
Campus مؤسسة للتعليم العالي عبر الإنترنت تركز على جعل درجات الدبلوم المشارك أكثر سهولة وارتباطًا بالمسار المهني. تقدم برامج مكثفة مدتها عامان في إدارة الأعمال وتقنية المعلومات من خلال حصص مباشرة وتفاعلية يقدمها أساتذة يدرّسون أيضًا في كليات مرموقة. ويحصل الطلاب على إرشاد مستمر من مدربي نجاح شخصيين، ودعم تقني يشمل أجهزة الكمبيوتر المحمولة وخدمة الواي فاي، ومساعدة في استكشاف مسارات الانتقال إلى الجامعات التي تقدم برامج مدتها أربع سنوات. وتجمع Campus بين التعليم الأكاديمي والدعم العملي المصمم لمساعدة الطلاب على إدارة التكاليف، وبناء زخم نحو أهدافهم المهنية، والحصول على الدعم طوال فترة دراستهم.
أخصائي رواتب أول | Campus | هجين في مدينة نيويورك
تولي مسؤولية الرواتب متعددة الولايات ومزايا الموظفين وعمليات Rippling في Campus، ودعم النمو والامتثال والعمليات المالية لكلية معتمدة عبر الإنترنت.
115,000 US$ – 130,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةكشوف الرواتبالوصف
- تولي مسؤولية إعداد الرواتب الشامل والدقيق وفي الوقت المناسب والمتوافق مع الأنظمة لجميع الموظفين، بمن فيهم أعضاء هيئة التدريس
- الإشراف على أنشطة الرواتب متعددة الولايات وعمليات التدقيق وإعداد التقارير والمطابقات
- حماية سلامة بيانات الرواتب من خلال اكتشاف الفروقات وحلها بشكل استباقي
- التعاون مع فريق المالية في إعداد تقارير الرواتب والميزانيات والتوقعات
- العمل كمسؤول الرواتب الرئيسي في المؤسسة
- تحسين سير عمل الرواتب لتقليل الجهد اليدوي وزيادة الدقة
- تنفيذ تحسينات الأنظمة وسير العمل في Rippling
- توقع مشكلات الرواتب وحلها مع نمو الشركة
- تحسين تقارير الرواتب وإمكانية الوصول إلى البيانات
- إدارة برامج التأمين الصحي وتأمين الأسنان والرؤية ومزايا 401(k)
- تنسيق التجديدات والإدارة المستمرة مع الوسطاء والمورّدين
- ضمان دقة تسجيل المزايا وتغييراتها ودعم الموظفين
- المساعدة في الحفاظ على الامتثال لمتطلبات ACA وCOBRA والالتزامات ذات الصلة
- الحفاظ على الامتثال للوائح الرواتب الفيدرالية والولائية والمحلية
- دعم عمليات تدقيق الرواتب والمطابقات والتقارير المطلوبة
- تولي إدارة رواتب وHRIS في Rippling، إلى جانب الأنظمة الشريكة مثل Fidelity لخطة 401(k)
- المساعدة في إدارة حصص الملكية بالتعاون مع Carta عند الحاجة
- رفع التقارير إلى المدير المالي والتعاون الوثيق مع فريق شؤون الموظفين
المتطلبات
- خبرة عملية في الرواتب لا تقل عن ست سنوات مع تولي المسؤولية المباشرة عن المعالجة الشاملة
- خبرة قوية في أنظمة الرواتب؛ وتُفضّل الخبرة في Rippling بشدة
- القدرة المثبتة على تحديد تحسينات إجراءات الرواتب وتنفيذها
- خبرة في إدارة المزايا والعمل مع الوسطاء والمورّدين
- معرفة بالامتثال للرواتب متعددة الولايات؛ وتُفضّل الخبرة في نيويورك بشدة
- اهتمام استثنائي بالتفاصيل وممارسات تشغيلية منضبطة
- القدرة على العمل باستقلالية وتولي المسؤولية الكاملة في بيئة سريعة الوتيرة
- تُعد الخبرة في دعم الرواتب أثناء نمو الشركة أو تغييرات الأنظمة، مثل زيادة عدد الموظفين أو الانتقال بين مؤسسات أصحاب العمل المحترفة أو عمليات الترحيل، ميزة إضافية
- تُعد الخبرة في العمل الوثيق مع فرق المالية ميزة إضافية
- يجب أن تكون مخولًا بالفعل للعمل في الولايات المتحدة دون الحاجة إلى رعاية جديدة لتأشيرة H-1B
المزايا
- منحة أسهم
- تغطية طبية وتغطية للأسنان والرؤية
- مطابقة مساهمات 401(k)
- دعم الخصوبة من خلال Carrot
- إجازات مرنة وعطلات مدفوعة الأجر
- وجبات غداء في المكتب بنيويورك
- نظام عمل هجين مع العمل عن بُعد يومي الاثنين والجمعة والعمل من المكتب من الثلاثاء إلى الخميس
- أنشطة اجتماعية تشمل الساعات السعيدة واحتفالات أعياد الميلاد وحفلات العطلات
- فرصة لإحداث تأثير ملموس كمساهم أساسي في رؤية الشركة