Ang Campus ay isang online na institusyon ng mas mataas na edukasyon na nakatuon sa gawing mas madaling maabot at mas nakasentro sa karera ang mga associate degree. Nag-aalok ito ng pinabilis na dalawang-taóng programa sa Negosyo at Teknolohiya ng Impormasyon sa pamamagitan ng mga live at interaktibong klase na pinangungunahan ng mga propesor na nagtuturo rin sa mga nangungunang kolehiyo. Tumatanggap ang mga estudyante ng tuloy-tuloy na gabay mula sa mga personal na coach para sa tagumpay, teknolohikal na suporta kabilang ang mga laptop at Wi-Fi, at tulong sa paghanap ng mga landas para makapagpatuloy sa mga apat na taong unibersidad. Pinagsasama ng Campus ang akademikong pagtuturo at praktikal na suporta upang matulungan ang mga estudyante na pamahalaan ang gastos, umusad patungo sa kanilang mga layunin sa karera, at manatiling suportado sa buong pag-aaral nila.
Senior Payroll Specialist | Campus | Hybrid sa New York City
Pangasiwaan ng multi-state payroll, benepisyo ng empleyado, at mga operasyon sa Rippling para sa Campus, habang sinusuportahan ang paglago, pagsunod sa regulasyon, at mga prosesong pinansyal ng isang akreditadong online college.
Estados Unidos
New York$115,000 – $130,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesPagpapasahodPaglalarawan
- Pangasiwaan ang tumpak, napapanahon, at sumusunod sa regulasyon na end-to-end payroll para sa lahat ng empleyado, kabilang ang faculty
- Pangasiwaan ang mga aktibidad sa multi-state payroll, audit, pag-uulat, at reconciliation
- Panatilihin ang integridad ng payroll data sa pamamagitan ng maagap na pagtukoy at paglutas ng mga pagkakaiba
- Makipagtulungan sa Finance sa payroll reporting, budgeting, at forecasting
- Maging pangunahing may-ari ng payroll ng organisasyon
- Pagbutihin ang mga workflow ng payroll upang mabawasan ang manu-manong trabaho at mapataas ang katumpakan
- Magpatupad ng mga pagpapahusay sa system at workflow sa Rippling
- Asahan at lutasin ang mga isyu sa payroll habang lumalaki ang kumpanya
- Pagbutihin ang payroll reporting at visibility ng data
- Pangasiwaan ang mga programa para sa health, dental, vision, at 401(k) benefits
- I-coordinate ang mga renewal at patuloy na administrasyon kasama ang mga broker at vendor
- Tiyakin ang tumpak na enrollment sa benepisyo, mga pagbabago, at suporta sa empleyado
- Tumulong sa pagpapanatili ng pagsunod sa ACA, COBRA, at mga kaugnay na obligasyon
- Panatilihin ang pagsunod sa mga pederal, pang-estado, at lokal na regulasyon sa payroll
- Suportahan ang payroll audit, reconciliation, at kinakailangang pag-uulat
- Pangasiwaan ang Rippling payroll at HRIS administration, pati ang mga partner system gaya ng Fidelity para sa 401(k)
- Tumulong sa equity administration kasama ang Carta kapag kinakailangan
- Mag-ulat sa CFO at makipagtulungan nang malapit sa People team
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa anim na taong hands-on na karanasan sa payroll na may direktang pagmamay-ari sa end-to-end processing
- Malakas na karanasan sa mga payroll system; lubos na ninanais ang kadalubhasaan sa Rippling
- Napatunayang kakayahang tumukoy at magpatupad ng mga pagpapahusay sa proseso ng payroll
- Karanasan sa pangangasiwa ng benepisyo at pakikipagtulungan sa mga broker at vendor
- Kaalaman sa multi-state payroll compliance; lubos na ninanais ang karanasan sa New York
- Napakataas na atensyon sa detalye at disiplinadong mga kasanayan sa operasyon
- Kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at akuin ang buong responsibilidad sa mabilis na kapaligiran
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa pagsuporta sa payroll habang lumalaki ang kumpanya o nagbabago ang system, gaya ng pagdami ng empleyado, paglipat ng PEO, o migration
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa malapit na pakikipagtulungan sa mga Finance team
- Dapat ay mayroon nang awtorisasyon na magtrabaho sa United States nang hindi nangangailangan ng bagong H-1B sponsorship
Mga Benepisyo
- Equity grant
- Medical, dental, at vision coverage
- 401(k) matching
- Suporta sa fertility sa pamamagitan ng Carrot
- Flexible na oras ng pagliban at mga bayad na holiday
- Mga tanghalian sa opisina sa New York
- Hybrid na iskedyul na may remote work tuwing Lunes at Biyernes at trabaho sa opisina mula Martes hanggang Huwebes
- Mga programang panlipunan kabilang ang happy hour, pagdiriwang ng kaarawan, at mga holiday party
- Pagkakataong magkaroon ng makabuluhang epekto bilang mahalagang kontribyutor sa pananaw ng kumpanya