LogoFresh Jobs Ahead
Campus
Campus
201 – 500 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumB2CUddannelse
Campus er en online videregående uddannelsesinstitution, der fokuserer på at gøre toårige videregående uddannelser mere tilgængelige og karriereorienterede. Institutionen tilbyder accelererede toårige uddannelser inden for virksomhedsøkonomi og informationsteknologi gennem live, interaktive undervisningstimer ledet af professorer, som også underviser på højt rangerede colleges. De studerende får løbende vejledning fra personlige trivselscoaches, teknisk support inklusive bærbare computere og wifi samt hjælp til overgangsforløb til fireårige universiteter. Campus kombinerer akademisk undervisning med praktisk støtte, der hjælper de studerende med at håndtere omkostninger, skabe fremdrift mod deres karrieremål og få støtte gennem hele uddannelsen.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior lønspecialist | Campus | Hybrid i New York

Få ansvar for løn på tværs af flere stater, medarbejdergoder og Rippling-driften hos Campus og understøt vækst, compliance og økonomiske processer på et akkrediteret onlinecollege.

USUSANYNew York
115.000 $ – 130.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskLønadministration

Beskrivelse

  • Have ansvar for korrekt, rettidig og compliant lønbehandling fra start til slut for alle medarbejdere, herunder undervisere
  • Overvåge lønaktiviteter, revisioner, rapportering og afstemninger på tværs af flere stater
  • Beskytte løndataenes integritet ved proaktivt at finde og løse afvigelser
  • Samarbejde med Finance om lønrapportering, budgettering og prognoser
  • Være organisationens primære ansvarlige for løn
  • Forbedre lønprocesser for at reducere manuelt arbejde og øge nøjagtigheden
  • Gennemføre system- og procesforbedringer i Rippling
  • Forudse og løse lønproblemer, efterhånden som virksomheden vokser
  • Forbedre lønrapportering og synligheden af data
  • Administrere sundheds-, tand-, syns- og 401(k)-ordninger
  • Koordinere fornyelser og løbende administration med mæglere og leverandører
  • Sikre korrekt tilmelding til goder, ændringer og support til medarbejdere
  • Bidrage til at opretholde compliance med ACA, COBRA og relaterede forpligtelser
  • Opretholde compliance med føderale, statslige og lokale lønregler
  • Understøtte lønrevisioner, afstemninger og påkrævet rapportering
  • Have ansvar for løn- og HRIS-administration i Rippling samt partnersystemer som Fidelity til 401(k)
  • Assistere med aktieadministration sammen med Carta efter behov
  • Referere til CFO'en og samarbejde tæt med People-teamet

Krav

  • Mindst seks års praktisk erfaring med løn og direkte ansvar for hele lønprocessen
  • Stærk erfaring med lønsystemer; ekspertise i Rippling foretrækkes stærkt
  • Dokumenteret evne til at identificere og implementere forbedringer af lønprocesser
  • Erfaring med administration af medarbejdergoder og samarbejde med mæglere og leverandører
  • Viden om compliance for løn på tværs af flere stater; erfaring fra New York foretrækkes stærkt
  • Ekstremt god sans for detaljer og disciplinerede operationelle arbejdsmetoder
  • Evne til at arbejde selvstændigt og tage fuldt ansvar i et miljø med højt tempo
  • Erfaring med løn under virksomhedsvækst eller systemændringer, såsom udvidelse af medarbejderstaben, PEO-overgange eller migreringer, er en fordel
  • Erfaring med tæt samarbejde med Finance-teams er en fordel
  • Skal allerede have ret til at arbejde i USA uden behov for ny H-1B-sponsorering

Fordele

  • Aktietildeling
  • Sundheds-, tand- og synsdækning
  • Matchning af 401(k)-bidrag
  • Fertilitetsstøtte gennem Carrot
  • Fleksibel frihed og betalte helligdage
  • Frokost på kontoret i New York
  • Hybrid arbejdsordning med hjemmearbejde mandag og fredag samt arbejde på kontoret tirsdag til torsdag
  • Sociale aktiviteter, herunder fyraftensarrangementer, fødselsdagsfejringer og højtidsfester
  • Mulighed for at gøre en meningsfuld forskel som en vigtig bidragyder til virksomhedens vision

Relaterede job