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ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
BauwesenFertigungGesundheitswesen
ASSA ABLOY Opening Solutions entwickelt und produziert Sicherheitstechnik für Gebäude und Einrichtungen. Das Portfolio umfasst mechanische und elektromechanische Schließsysteme, Zutrittskontrolllösungen und verwandte Produkte, die einen sicheren Zugang und eine sichere Bewegung in Wohngebäuden, Gewerbeimmobilien und öffentlichen Umgebungen unterstützen. Das Unternehmen bedient verschiedene Branchen, darunter Bauwesen, Gesundheitswesen und Fertigung, mit Lösungen für Einrichtungen wie Krankenhäuser, Schulen, Arbeitsplätze und andere gemeinsam genutzte Gebäude.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Equipment-Vertrieb – Monroe, NC (vor Ort)

Leiten Sie den Verkauf von ASSA ABLOY-Equipment in den gesamten USA von Monroe, North Carolina, aus. Verantworten Sie Preise, Anreize, Vertrieb, CRM-Leistung und die Führung des Vertriebs über mehrere Kanäle.

USVereinigte StaatenNCNorth CarolinaVor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Entwickeln und setzen Sie die Vertriebsstrategie für ASSA ABLOY-Produkte in den gesamten USA um.
  • Verantworten Sie die Strategie und Struktur der Equipment-Preise.
  • Erstellen, implementieren und verwalten Sie Pläne für variable Vertriebsvergütungen.
  • Definieren Sie Rabattierungsrichtlinien und Genehmigungsschwellen.
  • Steuern Sie die Architekturvertriebsfunktion über den Director of Architecture einschließlich der regionalen Architekturvertriebsmitarbeitenden.
  • Führen Sie sechs Mitarbeitende im Innendienst, die die Niederlassungen unterstützen.
  • Pflegen Sie eine fachliche Berichtslinie zu den District Sales Managern, um die Umsetzung im Außendienst zu koordinieren und die Vertriebsstrategie zu steuern.
  • Leiten Sie den indirekten Vertriebskanal von ASSA ABLOY.
  • Verbessern Sie die CRM-Nutzung und -Leistung im Vertrieb und stellen Sie Datenintegrität, Pipeline-Transparenz und korrekte Berichte sicher.
  • Arbeiten Sie mit Marketing, Produktmanagement und Operations zusammen, um die Vertriebsstrategie mit den Geschäftszielen zu verbinden.
  • Bewerten Sie Vertriebsergebnisse, Preisentwicklungen und Marktbedingungen, um strategische Anpassungen zu steuern.
  • Entwickeln Sie durch Talentförderung und Nachfolgeplanung eine leistungsstarke Vertriebsorganisation.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Mindestens 10 Jahre zunehmende Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Bauprodukte, Industrieausrüstung oder einem verwandten Produktions- oder Vertriebsumfeld.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Preisstrategien und der Steuerung von Rabattgenehmigungen.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Vertriebsvergütungsprogrammen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Führung von Vertriebsteams über mehrere Kanäle hinweg, darunter Direktvertrieb, Architektur-/Spezifikationsvertrieb und Innendienst.
  • Ausgeprägte analytische und finanzielle Fähigkeiten.
  • Hervorragende Führungs-, Kommunikations- und Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Bereitschaft zu erforderlichen Reisen innerhalb der USA.
  • Ein MBA ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Laufendes Feedback sowie Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Weiterentwicklung.
  • Möglichkeit, die Rolle lokal, regional oder international auszubauen.
  • Arbeiten in vielfältigen und inklusiven Teams.
  • Reisetätigkeit erforderlich: 11–30 %.

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