Campus
Campus
Campus เป็นสถาบันอุดมศึกษาออนไลน์ที่มุ่งทำให้หลักสูตรอนุปริญญาเข้าถึงได้ง่ายขึ้นและตอบโจทย์เส้นทางอาชีพมากขึ้น สถาบันเปิดสอนหลักสูตรเร่งรัดระยะเวลาสองปีด้านธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ ผ่านชั้นเรียนสดแบบโต้ตอบที่สอนโดยศาสตราจารย์ซึ่งสอนอยู่ในวิทยาลัยชั้นนำด้วย นักศึกษาจะได้รับคำแนะนำอย่างต่อเนื่องจากโค้ชดูแลความสำเร็จส่วนบุคคล การสนับสนุนด้านเทคโนโลยีซึ่งรวมถึงแล็ปท็อปและ Wi-Fi ตลอดจนความช่วยเหลือในการวางเส้นทางโอนย้ายไปศึกษาต่อในมหาวิทยาลัยหลักสูตรสี่ปี Campus ผสานการเรียนการสอนทางวิชาการเข้ากับการสนับสนุนเชิงปฏิบัติ เพื่อช่วยให้นักศึกษาจัดการค่าใช้จ่าย สร้างแรงส่งไปสู่เป้าหมายด้านอาชีพ และได้รับการดูแลตลอดระยะเวลาการศึกษา

ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนอาวุโส | Campus | ทำงานแบบไฮบริดในนครนิวยอร์ก

รับผิดชอบเงินเดือนหลายรัฐ สวัสดิการพนักงาน และการดำเนินงานของ Rippling ให้กับ Campus พร้อมสนับสนุนการเติบโต การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และกระบวนการทางการเงินของวิทยาลัยออนไลน์ที่ได้รับการรับรอง

รายละเอียด

  • รับผิดชอบการจ่ายเงินเดือนแบบครบวงจรสำหรับพนักงานทุกคน รวมถึงคณาจารย์ ให้ถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามกฎระเบียบ
  • กำกับดูแลกิจกรรมเงินเดือนหลายรัฐ การตรวจสอบ การรายงาน และการกระทบยอด
  • ปกป้องความถูกต้องสมบูรณ์ของข้อมูลเงินเดือนด้วยการค้นหาและแก้ไขความคลาดเคลื่อนเชิงรุก
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายการเงินด้านการรายงานเงินเดือน การจัดทำงบประมาณ และการคาดการณ์
  • เป็นผู้รับผิดชอบหลักด้านเงินเดือนขององค์กร
  • ปรับปรุงขั้นตอนการทำงานด้านเงินเดือนเพื่อลดงานที่ต้องทำด้วยมือและเพิ่มความถูกต้อง
  • พัฒนาการปรับปรุงระบบและขั้นตอนการทำงานใน Rippling
  • คาดการณ์และแก้ไขปัญหาเงินเดือนเมื่อบริษัทเติบโต
  • ปรับปรุงการรายงานเงินเดือนและการมองเห็นข้อมูล
  • บริหารโครงการสวัสดิการสุขภาพ ทันตกรรม สายตา และ 401(k)
  • ประสานงานการต่ออายุและการบริหารงานอย่างต่อเนื่องกับนายหน้าและผู้ให้บริการ
  • ดูแลให้การลงทะเบียน การเปลี่ยนแปลงสวัสดิการ และการสนับสนุนพนักงานถูกต้อง
  • ช่วยดูแลการปฏิบัติตาม ACA, COBRA และข้อผูกพันที่เกี่ยวข้อง
  • ดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบเงินเดือนระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น
  • สนับสนุนการตรวจสอบเงินเดือน การกระทบยอด และการรายงานที่จำเป็น
  • รับผิดชอบการบริหารเงินเดือนและ HRIS ใน Rippling รวมถึงระบบพันธมิตร เช่น Fidelity สำหรับ 401(k)
  • ช่วยบริหารจัดการหุ้นร่วมกับ Carta เมื่อจำเป็น
  • รายงานต่อ CFO และทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีม People

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านเงินเดือนแบบลงมือปฏิบัติจริงอย่างน้อยหกปี และรับผิดชอบกระบวนการทั้งหมดโดยตรง
  • มีประสบการณ์อย่างมากกับระบบเงินเดือน โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับผู้เชี่ยวชาญ Rippling
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการระบุและนำการปรับปรุงกระบวนการเงินเดือนไปใช้
  • มีประสบการณ์บริหารสวัสดิการและทำงานร่วมกับนายหน้าและผู้ให้บริการ
  • มีความรู้ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบเงินเดือนหลายรัฐ โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับประสบการณ์ในนิวยอร์ก
  • ใส่ใจรายละเอียดเป็นอย่างยิ่งและมีแนวทางการทำงานที่เป็นระบบ
  • สามารถทำงานได้อย่างอิสระและรับผิดชอบงานทั้งหมดในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว
  • หากมีประสบการณ์สนับสนุนงานเงินเดือนในช่วงที่บริษัทเติบโตหรือเปลี่ยนแปลงระบบ เช่น การเพิ่มจำนวนพนักงาน การเปลี่ยนผ่าน PEO หรือการย้ายระบบ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ทำงานใกล้ชิดกับทีมการเงินจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ต้องมีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกาอยู่แล้วโดยไม่ต้องขอการสนับสนุนวีซ่า H-1B ใหม่

สวัสดิการ

  • สิทธิในหุ้น
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
  • เงินสมทบ 401(k)
  • การสนับสนุนด้านภาวะเจริญพันธุ์ผ่าน Carrot
  • วันหยุดแบบยืดหยุ่นและวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ได้รับค่าจ้าง
  • อาหารกลางวันที่สำนักงานในนิวยอร์ก
  • ตารางการทำงานแบบไฮบริด โดยทำงานทางไกลวันจันทร์และวันศุกร์ และทำงานที่สำนักงานวันอังคารถึงวันพฤหัสบดี
  • กิจกรรมสังสรรค์ต่าง ๆ เช่น แฮปปี้อาวร์ งานฉลองวันเกิด และงานเลี้ยงวันหยุด
  • โอกาสสร้างผลกระทบที่มีความหมายในฐานะผู้มีส่วนสำคัญต่อวิสัยทัศน์ของบริษัท