
Campus to internetowa instytucja szkolnictwa wyższego, której celem jest zwiększenie dostępności dwuletnich studiów zawodowych i lepsze ukierunkowanie ich na rozwój kariery. Oferuje przyspieszone, dwuletnie programy z zakresu biznesu i technologii informacyjnych w formie prowadzonych na żywo, interaktywnych zajęć z udziałem profesorów, którzy wykładają również w czołowych uczelniach. Studenci otrzymują stałe wsparcie osobistych doradców ds. sukcesu, pomoc techniczną obejmującą laptopy i Wi-Fi, a także pomoc w ubieganiu się o możliwość kontynuowania nauki na czteroletnich studiach uniwersyteckich. Campus łączy naukę akademicką z praktycznym wsparciem, pomagając studentom radzić sobie z kosztami, nabierać tempa w realizacji celów zawodowych i korzystać ze wsparcia przez cały okres nauki.
Starszy specjalista ds. płac | Campus | Praca hybrydowa w Nowym Jorku
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za wielostanowe naliczanie płac, świadczenia pracownicze i obsługę Rippling w Campus, wspierając rozwój, zgodność regulacyjną i procesy finansowe akredytowanej uczelni internetowej.
115 000 $ – 130 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiLista płacOpis
- Odpowiadać za dokładne, terminowe i zgodne z przepisami naliczanie płac w pełnym cyklu dla wszystkich pracowników, w tym kadry dydaktycznej
- Nadzorować naliczanie płac w wielu stanach, audyty, raportowanie i uzgodnienia
- Chronić integralność danych płacowych poprzez proaktywne wykrywanie i usuwanie rozbieżności
- Współpracować z działem finansowym w zakresie raportowania płac, budżetowania i prognozowania
- Pełnić funkcję głównej osoby odpowiedzialnej za naliczanie płac w organizacji
- Usprawniać procesy płacowe, ograniczając pracę ręczną i zwiększając dokładność
- Wdrażać usprawnienia systemów i procesów pracy w Rippling
- Przewidywać i rozwiązywać problemy z naliczaniem płac w miarę rozwoju firmy
- Usprawniać raportowanie płac i widoczność danych
- Administrować programami ubezpieczenia zdrowotnego, stomatologicznego, okulistycznego i 401(k)
- Koordynować odnowienia oraz bieżącą administrację z brokerami i dostawcami
- Zapewniać prawidłowe zapisy do programów świadczeń, wprowadzanie zmian i wsparcie pracowników
- Pomagać w zapewnianiu zgodności z ACA, COBRA i powiązanymi obowiązkami
- Zapewniać zgodność z federalnymi, stanowymi i lokalnymi przepisami dotyczącymi płac
- Wspierać audyty płacowe, uzgodnienia i wymagane raportowanie
- Odpowiadać za administrację płac i HRIS w Rippling, a także systemów partnerskich, takich jak Fidelity dla 401(k)
- W razie potrzeby pomagać w administracji kapitałowej wspólnie z Carta
- Raportować do dyrektora finansowego i ściśle współpracować z zespołem People
Wymagania
- Co najmniej sześć lat praktycznego doświadczenia w naliczaniu płac z bezpośrednią odpowiedzialnością za obsługę pełnego cyklu
- Duże doświadczenie w pracy z systemami płacowymi; znajomość Rippling będzie zdecydowanym atutem
- Udokumentowana umiejętność identyfikowania i wdrażania usprawnień procesów płacowych
- Doświadczenie w administrowaniu świadczeniami oraz współpracy z brokerami i dostawcami
- Znajomość przepisów dotyczących płac w wielu stanach; doświadczenie w Nowym Jorku będzie zdecydowanym atutem
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły i zdyscyplinowane podejście operacyjne
- Umiejętność samodzielnej pracy i przejmowania pełnej odpowiedzialności w dynamicznym środowisku
- Doświadczenie we wspieraniu naliczania płac podczas rozwoju firmy lub zmian systemowych, takich jak zwiększenie zatrudnienia, przejście z PEO lub migracja, będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w ścisłej współpracy z zespołami finansowymi będzie dodatkowym atutem
- Kandydat lub kandydatka musi już posiadać prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych bez konieczności uzyskania nowego sponsorowania wizy H-1B
Benefity
- Grant kapitałowy
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Dopłaty pracodawcy do 401(k)
- Wsparcie leczenia niepłodności za pośrednictwem Carrot
- Elastyczny czas wolny i płatne dni świąteczne
- Obiady w biurze w Nowym Jorku
- Praca hybrydowa: zdalnie w poniedziałki i piątki oraz z biura od wtorku do czwartku
- Program wydarzeń społecznych obejmujący happy hours, obchody urodzin i przyjęcia świąteczne
- Możliwość wywierania znaczącego wpływu jako ważna osoba współtworząca wizję firmy