Novo Nordisk یک شرکت جهانی در حوزه سلامت است که بر توسعه درمان‌های چاقی و دیابت تمرکز دارد و بیش از ۲۵ سال است در این زمینه‌ها تحقیق می‌کند. این شرکت که در سال ۱۹۲۳ تأسیس شده، داروهایی تولید می‌کند که برای حمایت از بیماران در مراحل مختلف زندگی طراحی شده‌اند و برای تقویت ایمنی و یکپارچگی محصولات خود، از جمله از طریق تلاش برای مقابله با داروهای جعلی، فعالیت می‌کند. حوزه فعالیت آن پژوهش‌های دارویی، مراقبت از بیماران و تلاش‌های گسترده‌تر برای بهبود دسترسی به درمان‌های ضروری را دربرمی‌گیرد.
مدیر ارشد، مشوق‌ها و ارتباطات نیروی میدانی
برنامه‌ریزی جبران خدمات تشویقی و ارتباطات نیروی فروش قلبی‌متابولیک نوو نوردیسک در آمریکا را هدایت کنید. بر تحلیل‌ها، سامانه‌ها، آموزش و پروژه‌های تجاری بین‌وظیفه‌ای نظارت داشته باشید.
توضیحات
- با هماهنگی پروژه‌ها، مستندسازی طرح‌ها و ارتباطات فروش، از برنامه‌های جبران خدمات تشویقی پشتیبانی کنید.
- پروژه‌های پشتیبان را هدایت و تحلیل‌ها را انجام دهید.
- ابزارها و سامانه‌های مدیریت و تحلیل داده را نگهداری کنید.
- ارتباطات فروش و منابع مرتبط را تهیه کنید.
- پروژه‌های فروش تیم‌های میدانی تجاری را مدیریت کنید.
- با واحدهای مالی و عملیات، بازاریابی، اثربخشی تجاری، بازرگانی، زنجیره تأمین، منابع انسانی، حقوقی و تطبیق همکاری کنید.
- طرح‌ها و رقابت‌های تشویقی فروش را طراحی، ابلاغ و اجرا کنید.
- ارتباطات مربوط به جبران خدمات تشویقی با تیم‌های میدانی را مدیریت کنید.
- با پیشنهاد قواعد کسب‌وکار و کمک به اجرای آن‌ها، از ابتکارهای جانمایی کارکنان پشتیبانی کنید.
- به کارکنان فروش برای استفاده از ابزارهای جبران خدمات تشویقی و گزارش‌گیری آموزش دهید.
- روش‌های عملیاتی استاندارد برای برنامه‌های جبران خدمات تشویقی تهیه کنید.
- کارت‌های امتیاز تیمی را آماده، کنترل کیفی و توزیع کنید.
- منابع جدید داده و قابلیت‌های نرم‌افزاری را ارزیابی کنید.
- توسعه و نگهداری مخزن داده‌های تاریخی جبران خدمات تشویقی را هدایت کنید.
- پروژه‌های تحلیلی با اثرگذاری بالا را مدیریت کنید.
- بر پروژه‌های بلندمدت نظارت داشته باشید و پیگیری مستمر و توجه به جزئیات را تضمین کنید.
- در صورت نیاز در جلسات پیش از POA و POA شرکت کنید.
- داده و تحلیل را در اختیار مدیران ارشد قرار دهید.
- در صورت نیاز طرح‌های تشویقی را تحلیل و داده‌های فروش را به ارائه تبدیل کنید.
- سامانه‌ها، رویه‌ها، ابزارها و الگوهای واحد را پیشنهاد و تدوین کنید.
- از تلاش‌ها برای انتقال کارهای جبران خدمات تشویقی به داخل شرکت پشتیبانی کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی الزامی است.
- پنج تا هفت سال تجربه مرتبط در حوزه‌ای تحلیلی.
- حداقل دو سال سابقه در شرکت داروسازی در زمینه جبران خدمات تشویقی یا تحلیل فروش، امتیاز محسوب می‌شود.
- مهارت قوی در تحلیل کمی و توانایی مدیریت چندین پروژه.
- مهارت‌های رهبری و سابقه هدایت توسعه و اجرای فرایندها و برنامه‌ها.
- تجربه کار با داده‌های دارویی، به‌ویژه Xponent، Plantrak و DDD.
- تجربه کار با ابزارهای هوش تجاری مانند SAS، QlikView و Tableau بسیار مطلوب است.
- مهارت قوی در مدیریت پروژه.
- مهارت قوی در ارتباطات نوشتاری و گفتاری.
- توانایی همکاری و مشارکت با ذی‌نفعان ارشد، از جمله معاونان رئیس.
- آمادگی برای سفر همراه با اقامت شبانه به میزان ۰ تا ۱۰ درصد از زمان.
مزایا
- پاداش شرکتی وابسته به عملکرد فرد و شرکت.
- جبران خدمات تشویقی بلندمدت و/یا خودروی شرکتی، بسته به سطح سمت یا عوامل دیگر شرکت.
- پوشش درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی.
- بیمه عمر.
- بیمه ازکارافتادگی.
- طرح پس‌انداز 401(k).
- حساب‌های هزینه انعطاف‌پذیر.
- برنامه کمک به کارکنان.
- برنامه بازپرداخت شهریه.
- مزایای حقوقی گروهی اختیاری.
- پوشش بیماری‌های بحرانی.
- پوشش سرقت هویت.
- بیمه حیوانات خانگی.
- بیمه خودرو و منزل.
- سیاست مرخصی استعلاجی.
- سیاست مرخصی انعطاف‌پذیر.
- سیاست مرخصی والدین.