuni changa yenye wafanyakazi chini ya 100, ikiwezekana kama mmoja wa waajiriwa wa kwanza wa mauzo, ukiwa na upendeleo wazi wa kujenga katika hatua za mwanzo badala ya miundombinu ya biashara kubwa iliyoanzishwa.
- Rekodi thabiti ya kufikia viwango vya mauzo na vipimo vya shughuli.
- Mtazamo wa kujiongoza kazini, uwezo mkubwa wa kutatua matatizo, na ujuzi bora wa mawasiliano ya kuzungumza na kuandika.
- Uzoefu wa kutumia HubSpot au CRM inayolingana.
- Uzoefu wa awali kama mwajiriwa wa mwanzo au mwanzilishi wa timu ya mauzo ni faida.
- Uzoefu wa awali katika kampuni ya teknolojia ya usimamizi wa utendaji, maendeleo ya uongozi, ufundishaji, au L&D ni faida.
Manufaa
- Kamisheni isiyo na kikomo cha juu.
- Kazi ya mbali kabisa.
- Saa za kazi zinazobadilika.
- Playbook ya outbound iliyothibitishwa, ikiungwa mkono na kufikiwa kwa malengo kwa robo sita mfululizo.
- Eneo jipya la outbound lenye ufikiaji wa moja kwa moja kwa mwanzilishi na CEO.