A Fresh Prints egy egyedi egyetemi ruházati termékekre összpontosító kiskereskedelmi és e-kereskedelmi vállalat. Online kínálatában személyre szabható kapucnis felsők, pólók, pulóverek és melegítőnadrágok szerepelnek egyetemisták, diákszövetségek, női diákszövetségek és más kampuszszervezetek számára. Az ügyfelek a Fresh Prints tervezőeszközével vagy inspirációként feltöltött képek segítségével készíthetnek a csoportjukhoz illő ruházatot. A New Yorkban működő vállalat közösségi médián, interaktív blogon és diákoknak szóló kampuszmenedzseri lehetőségeken keresztül építi egyetemi közösségét.
Távoli értékesítésfejlesztési képviselő – Fülöp-szigetek
Önállóan irányítja a Bundle élő, személyes vezetői képzési platformjának hideg megkeresésen alapuló értékesítési tölcsérének fejlesztését és a teljes értékesítési folyamatot. Középvállalati és nagyvállalati szervezetek HR-, People- és L&D-döntéshozóinak értékesít.
Leírás
- Napi hideghívásokkal, e-mailes megkeresésekkel és LinkedIn-prospektálással építi és kezeli az értékesítési tölcsért.
- A teljes értékesítési folyamatot kezeli a célfiókok kiválasztásától és a döntéshozók megkeresésétől a feltáráson, bemutatón, árazáson és szerződéses tárgyaláson át a lezárásig.
- Alkalmazza és továbbfejleszti a kimenő értékesítési módszertant, beleértve az üzenetsablonokat, a célfióklistákat és a problémákra összpontosító megkereséseket.
- A közösen megcélzott fiókokkal kapcsolatban együttműködik a marketinggel.
- Iparági konferenciákon és eseményeken vesz részt a tölcsér építése, találkozók szervezése és leadek azonosítása érdekében.
- Teljesíti a napi, heti és negyedéves aktivitási, valamint értékesítési tölcsérre vonatkozó célokat.
- Eléri vagy meghaladja a negyedéves értékesítési kvótákat.
- Pontosan vezeti az értékesítési tevékenységeket és a kapcsolattartói adatokat a CRM-ben.
- Az alapítóval és vezérigazgatóval, valamint az értékesítési vezetővel együtt dolgozik, miközben hozzájárul a kimenő értékesítési folyamatok kialakításához.
Követelmények
- Legalább két év teljes ciklusú értékesítési lezárási tapasztalat, amelynek során a saját értékesítési tölcsér nagy részének felépítéséért is felelt.
- Bizonyított siker hideghívásokban, e-mailes és LinkedIn-megkeresésekben, valamint új ügyfelek megszerzésében egy kevéssé fejlett vagy kiaknázatlan területen.
- Tapasztalat HR-, People- vagy L&D-döntéshozóknak, például CHRO-knak, CPO-knak vagy L&D-vezetőknek történő értékesítésben.
- Startupnál szerzett tapasztalat 100 főnél kevesebb munkavállalóval rendelkező vállalatnál, ideális esetben az első értékesítési munkatársak egyikeként; előnyt jelent a korai szakaszban történő építkezés előnyben részesítése a kialakult vállalati infrastruktúrával szemben.
- Az értékesítési kvóták és aktivitási mutatók következetes teljesítésének bizonyított eredménye.
- Önálló munkavégzés, erős problémamegoldó képesség, valamint kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
- HubSpot vagy hasonló CRM használatában szerzett tapasztalat.
- Korai szakaszban vagy alapító értékesítési munkatársként szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent.
- Teljesítménymenedzsmenttel, vezetőfejlesztéssel, coachinggal vagy L&D-technológiával foglalkozó vállalatnál szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Korlátlan jutalék.
- Teljesen távoli munkavégzés.
- Rugalmas munkaidő.
- Hat egymást követő negyedév céljainak teljesítésével igazolt kimenő értékesítési módszertan.
- Zöldmezős kimenő értékesítési terület közvetlen hozzáféréssel az alapítóhoz és a vezérigazgatóhoz.