HighLevel
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201 – 500 員工
SaaS物流顧問服務
HighLevel 是一家 SaaS 公司,為企業和行銷人員開發一體化行銷與銷售平台。其軟體整合了潛在客戶獲取、預約安排、銷售管道管理、網站、行銷漏斗、登陸頁面,以及透過電話、簡訊、電子郵件和社群渠道進行的自動化跟進。HighLevel 也提供 API 整合、會員與課程管理工具,以及白標選項,讓企業能以自己的品牌提供該平台。對求職者而言,該公司的業務體現了圍繞廣泛業務自動化產品進行建置與支援工作的特點,該產品服務於顧問、物流及其他以服務為導向的組織。

資深聯盟付款營運專員——美國遠端

負責管理 HighLevel AI 驅動商業平台的聯盟佣金與合約付款。 解決付款爭議,建立可擴展且可靠的付款營運流程。

說明

  • 管理聯盟網絡中從協議簽署到佣金及合約付款的完整付款生命週期。
  • 透過視訊通話、電話、簡訊和電子郵件,擔任佣金及代言合約的主要聯盟聯絡人。
  • 在執行稽核、跟進和改善營運流程的同時,建立聯盟合作夥伴的信任。
  • 與聯盟經理合作,確認每個付款週期前各項交付內容均已完成。
  • 與營收營運團隊合作,對付款準確性進行最終核准。
  • 調查並解決付款爭議、追回款項、退款、拒付、重複帳戶和自我推薦等問題。
  • 在作出付款決策時,遵循聯盟計畫政策和合約條款。
  • 建立有文件記錄且可重複執行的付款流程、標準作業程序、例外政策和計算方法。
  • 逐步將手動付款營運自動化。
  • 協調聯盟、營收營運、財務和法務團隊的工作。
  • 按時完成付款,並在既定服務水準協議規定的時限內解決爭議。

職位要求

  • 至少五年佣金、合作夥伴或聯盟付款、營收營運、帳務或財務營運等相關工作經驗。
  • 精通 Excel 或 Google Sheets。
  • 具備使用 RAMP、Bill.com、Tipalti 或同類支付或供應商管理平台的實務經驗。
  • 高度重視行動力和個人責任擔當。
  • 擁有從頭到尾管理佣金週期的豐富經驗。
  • 能夠自信地在面向客戶的溝通中討論款項、延遲、按比例分攤和追回款項等問題。
  • 能夠以清晰易懂的語言解釋複雜的財務情況。
  • 具備出色的分析判斷力和根因分析能力。
  • 具備優秀的書面和口頭溝通能力。
  • 處理機密財務資訊時保持高度誠信。

福利待遇

  • 遠端優先的工作環境。
  • 全職工作。
  • 平等就業機會雇主。
  • 自願提供人口統計資訊;選擇不提供不會影響申請狀態。