HighLevel
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201 – 500 员工
SaaS咨询物流
HighLevel 是一家 SaaS 公司,为企业和营销人员开发一体化营销与销售平台。其软件整合了潜在客户获取、预约安排、销售管道管理、网站、营销漏斗、落地页,以及通过电话、短信、电子邮件和社交渠道进行的自动化跟进。HighLevel 还提供 API 集成、会员与课程管理工具,以及白标选项,让企业能够以自己的品牌提供该平台。对于求职者而言,该公司的业务体现了围绕广泛业务自动化产品开展构建与支持工作的特点,该产品服务于咨询、物流及其他以服务为导向的组织。

高级联盟支付运营专员——美国远程

负责管理 HighLevel AI 驱动商业平台的联盟佣金和合同付款。 解决付款争议,建立可扩展且可靠的付款运营流程。

描述

  • 管理联盟网络中从协议签署到佣金及合同付款的完整支付生命周期。
  • 通过视频通话、电话、短信和电子邮件,担任佣金及代言合同的主要联盟联系人。
  • 在实施审计、跟进和改进运营流程的同时,建立联盟合作伙伴的信任。
  • 与联盟经理合作,确认每个付款周期前各项交付内容均已完成。
  • 与收入运营团队合作,对付款准确性进行最终审批。
  • 调查并解决付款争议、追回款项、退款、拒付、重复账户和自我推荐等问题。
  • 在作出付款决策时,遵循联盟计划政策和合同条款。
  • 创建有文档记录且可重复执行的付款流程、标准操作程序、例外政策和计算方法。
  • 逐步实现手动付款运营的自动化。
  • 协调联盟、收入运营、财务和法务团队的工作。
  • 按时完成付款,并在既定服务级别协议规定的时限内解决争议。

任职要求

  • 至少五年佣金、合作伙伴或联盟付款、收入运营、账单或财务运营等相关工作经验。
  • 精通 Excel 或 Google Sheets。
  • 具有使用 RAMP、Bill.com、Tipalti 或同类支付或供应商管理平台的实践经验。
  • 高度重视行动力和个人责任担当。
  • 拥有从头到尾管理佣金周期的丰富经验。
  • 能够自信地在面向客户的沟通中讨论款项、延迟、按比例分摊和追回款项等问题。
  • 能够用清晰易懂的语言解释复杂的财务情况。
  • 具备出色的分析判断力和根因分析能力。
  • 具备优秀的书面和口头沟通能力。
  • 处理机密财务信息时保持高度诚信。

福利待遇

  • 远程优先的工作环境。
  • 全职工作。
  • 平等就业机会雇主。
  • 自愿提供人口统计信息;选择不提供不会影响申请状态。