Campus
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Campus 是一所在线高等教育机构,致力于让副学士学位更加普及,并与职业发展紧密结合。学校通过教授授课的实时互动课程,提供商业和信息技术领域的加速两年制项目,这些教授同时也在顶尖高校任教。学生可获得个人成功教练的持续指导、包括笔记本电脑和 Wi-Fi 在内的技术支持,以及申请转入四年制大学的帮助。Campus 将学术教学与实用支持相结合,旨在帮助学生减轻经济负担、稳步推进职业目标,并在整个学习过程中获得持续支持。

高级薪资专员|Campus|纽约市混合办公

负责 Campus 的多州薪资、员工福利和 Rippling 运营,支持这所获认证在线学院的发展、合规及财务流程。

描述

  • 负责所有员工(包括教职员工)准确、及时且合规的全流程薪资工作
  • 监督多州薪资事务、审计、报告和对账
  • 主动发现并解决差异,保障薪资数据完整性
  • 与财务团队合作完成薪资报告、预算和预测
  • 担任组织的主要薪资负责人
  • 改进薪资流程,减少手动操作并提高准确性
  • 在 Rippling 中实施系统和流程改进
  • 随着公司发展,预判并解决薪资问题
  • 改进薪资报告和数据可见性
  • 管理医疗、牙科、视力和 401(k) 福利计划
  • 与经纪人和供应商协调续期及持续管理工作
  • 确保福利登记、变更和员工支持准确无误
  • 协助维持对 ACA、COBRA 及相关义务的合规
  • 确保遵守联邦、州和地方薪资法规
  • 支持薪资审计、对账和必要报告
  • 负责 Rippling 薪资和 HRIS 管理,以及 Fidelity 401(k) 等合作系统的管理
  • 需要时协助与 Carta 配合完成股权管理
  • 向 CFO 汇报,并与 People 团队密切合作

任职要求

  • 至少六年亲自负责全流程薪资处理的实践经验
  • 具备扎实的薪资系统经验;强烈优先考虑熟悉 Rippling 的候选人
  • 具备识别并实施薪资流程改进的能力
  • 具备福利管理经验,并有与经纪人和供应商合作的经验
  • 了解多州薪资合规要求;强烈优先考虑具备纽约经验的候选人
  • 极强的细节关注能力和严谨的运营习惯
  • 能够在快节奏环境中独立工作并承担全面责任
  • 具备在公司发展或系统变更期间支持薪资工作的经验,例如员工人数扩张、PEO 转换或系统迁移者优先
  • 有与财务团队密切合作的经验者优先
  • 必须已获授权在美国工作,且不需要新的 H-1B 赞助

福利待遇

  • 股权授予
  • 医疗、牙科和视力保险
  • 401(k) 匹配供款
  • 通过 Carrot 提供生育支持
  • 灵活休假和带薪节假日
  • 纽约办公室提供工作日午餐
  • 混合办公安排:周一和周五远程办公,周二至周四到办公室办公
  • 社交活动,包括欢乐时光、生日庆祝和节日聚会
  • 作为公司愿景不可或缺的贡献者,创造有意义影响的机会