Novo Nordisk是一家全球性的醫療保健公司，專注於開發肥胖症與糖尿病的治療方案，並在這些領域累積了超過25年的研究經驗。公司成立於1923年，生產旨在支援患者應對不同人生階段需求的藥物，同時致力於強化產品的安全性與完整性，包括採取措施應對偽藥問題。其業務涵蓋藥物研究、患者照護，以及改善基本治療可及性的更廣泛工作。
資深經理，外勤銷售團隊獎酬與溝通
負責諾和諾德美國心臟代謝業務銷售團隊的獎酬規劃與溝通。 統籌分析、系統、訓練及跨職能商業專案。
說明
- 透過專案協調、計畫文件編製和銷售溝通，支援獎酬計畫。
- 主導相關支援專案並進行分析。
- 維護資料管理與分析工具及系統。
- 制定銷售溝通內容及相關資源。
- 管理商業外勤團隊的銷售專案。
- 與財務與營運、行銷、商業效能、貿易、供應鏈、人力資源、法務及法遵部門合作。
- 設計、溝通並管理銷售獎勵計畫和競賽。
- 管理與外勤團隊之間的獎酬溝通。
- 透過提出業務規則建議並協助執行，支援人員配置計畫。
- 訓練銷售人員使用獎酬工具和報表。
- 為獎酬計畫制定標準作業程序。
- 編製、品質檢核並分發團隊計分卡。
- 評估新的資料來源和軟體功能。
- 主導開發並維護歷史獎酬資料庫。
- 管理具高度影響力的分析專案。
- 監督長期專案，確保持續追蹤並留意細節。
- 視需要參加 POA 前會議和 POA 會議。
- 向高階管理層提供資料和分析。
- 視需要分析獎勵計畫，並將銷售資料整理成簡報。
- 建議並開發部門系統、程序、工具和範本。
- 支援將獎酬工作轉由內部執行的相關工作。
職位要求
- 須具備學士學位。
- 具備五至七年分析領域相關經驗。
- 具備至少兩年製藥公司獎酬或銷售分析經驗者優先。
- 具備優異的量化分析能力，並能管理多個專案。
- 具備領導能力，以及主導流程和計畫開發與執行的經驗。
- 具備製藥業資料經驗，尤其是 Xponent、Plantrak 和 DDD。
- 非常希望具備 SAS、QlikView 和 Tableau 等商業智慧工具使用經驗。
- 具備優異的專案管理能力。
- 具備優異的書面和口語溝通能力。
- 能與包括副總裁在內的高階利害關係人協作並建立合作關係。
- 願意每年有 0–10% 的時間進行過夜出差。
福利待遇
- 依個人和公司績效發放公司獎金。
- 依職位層級或其他公司因素，提供長期獎酬和／或公司車。
- 醫療、牙科和視力保險。
- 人壽保險。
- 失能保險。
- 401(k) 儲蓄計畫。
- 彈性支出帳戶。
- 員工協助計畫。
- 學費補助計畫。
- 自願參加的團體法律福利。
- 重大疾病保障。
- 身分竊用保障。
- 寵物保險。
- 汽車和住宅保險。
- 病假政策。
- 彈性休假政策。
- 育嬰假政策。