
Campus เป็นสถาบันอุดมศึกษาออนไลน์ที่มุ่งทำให้หลักสูตรอนุปริญญาเข้าถึงได้ง่ายขึ้นและตอบโจทย์เส้นทางอาชีพมากขึ้น สถาบันเปิดสอนหลักสูตรเร่งรัดระยะเวลาสองปีด้านธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ผ่านชั้นเรียนสดแบบโต้ตอบที่สอนโดยศาสตราจารย์ซึ่งสอนอยู่ในวิทยาลัยชั้นนำด้วย นักศึกษาจะได้รับคำแนะนำอย่างต่อเนื่องจากโค้ชดูแลความสำเร็จส่วนบุคคล การสนับสนุนด้านเทคโนโลยีซึ่งรวมถึงแล็ปท็อปและ Wi-Fi ตลอดจนความช่วยเหลือในการวางเส้นทางโอนย้ายไปศึกษาต่อในมหาวิทยาลัยหลักสูตรสี่ปี Campus ผสานการเรียนการสอนทางวิชาการเข้ากับการสนับสนุนเชิงปฏิบัติ เพื่อช่วยให้นักศึกษาจัดการค่าใช้จ่าย สร้างแรงส่งไปสู่เป้าหมายด้านอาชีพ และได้รับการดูแลตลอดระยะเวลาการศึกษา
ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนอาวุโส | Campus | ทำงานแบบไฮบริดในนครนิวยอร์ก
รับผิดชอบเงินเดือนหลายรัฐ สวัสดิการพนักงาน และการดำเนินงานของ Rippling ให้กับ Campus พร้อมสนับสนุนการเติบโต การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และกระบวนการทางการเงินของวิทยาลัยออนไลน์ที่ได้รับการรับรอง
$115,000 – $130,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษบัญชีเงินเดือนรายละเอียด
- รับผิดชอบการจ่ายเงินเดือนแบบครบวงจรสำหรับพนักงานทุกคน รวมถึงคณาจารย์ ให้ถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามกฎระเบียบ
- กำกับดูแลกิจกรรมเงินเดือนหลายรัฐ การตรวจสอบ การรายงาน และการกระทบยอด
- ปกป้องความถูกต้องสมบูรณ์ของข้อมูลเงินเดือนด้วยการค้นหาและแก้ไขความคลาดเคลื่อนเชิงรุก
- ทำงานร่วมกับฝ่ายการเงินด้านการรายงานเงินเดือน การจัดทำงบประมาณ และการคาดการณ์
- เป็นผู้รับผิดชอบหลักด้านเงินเดือนขององค์กร
- ปรับปรุงขั้นตอนการทำงานด้านเงินเดือนเพื่อลดงานที่ต้องทำด้วยมือและเพิ่มความถูกต้อง
- พัฒนาการปรับปรุงระบบและขั้นตอนการทำงานใน Rippling
- คาดการณ์และแก้ไขปัญหาเงินเดือนเมื่อบริษัทเติบโต
- ปรับปรุงการรายงานเงินเดือนและการมองเห็นข้อมูล
- บริหารโครงการสวัสดิการสุขภาพ ทันตกรรม สายตา และ 401(k)
- ประสานงานการต่ออายุและการบริหารงานอย่างต่อเนื่องกับนายหน้าและผู้ให้บริการ
- ดูแลให้การลงทะเบียน การเปลี่ยนแปลงสวัสดิการ และการสนับสนุนพนักงานถูกต้อง
- ช่วยดูแลการปฏิบัติตาม ACA, COBRA และข้อผูกพันที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบเงินเดือนระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น
- สนับสนุนการตรวจสอบเงินเดือน การกระทบยอด และการรายงานที่จำเป็น
- รับผิดชอบการบริหารเงินเดือนและ HRIS ใน Rippling รวมถึงระบบพันธมิตร เช่น Fidelity สำหรับ 401(k)
- ช่วยบริหารจัดการหุ้นร่วมกับ Carta เมื่อจำเป็น
- รายงานต่อ CFO และทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีม People
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านเงินเดือนแบบลงมือปฏิบัติจริงอย่างน้อยหกปี และรับผิดชอบกระบวนการทั้งหมดโดยตรง
- มีประสบการณ์อย่างมากกับระบบเงินเดือน โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับผู้เชี่ยวชาญ Rippling
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการระบุและนำการปรับปรุงกระบวนการเงินเดือนไปใช้
- มีประสบการณ์บริหารสวัสดิการและทำงานร่วมกับนายหน้าและผู้ให้บริการ
- มีความรู้ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบเงินเดือนหลายรัฐ โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับประสบการณ์ในนิวยอร์ก
- ใส่ใจรายละเอียดเป็นอย่างยิ่งและมีแนวทางการทำงานที่เป็นระบบ
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระและรับผิดชอบงานทั้งหมดในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว
- หากมีประสบการณ์สนับสนุนงานเงินเดือนในช่วงที่บริษัทเติบโตหรือเปลี่ยนแปลงระบบ เช่น การเพิ่มจำนวนพนักงาน การเปลี่ยนผ่าน PEO หรือการย้ายระบบ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ทำงานใกล้ชิดกับทีมการเงินจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ต้องมีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกาอยู่แล้วโดยไม่ต้องขอการสนับสนุนวีซ่า H-1B ใหม่
สวัสดิการ
- สิทธิในหุ้น
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- เงินสมทบ 401(k)
- การสนับสนุนด้านภาวะเจริญพันธุ์ผ่าน Carrot
- วันหยุดแบบยืดหยุ่นและวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ได้รับค่าจ้าง
- อาหารกลางวันที่สำนักงานในนิวยอร์ก
- ตารางการทำงานแบบไฮบริด โดยทำงานทางไกลวันจันทร์และวันศุกร์ และทำงานที่สำนักงานวันอังคารถึงวันพฤหัสบดี
- กิจกรรมสังสรรค์ต่าง ๆ เช่น แฮปปี้อาวร์ งานฉลองวันเกิด และงานเลี้ยงวันหยุด
- โอกาสสร้างผลกระทบที่มีความหมายในฐานะผู้มีส่วนสำคัญต่อวิสัยทัศน์ของบริษัท