GeoVictoria
GeoVictoria
201 – 500 Zaměstnanci
SaaSUmělá inteligence
GeoVictoria je mezinárodní technologická společnost působící v oblasti umělé inteligence a SaaS. Její produkty se zaměřují na řízení pracovní síly a analytiku. Společnost byla založena v roce 2012 a vyvíjí systémy pro evidenci pracovní doby a docházky, které využívají technologie rozpoznávání hlasového otisku, otisků prstů a obličeje. Tato řešení pomáhají organizacím automatizovat procesy spojené s řízením pracovní síly a zlepšovat přehled o personální a provozní výkonnosti. Software společnosti je navržen tak, aby podnikům, které jej používají, usnadnil a zefektivnil administrativu pracovní síly.

Specialista rozvoje obchodu střední úrovně — segment středních firem, hybridní práce, São Paulo

Rozvíjejte vyhledávání potenciálních klientů a kvalifikaci příležitostí v segmentu středních firem pro GeoVictoria, mezinárodní B2B SaaS společnost zaměřenou na evidenci pracovní doby a řízení pracovní síly. Budujte prodejní pipeline a spolupracujte s Account Executives na brazilském trhu.

Popis

  • Vedení outboundových kampaní zaměřených na vyhledávání potenciálních klientů mezi středními firmami
  • Průzkum firem, mapování zainteresovaných osob a personalizace komunikace za účelem vytváření nových obchodních příležitostí
  • Vyhodnocování aktivity na trhu a kvalifikace firem podle souladu s ideálním profilem zákazníka, obchodních výzev, rozhodovací struktury, rozpočtu a potenciální hodnoty
  • Spolupráce s Account Executives na přípravě schůzek a tvorbě strategických podkladů k firmám
  • Tvorba kvalifikované prodejní pipeline a vedení úplných záznamů o každé interakci v CRM
  • Rozvíjení a kvalifikace strategických příležitostí a propojování prodejních informací s tvorbou pipeline
  • Vyhledávání firem s vysokým potenciálem a budování vztahů s klíčovými osobami s rozhodovací pravomocí
  • Příprava kvalifikovaných příležitostí pro Account Executives a podpora růstu GeoVictoria v Brazílii

Požadavky

  • Prokazatelná zkušenost s vyhledáváním potenciálních klientů a rozvojem zákaznických účtů v B2B SaaS, zejména v outboundovém prodeji středním firmám
  • Praktická znalost kvalifikačních a discovery frameworků, jako jsou SPIN, BANT, Challenger, MEDDICC nebo SPICED
  • Zkušenost s používáním CRM, platforem pro prodejní analytiku, nástrojů pro vyhledávání potenciálních klientů a procesů řízení pipeline
  • Středně pokročilá znalost španělštiny je výhodou
  • Zkušenost z technologických firem poskytujících služby v oblasti HR, evidence pracovní doby a docházky, řízení pracovní síly nebo podnikového řízení zaměstnanců je výhodou
  • Znalost nebo praktická zkušenost s account-based marketingem a account-based prospectingem je výhodou
  • Zkušenost s účastí na veletrzích, konferencích nebo firemních networkingových akcích je výhodou

Benefity

  • Spolupráce v kultuře s nízkou mírou hierarchie zaměřené na smysluplnou práci
  • Občerstvení v kanceláři včetně kávy, čaje a ovoce
  • Týmové oslavy úspěchů a aktivity zaměřené na budování vztahů
  • Volné odpoledne v den narozenin