Procentia - Pensions Software Solutions
Procentia - Pensions Software Solutions
51 – 200 Служители
B2BСофтуерФинтех
Procentia е финтех и B2B софтуерна компания, която разработва технологии за администриране на пенсионни схеми. Нейната платформа IntelliPen обединява основни инструменти за схеми с дефинирани доходи и дефинирани вноски в облачна система и поддържа автоматизация, изчисляване на пенсии, работни процеси за администратори и самообслужване за членовете. Софтуерът на компанията е създаден да подобрява оперативната ефективност, като същевременно осигурява на членовете на пенсионните схеми по-ясно и по-свързано цифрово взаимодействие. Екипът на компанията работи на пресечната точка между пенсионното дело, софтуерното инженерство и технологиите, като възможностите за работа вероятно отразяват фокуса ѝ върху създаването и поддръжката на специализирани продукти за пенсионна администрация.

Анализатор клиентски услуги

Подпомагайте клиентите на Procentia при използването на софтуер за пенсионна администрация.\nВодете прегледи на услугите, анализирайте оперативни данни и координирайте управлението и подобренията между екипите.

Описание

  • Подпомагайте оперативния модел на Procentia за клиентски услуги и поддръжка.
  • Подготвяйте отчети за клиентските услуги и анализирайте оперативни данни.
  • Координирайте дейностите по управление на услугите.
  • Водете месечни прегледи на услугите за определените клиенти.
  • Споделяйте констатации за ефективността на услугите, тенденциите и възможностите за подобрение.
  • Създавайте и анализирайте отчети и табла за услугите.
  • Изграждайте отношения с клиентите и бъдете лице за контакт по въпросите на ефективността и управлението на услугите.
  • Координирайте действия, рискове, инциденти и подобрения на услугите между екипите.
  • Работете с екипите по поддръжка, продукти, доставки и инженеринг за подобряване на услугите и поддържане на високи стандарти.
  • Помагайте за предоставянето на проактивно обслужване с високо качество, като спазвате оперативното управление и стандартите за отчетност.

Изисквания

  • Опит в клиентски услуги, оперативна дейност или предоставяне на услуги, успех на клиентите или операции по поддръжката.
  • Опит в подготовката или тълкуването на отчети за услуги, показатели или оперативни данни.
  • Увереност при представяне на информация и водене на структурирани срещи с клиенти или заинтересовани страни.
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения.
  • Отлични организационни умения, последователност при изпълнение на задачите и внимание към детайлите.
  • Умение за координиране на приноса и действията между екипите.
  • Умение за работа в среда, ръководена от споразумения за нивото на обслужване.
  • Добро владеене на Microsoft Excel и Microsoft 365.

Придобивки

  • 25 дни годишен отпуск плюс официалните празници, като с натрупване на стаж отпускът се увеличава до 28 дни.
  • Възможност за прехвърляне на до една седмица годишен отпуск.
  • Възможност за закупуване или продажба на до една седмица годишен отпуск.
  • Един ден за доброволчество.
  • 5% пенсионна вноска от работодателя.
  • Животозастраховане.
  • Частно здравно осигуряване.
  • Програма за подкрепа на служителите.
  • План за парично възстановяване на здравни разходи.
  • Програма за лизинг на електрически автомобили Tusker.
  • Хибриден режим на работа.