Campus
Campus
201 – 500 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraB2COktatás
A Campus olyan online felsőoktatási intézmény, amely arra törekszik, hogy a társult diploma megszerzését elérhetőbbé és karrierközpontúbbá tegye. Gyorsított, kétéves programokat kínál üzleti és informatikai területen, élő, interaktív órákkal, amelyeket olyan professzorok tartanak, akik vezető főiskolákon is oktatnak. A hallgatók folyamatos útmutatást kapnak személyes sikercoachoktól, technológiai támogatást vehetnek igénybe, amely laptopot és Wi-Fi-t is magában foglal, továbbá segítséget kapnak a négyéves egyetemekre vezető átlépési lehetőségek feltérképezéséhez. A Campus az akadémiai oktatást gyakorlati támogatással ötvözi, hogy segítse a hallgatókat a tanulmányi költségek kezelésében, a karriercéljaik felé való előrelépésben és abban, hogy tanulmányaik során végig támogatást kapjanak.

Senior bérszámfejtési szakértő | Campus | Hibrid munkavégzés New Yorkban

A Campus több államot érintő bérszámfejtését, munkavállalói juttatásait és Rippling-műveleteit irányítja, támogatva egy akkreditált online főiskola növekedési, megfelelési és pénzügyi folyamatait.

Leírás

  • A kar tagjait is beleértve minden munkavállaló pontos, időben történő és jogszabálykövető teljes körű bérszámfejtésének irányítása
  • A több államot érintő bérszámfejtési tevékenységek, auditok, jelentések és egyeztetések felügyelete
  • A bérszámfejtési adatok integritásának védelme az eltérések proaktív feltárásával és megoldásával
  • Együttműködés a Pénzügy csapatával a bérszámfejtési jelentések, költségvetés és előrejelzések terén
  • A szervezet elsődleges bérszámfejtési felelőseként való működés
  • A bérszámfejtési munkafolyamatok fejlesztése a manuális ráfordítás csökkentése és a pontosság növelése érdekében
  • Rendszer- és munkafolyamat-fejlesztések megvalósítása a Ripplingben
  • A bérszámfejtési problémák előrejelzése és megoldása a vállalat növekedésével párhuzamosan
  • A bérszámfejtési jelentések és az adatok átláthatóságának javítása
  • Az egészségbiztosítási, fogászati, látásbiztosítási és 401(k) juttatási programok kezelése
  • A megújítások és a folyamatos adminisztráció koordinálása brókerekkel és szolgáltatókkal
  • A juttatásokra való beiratkozás, a módosítások és a munkavállalói támogatás pontosságának biztosítása
  • Az ACA, a COBRA és a kapcsolódó kötelezettségeknek való megfelelés fenntartásának támogatása
  • A szövetségi, állami és helyi bérszámfejtési előírásoknak való megfelelés fenntartása
  • A bérszámfejtési auditok, egyeztetések és szükséges jelentések támogatása
  • A Rippling bérszámfejtési és HRIS-adminisztrációjának, valamint az olyan partneri rendszereknek a kezelése, mint a 401(k)-hoz használt Fidelity
  • Szükség esetén a részvényjuttatások adminisztrációjának támogatása a Cartával együttműködve
  • Jelentéstétel a pénzügyi igazgató felé és szoros együttműködés a People csapattal

Követelmények

  • Legalább hat év gyakorlati bérszámfejtési tapasztalat, teljes körű feldolgozási felelősséggel
  • Erős bérszámfejtési rendszerismeret; a Ripplingben szerzett tapasztalat kifejezetten előnyt jelent
  • Bizonyított képesség a bérszámfejtési folyamatok azonosítására és fejlesztésére
  • Juttatások adminisztrációjában, valamint brókerekkel és szolgáltatókkal való együttműködésben szerzett tapasztalat
  • A több államot érintő bérszámfejtési megfelelés ismerete; New York-i tapasztalat kifejezetten előnyt jelent
  • Kiemelkedő figyelem a részletekre és fegyelmezett operatív munkavégzés
  • Önálló munkavégzés és teljes felelősségvállalás gyors tempójú környezetben
  • A vállalat növekedése vagy rendszerátalakítások, például létszámbővítés, PEO-váltás vagy migráció során szerzett bérszámfejtési tapasztalat előnyt jelent
  • Pénzügyi csapatokkal való szoros együttműködésben szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Már rendelkezik az Egyesült Államokban való munkavégzéshez szükséges engedéllyel, és nincs szüksége új H-1B-szponzorációra

Juttatások

  • Részvényjuttatás
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
  • 401(k)-hozzájárulás párosítása
  • Termékenységi támogatás a Carroton keresztül
  • Rugalmas szabadság és fizetett ünnepnapok
  • Irodai ebédek a New York-i irodában
  • Hibrid munkarend: hétfőn és pénteken távoli, keddtől csütörtökig irodai munkavégzés
  • Közösségi programok, többek között happy hour események, születésnapi ünnepségek és ünnepi partik
  • Lehetőség érdemi hatást gyakorolni a vállalat jövőképének megvalósítására annak meghatározó közreműködőjeként