Util-Assist Inc.
Util-Assist Inc.
51 – 200 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen
Util-Assist Inc. er en konsulent- og servicevirksomhed med fokus på teknologi til el-, vand- og gasforsyninger. I mere end to årtier har teamet hjulpet forsyningsselskaber med at planlægge og implementere avanceret målerinfrastruktur (AMI) og relaterede systemer – fra strategi og indkøb til forandringsledelse, analyse, integration og test. Virksomheden leverer også løbende driftsydelser og understøtter store teknologiprogrammer for forsyningsselskaber i Nordamerika.

Kunderelationschef inden for forsyningsrådgivning

Led rådgivningsopgaver og kunderelationer hos Util-Assist, en partner inden for digital omstilling for el-, vand- og gasselskaber. Stå i spidsen for projektteams, leverancer, indkøb, kontrakter og skræddersyede kundeløsninger.

Beskrivelse

  • Lede kunderelationer og støtte kunder på tværs af flere projekter.
  • Være ledende konsulent på opgaver af enhver størrelse.
  • Sikre, at projektresultaterne følger organisationens servicestandarder.
  • Føre tilsyn med det daglige arbejde i kundeprojekter.
  • Lede seniorkonsulenter og associerede konsulenter, analytikere og andet tildelt personale.
  • Bidrage med teknisk fagekspertise og lede projekter.
  • Være kundernes primære kontaktperson og udarbejde planer, der opfylder forretningskrav.
  • Mødes regelmæssigt med kunder og håndtere deres bekymringer.
  • Koordinere direkte servicekanaler for at imødekomme kundernes behov.
  • Samarbejde på tværs af afdelinger for at understøtte kundetilfredshed.
  • Vejlede kunder gennem projektforløb og holde dem orienteret.
  • Afklare projektets omfang og forventninger samt levere til tiden.
  • Udarbejde og koordinere arbejdsbeskrivelser, der omfatter omfang, leverancer, tidsplaner og krav.
  • Koordinere indkøbsbehov, herunder indkøbsordrer og bilag.
  • Være bindeled i kommunikationen mellem kunder og leverandører og arrangere møder om forretningskrav.
  • Understøtte kontraktforhandlinger og drøftelser om produkter og priser.
  • Koordinere korrekt fakturering og indhente nødvendige godkendelser rettidigt.
  • Kommunikere opdateringer om problemløsning, produkt- og servicefunktioner eller opgraderinger samt ændringer i virksomheden.
  • Arbejde hos kunderne cirka fire dage om ugen og på Util-Assists kontor cirka én dag om ugen.
  • Rejse til kundernes lokationer i Greater Toronto Area og andre steder efter behov.

Krav

  • Bachelorgrad i virksomhedsadministration, kommunikation eller marketing.
  • Tre til fem års erfaring med forvaltning af kundeporteføljer inden for professionelle tjenesteydelser.
  • Tidligere erfaring med salg, kundeansvar eller kundeservice.
  • Indgående forståelse af kunders drift med henblik på at udvikle kundeløsninger.
  • Stærkt kendskab til forsyningsbranchen.
  • Avancerede færdigheder i Microsoft Office.
  • Evne til at påvirke kunder, forhandle og skabe opbakning til forretningsaftaler.
  • Stærke organisatoriske evner og god tidsstyring.
  • Avancerede problemløsningsevner, herunder at udvikle metoder til at forbedre kunders effektivitet og produktivitet.
  • Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde på tværs af afdelinger om strategier, der gavner kunderne.
  • Entreprenørielle evner til at skabe og levere innovative, skræddersyede kundeløsninger.
  • Stærke lederevner.
  • Skal gennemføre verificering af SIN og pas samt bestå et polititjek af sårbarhed.
  • Skal have lovlig ret til at arbejde i Canada eller USA.
  • Skal kunne rejse til kundelokationer i Greater Toronto Area og andre steder efter behov.

Fordele

  • Mulighed for hybridarbejde og fleksible arbejdstider.
  • Sommerprogram med komprimeret arbejdsuge fra juni til august.
  • Hele årets feriesaldo er til rådighed fra årets begyndelse.
  • En betalt fridag i din fødselsdagsmåned.
  • Samarbejdsorienteret og inkluderende teamkultur, der understøtter udvikling.
  • Medarbejderstøtteprogram med ressourcer til mental sundhed.
  • Kost- og sundhedscoaching.
  • Muligheder for karriereudvikling og vækst.
  • Omfattende sundheds- og tanddækning.
  • Arbejdsgivermatch på RRSP-indbetalinger.
  • Forhøjet forældreorlovstillæg.
  • Konkurrencedygtig løn og øvrig kompensation.
  • Arbejdsgiver med lige muligheder og tilpasninger i rekrutteringen.